كيانات وقوالب بيانات Human Resources

توفر هذه المقالة معلومات حول كيانات البيانات والقوالب التي تمت إضافتها في الإصدار 10.0.32 والإصدارات الأحدث من Microsoft Dynamics 365 Human Resources.

كيانات البيانات

تمت إضافة كيانات إطار عمل إدارة البيانات المتعددة (DMF) للإصدار 10.0.32 من Dynamics 365 Human Resources. يوفر الجدول التالي قائمة مختصرة بالكيانات التي تمت إضافتها بواسطة الوحدة النمطية. ستتم إضافة المزيد من الوثائق التفصيلية حول الكيانات واستخدامها لاحقًا.

ملاحظة

لرؤية الكيانات الجديدة، قد يتعين عليك تحديث قائمة الكيانات في بيئتك. في مساحة عمل إدارة البيانات، حدد تجانب معلمات إطار العمل، ثم في علامة التبويب إعدادات الكيان، حدد تحديث قائمة الكيانات.

الوحدة	تغطية الكيانات الجديدة	الإشعارات
إدارة العاملين	وثائق I-9، اتفاقيات الاتحاد، إجراءات العمال، إجراءات المنصب، الموقع الافتراضي، المنصب الأساسي
الكيانات المرفقة للعامل	العامل، الشهادات، التوظيف، التعليم، الامتحان، التفاصيل الشخصية للشخص، الخبرة المهنية، فحص الأشخاص، الحساب البنكي للعامل، الإصابات والحوادث، تحديد الهوية	تقوم جميع الكيانات بتضمين "المرفق" في اسم الكيان المستهدف.
كيانات المرفقات	الوظيفة، شروط التوظيف، أنواع الشهادات، المنصب، المدير، العنوان الإلكتروني، خطة مزايا الموظف، تفاصيل الكادر، شركات ثابتة، شركات متغيرة، دورات، طلب إجازة، مناقشات، أهداف، مجلة الأداء، الشهادات	تقوم جميع الكيانات بتضمين "المرفق" في اسم الكيان المستهدف.
إدارة المهام	عملية الأعمال، مجموعة مهام مكتبة عمليات الأعمال، مجموعة مهام مكتبة عمليات الأعمال، عملية الأعمال العامة، القالب العام لعملية الأعمال
الإجازة والغياب	إجازة تدقيق المعاملات المصرفية وطلب إجازة الغياب ودور الأمان من نوع الإجازة	تتضمن الكيانات الجديدة LeaveBankTransactionAuditTrailEntity وLeafTypeSecurityRoleEntity وLeafOfAbsenceRequestEntity.
إدارة الحالة	حالات FMLA والجمعيات والشهادات	تتضمن الكيانات الجديدة HcmFMLACaseAssociationEntity، وHcmFMLACaseCertificationEntity، وHcmFMLAEligibilityDatePriorityEntity.
المزايا القديمة	أهلية المزايا، نتائج العملية، حالة الأهلية، العمال، قوالب البريد الإلكتروني، انتهاء صلاحية المزايا، إرسال ACA 1094C
إدارة المزايا	إرسال ACA 1094
التعويض	استخدام نطاق الخطة الثابتة، والأداء لكل وحدة تنظيمية، وخطوط العمليات والإجراءات، والتوصية بحدث ثابت ومركب ونقطة في الجداول الزمنية، والتوصية بجدول الأحداث، وهيكل التعويض V2 (الكتابة المزدوجة)، وشركات المسح، ومرفقات المستندات، وسجل تغيير التعويض الثابت	الكيانات الجديدة هي HRMCompFixedPlanUtilMatrixEntity، HRMCompOrgPerfEntity، HRMCompProcessLineEntity، HRMCompProcessLineActionEntity، HRMCompEventLineCompositeEntity، HRMCompEventLineFixedEntity، HRMCompEventLinePointInTimeEntity، HRMCompEventLineEntity، HcmCompensationStructureDualWriteV 2Entity، وHcmSurveyCompanyEntity، وHRMCompFixedEmplAttachmentsEntity، وHRMCompVarAwardEmplAttachmentsEntity، وHcmWorkerActionCompFixedEmplChangeHistoryEntity.
أساس	الروابط المعرفة من قبل المستخدم، URI قاعدة الارتباط المعرفة من قبل المستخدم
تطوير الموظفين	المشاركون في الدورة، المناقشات، الأهداف، رسم خرائط المهارات، القياسات، دفاتر الأداء

