محتوى اختصاصات الموظفين وتطوير Power BI

يوضح هذا الموضوع محتوى اختصاصات الموظفين وتطوير Power BI في Finance and Operations. وتوضح هذه المقالة كيفية الوصول إلى التقارير التي تم تضمينها في حزمة المحتوى، وتوفر معلومات حول نموذج البيانات والكيانات المستخدمة لإنشاء حزمة المحتوى.

الوصول إلى حزمة المحتوى

يمكنك العثور على حزمة محتوى اختصاصات الموظفين والتطوير في مكتبة الأصول المشتركة في Microsoft Dynamics Lifecycle Services. لمزيد من المعلومات حول كيفية تحميل حزمة المحتوى وربطها ببيانات Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operations، راجع محتوى Power BI في LCS من Microsoft والشركاء.

التقارير المضمنة في حزمة المحتوى

بعد أن تقوم بربط حزمة المحتوى ببيانات Finance and Operations، يعرض التقرير بيانات المؤسسة. إذا لم يسبق لك استخدام Microsoft Power BI، فيمكنك معرفة المزيد حول هذا التطبيق على صفحة التعليم الموجّه لـ Power BI. تحتوي التقارير المضمنة في حزمة المحتوى على كل من المخططات والجداول التي تحتوي على معلومات إضافية. يصف الجدول التالي التقارير.

تقرير المحتويات
تحليل الاختصاصات والتطوير أنواع مهارات أعضاء الفريق ومهارات أعضاء الفريق حسب النوع
ملف تعريف المهارات ملف تعريف المهارات الخاص بالموظف المحدد
تحليل المهارات المهارات حسب النوع والتقييم

يمكنك تصفية المخططات والتجانبات في هذه التقارير، وتثبيت المخططات والتجانبات بلوحة المعلومات. لمزيد من المعلومات حول كيفية التصفية والتثبيت في Power BI، راجع إنشاء لوحة معلومات وتكوينها.

فهم نموذج البيانات والكيانات

تُستخدم بيانات Finance and Operations لملء التقارير في حزمة المحتوى الخاصة باختصاصات الموظفين والتطوير. يعرض الجدول التالي الكيانات التي استندت عليها حزمة المحتوى.

