محتوى "مقاييس القوى العاملة" في Power BI
توضح هذه المقالة محتوى مقاييس القوى العاملة في Microsoft Power BI. وهو يوضح كيفية الوصول إلى تقارير Power BI، ويوفر معلومات حول نموذج البيانات والكيانات المستخدمة لإنشاء المحتوى.
الوصول إلى محتوى Power BI
يظهر محتوى مقاييس القوى العاملة في Power BI في مساحة عمل إدارة العاملين إذا كنت تستخدم أحد المنتجات التالية:
- 365 Finance Microsoft Dynamics
- Microsoft Dynamics 365 Human Resources
المقاييس المضمنة في محتوى Power BI
يسرد الجدول التالي المقاييس التي تظهر على كل تقرير.
| تقرير | المقاييس |
|---|---|
| مقاييس الأشخاص | ملخص التقارير |
| تحليل عدد الموظفين بالشركة، القسم، الموقع | عدد الموظفين بالشركة، وعدد الموظفين بالقسم، وعدد الموظفين بالموقع، وإجمالي عدد الموظفين |
| تحليل عدد الموظفين حسب المهمة، الخطوة، المدير | عدد الموظفين حسب المهمة، وعدد الموظفين حسب الخطوة، وعدد الموظفين حسب المدير، وإجمالي عدد الموظفين |
| تحليل اتجاهات عدد الموظفين | عدد الموظفين هذا العام مقابل العام الماضي بالشركة وعدد الموظفين المتداول في الأشهر الاثنى عشر الأخيرة |
| تحليل FTE | إجمالي عدد الموظفين بنظام مكافئ الدوام الكامل (FTE)، وإجمالي عدد الموظفين المعينين بنظام الدوام الكامل (FTE)، ونظام الدوام الكامل (FTE) حسب القسم، ونظام الدوام الكامل (FTE) لآخر 12 شهرًا، ونظام الدوام الكامل (FTE) حسب الوظيفة |
| التوزيع الجغرافي للقوى العاملة | عدد الموظفين حسب العمر والجنس، وعدد الموظفين حسب الأصل العرقي، وعدد الموظفين حسب حالة الخبرة، وعدد الموظفين حسب الحالة الاجتماعية، وعدد الطلبة المتفرغين، ومتوسط مدة الخدمة، ومتوسط العمر، ونسبة الإناث إلى الذكور من الموظفين، واللغات المحكية من قبل الموظفين |
| تحليل المناصب | المناصب الشاغرة حسب القسم، والمناصب الشاغرة إلى المشغولة، والمناصب النشطة إلى غير النشطة، والمناصب حسب القسم |
| تحليل ترك العمل | ترك العمل هذه السنة في مقابل ترك العمل السنة الماضية، وترك العمل، والموظفون المغادرون حسب العمر والجنس، ومتوسط مدة خدمة الأشخاص تاركي العمل، والموظفون المغادرون هذا الشهر، والموظفون المغادرون لسبب ما |
| الأشخاص حسب القسم | الموظفين مع عدد الموظفين حسب القسم، والمنصب، وتاريخا بدء وانتهاء التعيين |
| تحليل الأقدمية | متوسط مدة الخدمة ومتوسط عدد سنوات الخدمة حسب الشركة وقائمة الأقدمية |
| مناسبات الذكرى السنوية للموظفين | مناسبات الذكرى السنوية هذا الشهر، ومناسبات الذكرى السنوية الشهر القادم، والموظفون حسب سنوات من الخدمة، ومناسبات الذكرى السنوي، وسنوات الخدمة حسب القسم |
| أعياد ميلاد الموظفين | أعياد الميلاد هذا الشهر وأعياد الميلاد الشهر القادم وأعياد ميلاد الموظفين وأعياد الميلاد حسب الشهر والقسم |
| مشاريع التوظيف الجماعي | إجمالي مشاريع التوظيف الجماعي، ومشاريع التوظيف الجماعي حسب الحالة، ومشاريع التوظيف الجماعي حسب القسم والمالك ومشاريع التوظيف الجماعي حسب الوظيفة ومشاريع التوظيف الجماعي |
يمكنك تصفية المخططات والتجانبات في هذه التقارير، وتثبيت المخططات والتجانبات بلوحة المعلومات. لمزيد من المعلومات حول كيفية التصفية والتثبيت في Power BI، راجع إنشاء لوحة معلومات وتكوينها.
حرص على تنزيل محتوى مقاييس القوى العاملة في Power BI الذي ينطبق على إصدار Microsoft Dynamics 365 الذي تستخدمه.