قوالب كيانات البيانات

قوالب البيانات عبارة عن قوائم كيانات محددة مسبقًا لكل وحدة يمكن استخدامها في مشروع بيانات. تمت إضافة قوالب افتراضية متعددة إلى Human Resources في الإصدار 10.0.32 والإصدارات الأحدث. للوصول إلى القوالب، في مساحة عمل إدارة البيانات، حدد تجانب القوالب، ثم حدد تحميل القوالب الافتراضية. بعد تحميل القوالب، يمكنك تعديلها كما تريد.

ملاحظة

قبل تحميل القوالب، قد يتعين عليك تحديث قائمة الكيانات في بيئتك. في مساحة عمل إدارة البيانات، حدد تجانب معلمات إطار العمل، ثم في علامة التبويب إعدادات الكيان، حدد تحديث قائمة الكيانات.

اسم القالب	الكيانات المدرجة	الوحدة
إدارة الحالة	اتفاقية على مستوى الخدمة أمان فئة الحالة حسب الدور أجزاء الجسم المصابة والمريضة أنواع تكلفة الإصابة والمرض أنواع الإصابات والأمراض أنواع نتائج الإصابة والمرض مستويات أهمية الإصابة والمرض أنواع علاج الإصابة والمرض التدرج الهرمي للحالة فئات الحالات حوادث الإصابة أو المرض أولويات العميل الهام المحتمل تفاصيل الحالة ساعات FMLA تكاليف المرض أو الإصابة حفظ ملفات المرض أو الإصابة علاجات المرض أو الإصابة	إدارة الخدمات، المبيعات والتسويق، إدارة النظام
إدارة التعويضات	جدول إجراءات التعويض الثابتة شركات استقصاء التعويض إعدادات النقطة المرجعية النقاط المرجعية شبكات التعويض بنية التعويض تكرار دفع التعويض النوع المتغير للتعويض الخطة الثابتة للتعويض خطة التعويض المتغير V2 قواعد الأهلية لخطة التعويض مستويات الأهلية للتعويض قواعد استحقاقات التعويض مستوى التعويض المتغير V2 التعويض الثابت للموظف التعويض المتغير للموظف تسجيل التعويضات المتغيرة للموظفين V2 هدف الزيادة في الأهلية للتعويض عمليات تجاوز تسجيل الموظف في التعويض المتغير نتائج العملية جدول عملية التعويض بنود عملية التعويض البنود المركبة للأحداث الموصى بها للتعويض البنود الثابتة للأحداث الموصى بها للتعويض البنود الزمنية للأحداث الموصى بها للتعويض جدول الأحداث الموصى بها للتعويض مصفوفة مقياس معدل استخدام نطاق خطة التعويض الثابتة أداء التعويض لكل وحدة تنظيمية خطة أداء التعويض توزيع أداء التعويض تقييم أداء التعويض بنود توزيع أداء التعويض رأس أقسام كشوفات التعويض الإجمالي أكواد الضريبة في المجموعات الضريبية لقسم كشف التعويض الإجمالي أكواد المزايا في مجموعة المزايا لقسم كشف التعويض الإجمالي أكواد الأرباح لقسم كشف التعويض الإجمالي	الموارد البشرية