الكيان المحتويات العلاقات مع الكيانات الأخرى
القوى العاملة_CalendarOffset مقاصات التقويم إلى تقارير الشرائح
القوى العاملة_الشركة تقوم الشركات بتصفية التقارير حسب
القوى العاملة_التعويض معدل الدفع والتكرار على مدار الوقت
القوى العاملة_CurrentCompensation معدل الدفع والتكرار اعتبارًا من التاريخ الحالي القوى العاملة_القوى العاملة بالشركة_CurrentCompensation للقوى العاملة_التوزيع الجغرافي للقوى العاملة_وظائف القوى العاملة_المناصب
Workforce_CurrentPosition المناصب اعتبارًا من التاريخ الحالي، نظام مكافئ للدوام الكامل، والمناصب المفتوحة والمناصب المفتوحة لشغلها Workforce_Job Workforce_Position
Workforce_CurrentWorker العمال اعتبارًا من التاريخ الحالي والعمر، وعدد الأشخاص القوى العاملة_القوى العاملة بالشركة_تعويض القوى العاملة_GeographicLocation للقوى العاملة_أداء القوى العاملة_PersonSkill للقوى العاملة_WorkerName للقوى العاملة_ReportsToWorkerName للقوى العاملة_WorkerTitle للقوى العاملة_التوزيع الجغرافي للقوى العاملة_وظائف القوى العاملة_‎توظيف القوى العاملة_المناصب
القوى العاملة_التاريخ الأيام والأسابيع والشهور والسنوات
القوى العاملة_التوزيع الجغرافي تاريخ الميلاد، والجنس والأصل العرقي والحالة الاجتماعية
القوى العاملة_التوظيف تاريخ البدء، وتاريخ الانتهاء، وتاريخ الانتقال
القوى العاملة_GeographicLocation المدينة، والمقاطعة، والرمز البريدي، والمنطقة أو المقاطعة
القوى العاملة_الوظيفة الوظيفة، النوع والعنوان
القوى العاملة_JobPreferredSkill الأهمية، التقييم، المهارات، مستوى المهارات القوى العاملة_مهارات القوى العاملة_الوظيفة
القوى العاملة_PastPositionAssignment سبب التعيين، وتاريخ البدء، وتاريخ الانتهاء، والوظيفة القوى العاملة_CalendarOffset للقوى العاملة_تاريخ القوى العاملة_وظائف القوى العاملة_المناصب
القوى العاملة_الأداء التقييم والوصف ونموذج التقييم
القوى العاملة_PersonSkill المستوى، تاريخ المستوى، المهارة القوى العاملة_المهارة
القوى العاملة_PersonSkillAnalysis معتمد، المستوى، تاريخ المستوى، المهارة القوى العاملة_WorkerName للقوى العاملة_المهارة
القوى العاملة_المنصب القسم، والنظام المكافئ للدوام الكامل، والمنصب، ونوع المنصب، والمسمى الوظيفي
القوى العاملة_PositionTrend المناصب على مدار الوقت، ومكافئ الدوام الكامل، والوظيفة القوى العاملة_CalendarOffset Workforce_Date Workforce_Job Workforce_Position
القوى العاملة_ReportsToWorkerName الاسم الأول والاسم الأخير والاسم بالكامل
القوى العاملة_المهارة المهارة، ونوع المهارة، والتقييم
القوى العاملة_TerminatedWorker عمال تم إنهاء خدمتهم، وتاريخ الإنهاء، والمسمى الوظيفي، والمنصب، والوظيفة القوى العاملة_‬‏‫القوى العاملة بالشركة_تعويض القوى العاملة_GeographicLocation للقوى العاملة_أداء القوى العاملة_WorkerName للقوى العاملة_ReportsToWorkerName للقوى العاملة_CalendarOffset للقوى العاملة_تاريخ القوى العاملة_WorkerTitle للقوى العاملة_التوزيع الجغرافي للقوى العاملة‬‏‫_توظيف القوى العاملة‬‏‫_وظائف القوى العاملة_WorkerBenefit
القوى العاملة_WorkerName الاسم الأول والاسم الأخير والاسم بالكامل
القوى العاملة_WorkerTitle المسمى الوظيفي وتاريخ الأقدمية
القوى العاملة_WorkerTrend الوقت الإضافي للعمال، وعدد الأشخاص، والشركة، والمنصب القوى العاملة_القوى العاملة بالشركة_تعويض القوى العاملة_GeographicLocation للقوى العاملة_Performance Workforce_WorkerName للقوى العاملة_ReportsToWorkerName للقوى العاملة_CalendarOffset للقوى العاملة_Date Workforce_WorkerTitle للقوى العاملة_التوزيع الجغرافي للقوى العاملة_توظيف القوى العاملة_الوظائف

استخدمت هذه الكيانات لإنشاء القياسات المحسوبة في نموذج البيانات. ثم استخدمت القياسات المحسوبة لإنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية والتقارير المستخدمة في حزمة المحتوى. إذا كنت تريد تضمين حسابات إضافية في تقاريرك ولوحة المعلومات، يمكنك تحميل وتعديل CompetenciesandDevelopment.pbix من LCS. هذا الملف هو نموذج البيانات الافتراضي الذي تم استخدامه لإنشاء حزمة المحتوى. بعد إجراء التعديلات، يمكنك إنشاء حزمة المحتوى التنظيمية ولوحة المعلومات التي تحتوي على المعلومات التي قمت بإضافتها.

الموارد الإضافية

فيما يلي بعض الارتباطات المفيدة المتعلقة بالكيانات وإنشاء محتوى Power BI: