محتوى Power BI "التعويض"

يصف هذا الموضوع محتوى Microsoft Power BI التعويض. فهو يوضح كيفية الوصول إلى التقارير، ويوفر معلومات حول نموذج البيانات والكيانات المستخدمة لإنشاء المحتوى.

الوصول إلى محتوى Power BI

يتم عرض محتوى Power BI التعويض في مساحة عمل إدارة التعويض إذا كنت تستخدم أحد المنتجات التالية:

  • Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operations, Enterprise Edition (يوليو 2017)
  • Microsoft Dynamics 365 for Talent

التقارير المضمنة في محتوى Power BI

تحتوي التقارير المضمنة في محتوى Power BI التعويض على كل من المخططات والجداول التي تحتوي على معلومات إضافية. يصف الجدول التالي التقارير.

تقرير المحتويات
نظرة عامة على التعويض ملخص التقارير
تحليل التعويض الموظفون العاملون بالساعة والعاملين بالراتب حسب الشركة، وإجمالي الموظفين حسب خطة التعويض، والموظفون الذكور والإناث حسب خطة الشركة، وتعويض الموظف حسب القسم
تحليل دفع المناصب أعلى وأقل دفع للعاملين بالساعة وبراتب، المناصب ذات أعلى وأقل دفع، ومناصب الدوام الكامل والدوام الجزئي
تحليل خطة التعويض تسجيل الموظف بحسب الميزة المحددة

يمكنك تصفية المخططات والتجانبات في هذه التقارير، وتثبيت المخططات والتجانبات بلوحة المعلومات. لمزيد من المعلومات حول كيفية التصفية والتثبيت في Power BI، راجع إنشاء لوحة معلومات وتكوينها.

توسيع محتوى Power BI

إذا كنت تستخدم Microsoft Dynamics 365 for Operations version 1611 أو Finance and Operations, Enterprise Edition (يوليو 2017)، فيمكنك العثور على محتوى Power BI التعويض في مكتبة الأصول المشتركة في LCS.. للمزيد من المعلومات حول كيفية تنزيل المحتوى وتطبيقه في مؤسستك، راجع محتوى Power BI في LCS من Microsoft والشركاء‬‏‫. لمشاهدة عرض توضيحي يعرض كيفية تطبيق محتوى Power BI، راجع محتوى Power BI من Microsoft والشركاء في Dynamics Lifecycle ServicesOffice Mix.

احرص على تنزيل محتوى Power BI التعويض الذي ينطبق على إصدار Microsoft Dynamics 365 الذي تستخدمه.

ملاحظة

تنطبق ملفات .pbix المتوافرة في Lifecycle Services على Finance and Operations فقط.

فهم نموذج البيانات والكيانات

تستخدم البيانات التالية لملء التقارير في محتوى Power BI التعويض. يوضح هذا الجدول الكيانات التي استند عليها المحتوى.

