الترحيل السحابي في إطار اعتماد السحابة
تتضمن أي خطة اعتماد سحابية على مستوى المؤسسة أعباء عمل لا تستحق استثمارات كبيرة في إنشاء منطق أعمال جديد. يمكن نقل أعباء العمل هذه إلى السحابة من خلال أي عدد من الأساليب: الرفع والتحول ، أو الرفع والتحسين ، أو التحديث. ويعتبر كل نهج هجرة.
شاهد الفيديو التالي للحصول على نظرة عامة سريعة على نهج الرفع والتحول.
تساعد التمارين التالية في إنشاء العمليات التكرارية لتقييم أعباء العمل هذه وترحيلها وتحسينها وتأمينها وإدارتها.
لإعدادك لهذه المرحلة من دورة حياة اعتماد السحابة، نوصي بالخطوات التالية:
|
ترحيل عبء العمل الأول: استخدم دليل ترحيل Azure للتعرف على أدوات Azure الأصلية ونهج الترحيل. |
|
سيناريوهات الترحيل: استخدم أدوات وأساليب الترحيل الأخرى للعمل على سيناريوهات الترحيل الأخرى. |
|
أفضل الممارسات: تلبية احتياجات الهجرة المشتركة من خلال تطبيق أفضل الممارسات المتسقة. |
|
تحسينات العملية: الترحيل هو نشاط ثقيل للعملية. ومع توسع جهود الهجرة، استخدم هذه التحسينات العملية لتقييم ونضج مختلف جوانب الهجرة. |
تعتمد منهجية الترحيل والخطوات المذكورة أعلاه على الافتراضات التالية:
- المنهجية التي تتناسب بها سباقات الترحيل مع موجات الترحيل أو الإصدارات. يمكنك تعريف موجات الترحيل أو الإصدارات باستخدام منهجيات التخطيط والاستعداد والاعتماد. ضمن كل عملية ترحيل، يتم ترحيل مجموعة من أحمال العمل إلى السحابة.
- قبل ترحيل أحمال العمل، قمت بتحديد منطقة هبوط واحدة على الأقل وتكوينها ونشرها لتلبية احتياجات خطة اعتماد السحابة على المدى القريب.
- ترتبط الترحيل عادة بمصطلحي الرفع والتحول أو إعادة الاستضافة. بنيت هذه المنهجية والخطوات المذكورة أعلاه على الاعتقاد بأنه لا ينبغي ترحيل أي مركز بيانات وعدد قليل من أعباء العمل باستخدام نهج إعادة الاستضافة الخالص. على الرغم من أنه يمكنك إعادة استضافة العديد من أعباء العمل، إلا أن العملاء يختارون في كثير من الأحيان تحديث أصول محددة داخل كل عبء عمل. خلال هذه العملية التكرارية ، يعد التوازن بين السرعة والتحديث نقطة مناقشة مشتركة.
جهد الترحيل
تنقسم الإجراءات المطلوبة لترحيل أعباء العمل عموما إلى ثلاث جهود، أو مراحل، لكل عبء عمل: تقييم أعباء العمل، ونشر أعباء العمل، وتحرير أعباء العمل. يعلم هذا القسم من إطار اعتماد السحابة القراء كيفية تحقيق أقصى قدر من العائد من كل مرحلة مطلوبة لترحيل عبء العمل إلى الإنتاج.
في تكرار قياسي لمدة أسبوعين ، يمكن لفريق ترحيل متمرس إكمال هذه العملية ل 2-5 أعباء عمل منخفضة ومتوسطة التعقيد. قد تستغرق أعباء العمل الأكثر تعقيدا ، مثل SAP ، عدة تكرارات لمدة أسبوعين لإكمال جميع المراحل الثلاث من جهود الترحيل لعبء عمل واحد. الخبرة والتعقيد على حد سواء لهما تأثير كبير على الجداول الزمنية وسرعة الترحيل.