تطوير الموظفين	نوع الشهادة مجموعات الفصول الدراسية مجموعات الدورات التدريبية مواقع الدورة التدريبية أنظمة التعليم أنواع المناقشات عناوين الأهداف المؤسسة أنظمة التقييم أنواع المهارات فترة الأداء نوع مصدر دفتر يومية الأداء دفتر يومية الأداء درجة التعليم فئات أنظمة التعليم اختبار مجموعات الأهداف ملاحظات الأداء اختصاص الخبرة المهنية تعيين المهارة اختصاص مركز الثقة تعيين المهارة - أساسية الفندق المعلمون في الدورة التدريبية أنواع الدورات التدريبية الفصول الدراسية عمليات اقتران فئات التعليم والأنظمة كيان تعليق دفتر يومية الأداء ارتباطات إدخالات دفتر يومية الأداء اختصاص الشهادة اختصاص التعليم اختبار الشخص المتطلبات التعليمية تعيين المهارة - الشهادات تعيين المهارة - التعليم تعيين المهارة - البنود تعيين المهارة - المعايير صورة موقع الدورة التدريبية CoursesV2 نوع الدورة التدريبية - شهادات الأبعاد الافتراضية لنوع الدورة التدريبية نوع الدورة التدريبية - تعليم أوصاف نوع الدورة التدريبية مستوى التقييم المهارات المشاركون في الدورة التدريبية الفندق المستضيف للدورة التدريبية اختصاص الدورة التدريبية مراجعات الأداء اعتماد المراجعة إعدادات المراجعة - المراجعات اختصاص المهارة قالب المراجعة الأهداف مراجعة الأهداف مراجعة الاختصاصات القياسات قوالب إعدادات المراجعة - المراجعات قالب الهدف دفاتر يومية أداء قالب المراجعة قوالب إعدادات الهدف - الأهداف إعدادات الهدف - الأهداف قوالب مجموعات الأهداف دفاتر يومية أداء قالب الهدف أنشطة الهدف ملاحظات الهدف إدخالات دفتر اليومية ذات الصلة بالهدف اختصاص خبرة المشروع نوع الدورة التدريبية - المهارات مراجعة تعليقات الأهداف قياسات قوالب الأهداف مراجعة التعليقات العامة إدخالات دفتر اليومية ذات الصلة بمراجعة الأداء تعليقات مواضيع المراجعة تعيين المهارة - المهارات قياسات الأهداف قياسات قوالب المناقشات قياسات المناقشات	Human Resources
الوظائف والمناصب	نوع وظيفة التعويض مهمة وظيفة التعويض مجموعة الوظائف مهام الوظيفة الوظائف تفاصيل الوظيفة تعويض الوظيفة الوظيفة - نطاقات المسؤولية الوظيفة - الشهادات الوظيفة - التعليم الوظيفة - الاختبارات الوظيفة - المراقبة الوظيفة - المهارات الوظيفة - مهام العمل الوظيفة - متطلبات قانون الأمريكيين المعوقين قوالب الوظائف قالب الوظيفة - المهارات قالب الوظيفة - مهام العمل قالب الوظيفة - متطلبات قانون الأمريكيين المعوقين قالب الوظيفة - نطاقات المسؤولية قالب الوظيفة - الشهادات قالب الوظيفة - التعليم قالب الوظيفة - المراقبة اختبار قالب الوظيفة أنواع التدرجات الهرمية للمناصب الوظيفية نوع المنصب المناصب‬ V2 التدرجات الهرمية للمناصب أبعاد المنصب الافتراضية اتحادات العمال اتفاقية اتحاد العمال‬ اتفاقية اتحاد المناصب عناصر تكلفة الموازنة تفاصيل حساب غرض موازنة منصب التنبؤ
الإجازة والغياب (أنواع الإجازات المتعددة لكل خطة - إيقاف)	معلمات الإجازة والغياب نوع الإجازة والغياب رمز سبب نوع الإجازة والغياب خطة الإجازة والغياب تسجيل الإجازة والغياب طلب عطلة عمل طلب إذن غياب الحركة البنكية للإجازة والغياب	Human Resources
