التحقق من صحة التوظيف باستخدام نموذج I-9

ملاحظة

لنا نقبل بإدخال عمليات تحرير على هذا الموضوع، نظراً لأنه يتم إنشاؤه من عملية تجارية في Lifecycle Services.

يطالب قانون إصلاح ومراقبة الهجرة من أرباب العمل في الولايات المتحدة التحقق من حالة أهلية التوظيف للموظفين الذين تم تعيينهم حديثًا. سيرشدك هذا الإجراء عبر خطوات تسجيل الوثائق اللازمة للتحقق من نموذج I-9. استخدم الشركة USMF لهذا الإجراء.

  1. انتقل إلى الموارد البشرية > العاملون > الموظفون.
  2. استخدم عامل التصفية السريع للبحث عن السجلات. على سبيل المثال، قم بإجراء التصفية على حقل الاسم بقيمة 'فينس'.
  3. حدد الموظف. على سبيل المثال: فينس برادو
  4. وسّع علامة التبويب السريعة "المعلومات الشخصية".
  5. انقر فوق "أرقام التعريف".
  6. انقر فوق جديد.
  7. حدد نوع التعريف الذي تقوم بتسجيله. على سبيل المثال: جواز السفر
  8. في الحقل "الرقم"، اكتب قيمة.
  9. حدد "نعم" في الحقل "الأساسي".
  10. في الحقل "الوصف"، أدخل وصفًا مختصرًا لسجل التعريف.
  11. في وكالة الإصدار، حدد الوكالة التي أصدرت نموذج هوية العامل. على سبيل المثال: الحكومة
  12. أدخل تاريخ قيام الوكالة بإصدار نموذج هوية العامل. على سبيل المثال: 02/15/2011
  13. أدخل تاريخ انتهاء صلاحية نموذج الهوية. على سبيل المثال: 2/15/2021
  14. انقر فوق "حفظ".
  15. قم بإغلاق الصفحة.
  16. انقر فوق علامة التبويب "التوظيف‬‬".
  17. انقر فوق "I-9".
  18. انقر فوق "جديد".
  19. في الحقل "أهلية العمل‬"، حدد خيارًا.
    • إذا لم يكن الموظف أحد مواطني أو قاطني الولايات المتحدة، فعليك إدخال رقم إقامة العامل أو إذن الدخول الذي حصل عليه.
  20. حدد الخيار GroupListA.
    • تتوقف قائمة التي تحددها على نوع الهوية التي وفرها العامل. يجب على العامل توفير مستند من القائمة أ أو مستند من القائمة ب وج. على سبيل المثال، إذا قام العامل بتوفير جواز سفر، فيمكن في هذه الحالة تحديد القائمة أ. ولكن إذا قدم العامل رخصة القيادة وبطاقة التأمين الاجتماعي فقط، فيجب في هذه الحالة تحديد القائمة ب وج.
  21. في الحقل "نوع المستند I-9"، حدد نوع المستند الذي قدمه العامل.
  22. في حقل "رقم المستند"، أدخل قيمة أو حددها.
  23. انقر فوق "حفظ".