إشعار
تنطبق ملفات .pbix المتوافرة في Lifecycle Services على تطبيقات Finance and Operations.
فهم نموذج البيانات والكيانات
يعرض الجدول التالي الكيانات التي استند إليها المحتوى.
| الكيان | المحتويات | العلاقات مع الكيانات الأخرى |
|---|---|---|
| مقاصة التقويم | مقاصات التقويم إلى تقارير الشرائح | مهمة المنصب السابق، اتجاه المنصب، اتجاه الموظف، موظفون تم إنهاء خدمتهم |
| الشركة | تقوم الشركات بتصفية التقارير حسب | الموظف الحالي، الموظف الذي تم إنهاء خدمته، اتجاه الموظف |
| المنصب الحالي | المناصب اعتبارًا من التاريخ الحالي والنظام المكافئ للدوام الكامل والمناصب المفتوحة والمناصب المفتوحة لشغلها | الوظيفة، المنصب |
| الموظف الحالي | العمال اعتبارًا من التاريخ الحالي والعمر، وعدد الأشخاص | الشركة، الموقع الجغرافي، اسم الموظف، يرجع إلى، المسمى الوظيفي للموظف، التوزيع الجغرافي، الوظيفة، التوظيف، المنصب |
| التاريخ | الأيام والأسابيع والشهور والسنوات | مهمة المنصب السابق، اتجاه المنصب، موظف تم إنهاء خدمته، اتجاه الموظف |
| التوزيع الجغرافي | تاريخ الميلاد، والجنس والأصل العرقي والحالة الاجتماعية | الموظف الحالي، الموظف الذي تم إنهاء خدمته، اتجاه الموظف |
| التوظيف | تاريخ البدء، وتاريخ الانتهاء، وتاريخ الانتقال | الموظف الحالي، الموظف الذي تم إنهاء خدمته، اتجاه الموظف |
| الموقع الجغرافي | المدينة، والمقاطعة، والرمز البريدي، والمنطقة أو المقاطعة | الموظف الحالي، الموظف الذي تم إنهاء خدمته، اتجاه الموظف |
| الوظيفة | الوظيفة، النوع والعنوان | المنصب الحالي، الموظف الحالي |
| مهمة المنصب السابق | سبب التعيين، وتاريخ البدء، وتاريخ الانتهاء، والوظيفة | مقاصة التقويم، التاريخ، الوظيفة، المنصب |
| المهنة | القسم، والنظام المكافئ للدوام الكامل، والمنصب، ونوع المنصب، والمسمى الوظيفي | المنصب الحالي، الموظف الحالي |
| اتجاه المنصب | المناصب على مدار الوقت، ومكافئ الدوام الكامل، والوظيفة | مقاصة التقويم، التاريخ، الوظيفة، المنصب |
| يرجع إلى | الاسم الأول والاسم الأخير والاسم بالكامل | الموظف الحالي، الموظف الذي تم إنهاء خدمته، اتجاه الموظف |
| الموظف الذي تم إنهاء خدمته | عمال تم إنهاء خدمتهم، وتاريخ الإنهاء، والمسمى الوظيفي، والمنصب، والوظيفة | الشركة، الموقع الجغرافي، اسم الموظف، يرجع إلى، مقاصة التقويم، التاريخ، المسمى الوظيفي للموظف، التوزيع الجغرافي، التوظيف، الوظيفة، المنصب |
| اسم الموظف | الاسم الأول والاسم الأخير والاسم بالكامل | العامل الحالي، الموظف الذي تم إنهاء خدمته، اتجاه الموظف |
| المسمى الوظيفي للموظف | المسمى الوظيفي وتاريخ الأقدمية | الموظف الحالي، الموظف الذي تم إنهاء خدمته، اتجاه الموظف |
| اتجاه الموظف | الوقت الإضافي للعمال، وعدد الأشخاص، والشركة، والمنصب | الشركة، الموقع الجغرافي، اسم الموظف، يرجع إلى، مقاصة التقويم، التاريخ، المسمى الوظيفي للموظف، التوزيع الجغرافي، التوظيف، الوظيفة |
| مشروع التوظيف الجماعي | عدد مشاريع التوظيف الجماعي ومالك المشروع وحالة المشروع | الشركة، بند التوظيف الجماعي |
| بند التوظيف الجماعي | القسم ونوع التوظيف والمنصب | التاريخ والوظيفة ومشروع التوظيف الجماعي |