إنشاء هدف

هام

تتوفر الوظيفة المذكورة في هذه المقالة حاليًا في كل من البنية الأساسية لـ Dynamics 365 Human Resources والبنية الأساسية لـ Finance المدمج. قد يكون التنقل مختلفًا عن المذكور في أثناء إجراء التحديثات. إذا كنت بحاجه إلى البحث عن صفحة معينة، يمكنك استخدام خاصية البحث.

ينطبق على تطبيقات Dynamics 365 هذه:
الموارد البشرية

يمكنك إنشاء الأهداف وإضافة الأنشطة إلى الأهداف، وتتبع القياسات وربط الأهداف بمراجعة. تم إنشاء هذا الإجراء باستخدام شركة بيانات العرض التوضيحي USMF. يتم استخدام هذا الإجراء لميزة تمت إضافتها في Dynamics 365 for Operations، الإصدار 1611.

  1. انتقل إلى كافة مساحات العمل>خدمة الموظف الذاتية.
  2. انقر فوق عرض كل الأهداف.
  3. انقر فوق جديد.
  4. في حقل الاسم، أدخل إكمال مشروع Contoso.
  5. في الحقل نظرة عامة، أدخل سوف أنهي مشروع Contoso في غضون 30 يومًا".
    • يمكن تطبيق الأهداف على فرد أو فريق أو حتى شركة. الإعداد الافتراضي لأهداف الموظف هو "الفرد".
  6. في حقل فئة الهدف، أدخل قيمة أو حددها.
  7. في الحقل تاريخ البدء، قم بتغيير التاريخ المعروض.
  8. في الحقل تاريخ الانتهاء، قم بتغيير التاريخ المعروض.
    • عند إكمال هدف، أدخل تاريخ إكمال الهدف هنا.
  9. انقر فوق حفظ.
  10. وسّع قسم القياسات. إذا كان موسّعًا، فانقر فوق سهم التوسيع مرتين.
  11. انقر فوق إضافة قياس‬ لفتح مربع حوار الإسقاط‬.
  12. في حقل القياس‬، أدخِل قيمة أو حددها.
  13. في حقل المبلغ المستهدف، أدخِل رقمًا.
  14. انقر فوق موافق.
  15. وسّع قسم الأنشطة. إذا كان موسّعًا، فانقر فوق سهم التوسيع مرتين.
  16. انقر فوق إضافة.
  17. في الحقل العنوان، اكتب قيمة.
  18. في حقل الوصف، اكتب قيمة.
  19. انقر فوق حفظ.
  20. انقر فوق إظهار الأقسام لفتح مربع حوار الإسقاط.
  21. حدد لا في حقل إظهار القياسات.
  22. انقر فوق حفظ.
  23. انقر فوق إظهار الأقسام لفتح مربع حوار الإسقاط.
  24. حدد نعم في حقل إظهار القياسات.
  25. انقر فوق حفظ.
    • توجد أهداف تكون مشابهة أو مماثلة لأعضاء الفريق أو كافة الموظفين. باستطاعة مسؤول الموارد البشرية أو المدير إنشاء قوالب أهداف لهذه الأهداف. ويمكنك إضافة هدف من قالب، ثم تعديله ليطابق جداولك الزمنية.
    • في أغلب الأحيان، توجد عدة أهداف تكون مشابهة أو مماثلة لأعضاء الفريق أو كافة الموظفين. باستطاعة مسؤول الموارد البشرية أو المدير إنشاء مجموعات أهداف تحتوي على قالب هدف أو أكثر. ويمكنك إضافة أهداف من مجموعة أهداف، ثم تعديلها لتطابق جداولك الزمنية.
    • عندما تنشئ مراجعة، يمكنك إضافة أهداف لتلك المراجعة. يمكنك مراجعة دليل المهمة للمراجعات لمعرفة كيفية إضافة أهداف إلى المراجعات.