الإجازة والغياب (أنواع الإجازات المتعددة لكل خطة - تشغيل)	معلمات الإجازة والغياب نوع الإجازة والغياب رمز سبب نوع الإجازة والغياب علاقة تعليق الإجازة والغياب خطة الإجازة والغياب V2 طبقة الإجازة والغياب V2 تسجيل الإجازة والغياب V2 طلب عطلة عمل V2 طلب إذن غياب الحركة البنكية للإجازة والغياب V2 تعليق استحقاق الإجازة والغياب	Human Resources
المزايا القديمة	استحقاق المزايا مزايا استحقاق المزايا حالة استحقاق المزايا عاملو استحقاق المزايا مجموعة انتهاء صلاحية الميزة نتيجة انتهاء صلاحية الميزة حالة انتهاء صلاحية الميزة تعيين مجموعة التغطية التي يشملها قانون الرعاية ميسورة التكلفة قانون الرعاية ميسورة التكلفة لإرسال 1094-C عضو مجموعة التقديم ALE لقانون الرعاية ميسورة التكلفة 1094-C قانون الرعاية ميسورة التكلفة لإرسال تفاصيل الشهر لـ 1094-C مجموعات التغطية التي يشملها قانون الرعاية ميسورة التكلفة إصدار مجموعة التغطية التي يشملها قانون الرعاية ميسورة التكلفة
كشف الرواتب	خطة استحقاق الميزة مجموعة أكواد الأرباح المجموعة الضريبية لكشف الرواتب قاعدة محاسبة الميزة عنوان سعر حساب الميزة ميزة إعداد التقارير الخارجية البعد الافتراضي لخطة المزايا دورة الدفع فترة الدفع رأس قائمة الأجور تعريف الدخل القابل للتصرف فيه منطقة ضريبة صاحب العمل تسوية عملية إعداد تقارير النموذج W2 Box معلمة كشف الرواتب منطقة الضريبة منطقة ضريبة العامل منطقة ضريبة العامل المقيم منطقة الضريبة الافتراضية لمنصب العامل نوع قاعدة سياسة أرباح مكافآت كشف الرواتب تفاصيل خطة مزايا التقاعد للولايات المتحدة الأمريكية دورة العمل حد المساهمة والخصم للميزات المسجلة عطلة المنطقة كود الأرباح نسبة استحقاق الميزة تفاصيل معدل حساب الميزة تفاصيل ميزة كشف الرواتب ميزة قاعدة ضريبة الولايات المتحدة الأمريكية متأخرات العامل خصم استرداد المتأخرات تعريف الدخل القابل للتصرف فيه - المزايا رصيد استحقاق ميزة الدفع بنود ميزات قائمة الأجور قاعدة محاسبة ضرائب كشف الرواتب البعد الافتراضي للكود الضريبي لكشف الرواتب تفاصيل الكود الضريبي لكشف الرواتب إعداد تقارير خارجية لضريبة كشف الرواتب كود مجموعة الضريبة لكشف الرواتب كود ضريبة العامل V2 قيمة معلمة الكود الضريبي فترة العمل تفاصيل كود الأرباح كود أرباح استحقاق الميزة أساس أرباح الميزة تعريف الدخل القابل للتصرف فيه - الأرباح البعد الافتراضي لكود الأرباح كود أرباح مجموعة كود أرباح إعداد تقارير خارجية للأرباح كود المكافأة تفاصيل كشف الرواتب للمناصب كود الأرباح ذو الصلة بالعامل والمنصب للكيان V2 الفاصل الزمني النشط لكود المكافأة أرباح أساس الاستحقاق قاعدة محاسبة كود الأرباح	كشف الرواتب
إدارة المهام	تقويم الأعمال أيام تقويم الأعمال تعيين المجموعة عضو تعيين المجموعة مهمة مكتبة العمليات التجارية مجموعة مهام مكتبة دورة العمل مجموعات مهام مكتبة العمليات التجارية قالب دورة العمل عمليات الأعمال مهمة قالب دورة العمل مهمة دورة العمل تعيين مهمة العملية التجارية رأس قائمة التحقق من عامل الإعداد	كشف الرواتب