تقدم الرموز النقطية التالية لمحة عامة عن مراحل هذه العملية (في الصورة أعلاه):
تقييم أعباء العمل: تقييم أعباء العمل لتقييم التكلفة والتحديث وأدوات النشر. تركز هذه العملية على التحقق من صحة الافتراضات أو تحديها. يمكنك وضع هذه الافتراضات أثناء الاكتشاف والتقييمات من خلال النظر عن كثب في خيارات الترشيد. هذه العملية هي أيضا عندما تتم دراسة أنماط المستخدمين وتبعياتهم عن كثب لضمان أن أعباء العمل ستحقق نجاحا تقنيا بعد الترحيل.
شاهد هذا الفيديو للحصول على نظرة عامة سريعة حول إكمال تقييم شامل.
نشر أحمال العمل: بعد تقييم أحمال العمل، يتم نسخ وظائف أحمال العمل الحالية أو تحسينها في السحابة. يمكن أن يتضمن هذا النسخ المتماثل رفعا وتحولا أو إعادة استضافة السحابة. ولكن ، بشكل أكثر شيوعا خلال هذه المرحلة ، سيتم تحديث العديد من الأصول التي تدعم أعباء العمل هذه للاستفادة من فوائد السحابة.
تحرير أعباء العمل: بمجرد تكرار الوظائف إلى السحابة، يمكن اختبار أحمال العمل وتحسينها وتوثيقها وإصدارها للعمليات الجارية. والجهد المبذول لاستعراض أعباء العمل المرحلة وتسليمها أمر بالغ الأهمية خلال هذه العملية. هذا الجهد أمر بالغ الأهمية للحوكمة وإدارة العمليات وفرق الأمن لدعم عبء العمل المستمر.
ملاحظة
في بعض التكرارات المبكرة لجهود الترحيل، من الشائع قصر النطاق على عبء عمل واحد. يعمل هذا النهج على زيادة الاحتفاظ بالمهارات إلى أقصى حد ويوفر للفريق المزيد من الوقت للتجربة والتعلم.
ملاحظة
عند إنشاء مصنع ترحيل ، قد تختار بعض الفرق تشتيت كل مرحلة من المراحل المذكورة أعلاه عبر فرق متعددة وسباقات متعددة. ويمكن لهذا النهج أن يحسن التكرار ويسرع جهود الهجرة.
موجات الهجرة وإدارة التغيير التكراري
توفر تكرارات الترحيل قيمة فنية من خلال ترحيل الأصول وأحمال العمل. موجة الترحيل هي أصغر مجموعة من أعباء العمل التي توفر قيمة تجارية قابلة للقياس. وينبغي أن يسفر كل تكرار عن تقرير يوجز الجهود التقنية المنجزة. ومع ذلك ، فإن تغيير الأعمال والتخطيط الاستراتيجي يحدث عادة على مستوى أعلى قليلا. بينما يقدم فريق اعتماد السحابة جهود الترحيل ، يركز فريق استراتيجية السحابة على التخطيط لموجات الترحيل 1-2 التالية. يتتبع فريق الاستراتيجية السحابية أيضا التقدم التقني كمقياس للتعلم لفهم الجداول الزمنية لتحقيق قيمة الأعمال بشكل أفضل. موجات الترحيل هي نهج إدارة التغيير التكراري لتتبع نتائج الأعمال والأشخاص والجداول الزمنية.
في القسم السابق، يصف الرسم البياني العمليات داخل منهجية الخطة، ومنهجية الاستعداد، وإلى حد ما منهجية الاستراتيجية لإطار اعتماد السحابة. وتوفر هذه المنهجيات إرشادات بشأن تخطيط وإدارة موجات الهجرة. وتحدد إدارة تلك الموجات جهود الهجرة التي يتعين على الأفرقة التقنية القيام بها.
الخطوات التالية
يمكن أن تساعدك الخطوات الموضحة أعلاه والمزيد من إرشادات المنهجية في تحسين العمليات داخل كل عملية ترحيل. يتضمن دليل ترحيل Azure مقالات توضح الأدوات والأساليب الأكثر شيوعا اللازمة أثناء موجة الترحيل الأولى.