الكيان المحتويات العلاقات مع الكيانات الأخرى
مقاصة التقويم مقاصات التقويم إلى تقارير الشرائح مهمة المنصب السابق، اتجاه المنصب، اتجاه الموظف، موظفون تم إنهاء خدمتهم
الشركة تقوم الشركات بتصفية التقارير حسب التعويض الحالي، الموظف الحالي، موظف تم إنهاء خدمته، اتجاه الموظف
التعويض معدل الدفع والتكرار على مدار الوقت التعويض الحالي، الموظف الحالي، موظف تم إنهاء خدمته، اتجاه الموظف
التعويض الحالي معدل الدفع والتكرار اعتبارًا من التاريخ الحالي الشركة، التعويض، التوزيع الجغرافي، الوظيفة، المنصب
المنصب الحالي المناصب اعتبارًا من التاريخ الحالي، نظام مكافئ للدوام الكامل، والمناصب المفتوحة والمناصب المفتوحة لشغلها الوظيفة، المنصب
الموظف الحالي العمال اعتبارًا من التاريخ الحالي والعمر، وعدد الأشخاص الشركة، التعويض، الموقع الجغرافي، اسم الموظف، رفع التقارير إلى، المسمى الوظيفي للموظف، التوزيع الجغرافي، الوظيفة، التوظيف، المنصب، الميزات
التاريخ الأيام والأسابيع والشهور والسنوات مهمة المنصب السابق، اتجاه المنصب، موظف تم إنهاء خدمته، اتجاه الموظف
التوزيع الجغرافي تاريخ الميلاد، والجنس والأصل العرقي والحالة الاجتماعية الموظف الحالي، الموظف الذي تم إنهاء خدمته، اتجاه الموظف
التوظيف تاريخ البدء، وتاريخ الانتهاء، وتاريخ الانتقال الموظف الحالي، الموظف الذي تم إنهاء خدمته، اتجاه الموظف
الموقع الجغرافي المدينة، والمقاطعة، والرمز البريدي، والمنطقة أو المقاطعة الموظف الحالي، الموظف الذي تم إنهاء خدمته، اتجاه الموظف
الوظيفة الوظيفة، النوع والعنوان المنصب الحالي، الموظف الحالي
مهمة المنصب السابق سبب التعيين، وتاريخ البدء، وتاريخ الانتهاء، والوظيفة مقاصة التقويم، التاريخ، الوظيفة، المنصب
المهنة القسم، والنظام المكافئ للدوام الكامل، والمنصب، ونوع المنصب، والمسمى الوظيفي المنصب الحالي، الموظف الحالي
اتجاه المنصب المناصب على مدار الوقت، ومكافئ الدوام الكامل، والوظيفة مقاصة التقويم، التاريخ، الوظيفة، المنصب
تقارير إلى الاسم الأول والاسم الأخير والاسم بالكامل العامل الحالي، الموظف الذي تم إنهاء خدمته، اتجاه الموظف
الموظف الذي تم إنهاء خدمته الموظفون الذين تم إنهاء خدمتهم، تاريخ الإنهاء، المسمى الوظيفي، المنصب، الوظيفة الشركة، والتعويض، والموقع الجغرافي، واسم الموظف، وتقارير إلى، ومقاصة التقويم، والتاريخ، والمسمى الوظيفي للموظف، والتوزيع الجغرافي، والتوظيف، والوظيفة، والمنصب والميزات
الميزات تاريخ السريان، وخيار الميزة، وخطة الميزة، ونوع الميزة الاسم الحالي، الموظف الذي تم إنهاء خدمته، اتجاه الموظف
اسم الموظف الاسم الأول والاسم الأخير والاسم بالكامل الموظف الحالي، الموظف الذي تم إنهاء خدمته، اتجاه الموظف
المسمى الوظيفي للموظف المسمى الوظيفي وتاريخ الأقدمية الموظف الحالي، الموظف الذي تم إنهاء خدمته، اتجاه الموظف
اتجاه الموظف الوقت الإضافي للعمال، وعدد الأشخاص، والشركة، والمنصب الشركة، التعويض، الموقع الجغرافي، اسم الموظف، تقارير إلى، مقاصة التقويم، التاريخ، المسمى الوظيفي للموظف، التوزيع الجغرافي، التوظيف، الوظيفة، الميزات

استخدمت هذه الكيانات لإنشاء القياسات المحسوبة في نموذج البيانات. ثم استخدمت القياسات المحسوبة لإنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية والتقارير المستخدمة في المحتوى. إذا كنت تريد تضمين حسابات إضافية في تقاريرك ولوحة المعلومات، يمكنك تحميل وتعديل ملف .pbix من LCS. هذا الملف هو نموذج البيانات الافتراضي الذي تم استخدامه لإنشاء المحتوى. بعد إجراء التعديلات، يمكنك إنشاء حزمة المحتوى التنظيمية ولوحة المعلومات التي تحتوي على المعلومات التي قمت بإضافتها.