010 – إعداد النظام	الغرض من معلومات العنوان وجهة الاتصال دفاتر العناوين تنسيق العنوان محددات العنوان العملات محددات دفاتر العناوين العمومية ملحقات الاسم تسلسلات الاسم نوع التدرج الهرمي للمؤسسات أنواع العلاقات مجموعات المستخدمين أغراض التدرج الهرمي للمؤسسات أسعار الصرف بنود تنسيق العنوان الدول/المناطق محددات النظام الوحدات الولايات المقاطعات المدن تحويلات الوحدات ترجمات الوحدة الضواحي V2 الأكواد البريدية V3 الكيانات القانونية وحدة التشغيل أنواع الفِرق دفتر العناوين العمومي V2 التدرج الهرمي للمؤسسات V2 - منشور ومسودة معلومات المستخدم علاقة المستخدم بالشخص Teams V2 اقتران دور مستخدم الأمان علاقات الأطراف جهات اتصال الأطراف العنوان البريدي للطرف V2 اسم المؤسسة موقع الطرف وعلاقات الأدوار أدوار موقع الطرف الخاصة معلومات جهة الاتصال وعلاقات الأدوار معرف URI لأساس الارتباط المعرف من قِبل المستخدم الارتباطات المعرفة من قِبل المستخدم	دفتر العناوين العمومي
النظام والمشتركة	الغرض من معلومات العنوان وجهة الاتصال دفاتر العناوين تنسيق العنوان محددات العنوان دليل الحسابات العملات التعبير الأبعاد المالية التقويم المالي محددات دفاتر العناوين العمومية فئات الحساب الرئيسية ملحقات الاسم تسلسلات الاسم نوع التدرج الهرمي للمؤسسات أنواع العلاقات قالب البريد الإلكتروني للنظام مجموعات المستخدمين رسالة قالب البريد الإلكتروني للنظام الحساب الرئيسي أغراض التدرج الهرمي للمؤسسات الفرع الموازي لسير العمل إصدار سير العمل أسعار الصرف فترة التقويم المالي ترجمات البُعد المالي تنسيق البعد المالي تنشيط سمة البُعد بنود تنسيق العنوان هياكل القاعدة المتقدمة للمجموعة النشطة مجموعات الأبعاد المالية حسابات ومجموعات التوحيد الدول/المناطق ترجمات قيمة البُعد المالي قيم الأبعاد المالية إشعارات إصدار سير العمل سير العمل الفرعي لسير العمل محددات نظام سير العمل عنصر سير العمل محددات النظام الولايات إجراء عنصر سير العمل ارتباط عنصر سير العمل إخطار عنصر سير العمل خطوة سير العمل الرسالة الصادرة لعنصر سير العمل الوحدات إخطار إصدار سير العمل كود التسلسل الرقمي مجموعة هياكل الحساب النشطة المقاطعات المدن مجموعة التسلسلات الرقمية مراجع التسلسل الرقمي رسالة إخطار إصدار سير العمل مسار تصعيد سير العمل عنصر بند سير العمل رسالة خطوة سير العمل رسالة إخطار عنصر سير العمل تحويلات الوحدات ترجمات الوحدة الضواحي V2 الأكواد البريدية V3 قائمة انتظار عناصر عمل سير العمل المعيَّن لقائمة انتظار عناصر عمل سير العمل الكيانات القانونية تعيين قائمة انتظار عناصر العمل لسير العمل قاعدة تعيين قائمة انتظار عناصر العمل لسير العمل وحدة التشغيل مجموعة قوائم انتظار عناصر عمل سير العمل جدول علاقة قائمة انتظار عناصر عمل سير العمل أنواع الفِرق دفتر العناوين العمومي V2 التدرج الهرمي للمؤسسات V2 - منشور ومسودة معلومات المستخدم علاقة المستخدم بالشخص Teams V2 اقتران دور مستخدم الأمان علاقات الأطراف جهات اتصال الأطراف العنوان البريدي للطرف V2	دفتر العناوين العالمي وسير العمل وإدارة النظام
إدارة المزايا	فئة التوظيف نوع التوظيف مجموعة مزايا خصم المزايا خيارات استحقاق جهات الاتصال الشخصية‬ للمزايا فترة المزايا قاعدة تقريب المزايا كود طبقة المزايا نوع خطة المزايا نوع حدث الحياة‬ للمزايا خيار حدث الحياة‬ للمزايا خيار تغطية المزايا خيارات تغطية نوع خطط المزايا خيار أهلية جهات الاتصال الشخصية‬ في خيار تغطية المزايا‬ يوم انتظار المزايا فترة انتظار المزايا تكرار دفع المزايا معلمات المزايا V2 قاعدة استحقاق المزايا ائتمان المزايا فترة ائتمان المزايا‬ معدل المزايا طبقات معدلات المزايا الطبقات المزدوجة لمعدل المزايا برنامج المزايا قاعدة الاستحقاق لبرنامج المزايا المعايير الإضافية لقاعدة استحقاق المزايا‬ خطة المزايا خيارات تغطية خطط المزايا قاعدة استحقاق خطة المزايا فترة خطط المزايا تجاوز قاعدة استحقاق المزايا فترة خطة ائتمانات المزايا	Human Resources
إجراءات العاملين	أنواع إجراءات العاملين أدوار أنواع إجراءات العاملين سجل حالة الإجراء سجل الإجراء المرتبط بحالة الإجراء سجل إجراء المنصب سجل تفاصيل إجراء المنصب سجل البُعد الافتراضي لإجراء المنصب سجل التدرج الهرمي لإجراء المنصب سجل بند إجراء المنصب سجل اتفاقية اتحاد إجراء المناصب سجل مدة إجراء المنصب يقيد نوع إجراءات العمال الوصول إلى المعلومات سجل إجراء العامل سجل توظيف إجراء العامل سجل إجراء التعويض الثابت للعامل‬ سجل إجراء تغيير التعويض الثابت للعامل‬ تعيين منصب إجراء العامل سجل إجراء إنهاء توظيف العامل سجل إجراء توظيف العامل سجل تعليق إجراء العامل	إدارة العاملين
إعداد إدارة العاملين	مجموعات الارتباطات الخارجية أنواع القرض أنواع الوسائط مؤسسات تنظيمية شروط التوظيف ارتباطات خارجية أصناف القرض الوسائط تفاصيل المؤسسات التنظيمية مؤسسة الإدارة للشركة الأصول العرقية جهة الإصدار أكواد اللغة رموز الأسباب العناوين حالة الخبرة المستويات مناطق التعويض نوع التعريف نوع المراقبة
ترحيل بيانات العمال	العامل الأساسي التوظيف V2 تفاصيل التوظيف تفاصيل الشخص تعريف مستند I-9 نوع مستند 1-9 نوع القائمة I-9 - A أو B أو C القرض مؤسسة جهة الاتصال الشخصية للعامل شخص جهة الاتصال الشخصية للعامل اتحاد عمال الشخص مراقبة الأشخاص تعيينات العاملين بالمناصب V2 الحسابات البنكية للعامل المواقع الافتراضية للعاملين المنصب الأساسي للعامل المسميات الوظيفية للعمال مهام العامل تعيينات مهام العاملين أماكن إقامة الأشخاص (دمج البيانات)	الموارد البشرية