إعداد المناصب

ملاحظة

لنا نقبل بإدخال عمليات تحرير على هذا الموضوع، نظراً لأنه يتم إنشاؤه من عملية تجارية في Lifecycle Services.

المناصب هي عنصر مهم في مستوى أقل للتدرج الهرمي للمؤسسات. يعتبر أي منصب هو مثيل فردي لوظيفة ما. على سبيل المثال، يُعد المنصب "مدير المبيعات (شرق)،" واحدًا من المناصب المقترنة بالوظيفة، "مدير المبيعات". هناك منصب موجود في قسم ما وقد يقترن به عامل واحد فقط. في هذه المهمة سنتوجه خلال الخطوات المطلوبة لإنشاء منصب. وهذا الإجراء مخصص لأخصائي الموارد البشرية.

  1. انقر فوق "إدارة مقومات العمل".
  2. انقر فوق "افتح مناصب".
  3. انقر فوق "جديد" لفتح مربع حوار الإسقاط‬.
  4. في حقل "الوظيفة"، أدخل قيمة أو حددها.
    • سيتم نسخ وصف الوظيفة واللقب وعامل التوظيف المكافئ بدوام كامل تلقائيًا من المهمة المحددة داخل الوضع.
  5. ResolveChanges الوظيفة.
  6. انقر فوق "إنشاء منصب".
  7. في الحقل "القسم"، أدخل قيمة أو حددها.
  8. في الحقل "نوع المنصب"، أدخل قيمة أو حددها.
  9. في الحقل "منطقة التعويض"، أدخل قيمة أو حددها.
    • يحدد حقل "منطقة التعويض" قواعد الأهلية للتعويض وموازنات الزيادة الثابتة التي تنطبق على موظف في هذا الموضع.
  10. في الحقل "متوفر للتعيين‬"، أدخل الوقت والتاريخ.
  11. قم بتوسيع المقطع "مدة المنصب".
    • يتم إدخال مدة المنصب بشكل افتراضي استنادًا إلى التنشيط وتواريخ التقاعد التي تم إدخالها سابقًا
  12. قم بتوسيع التقارير لقسم المنصب.
    • وعندما تقوم بتعيين عامل إلى منصب يقوم بالإبلاغ لمنصب آخر، فإنه يمكنك إنشاء علاقة تقرير بين العمال الذين يتم تعيينهم للمنصبين.
  13. انقر فوق "جديد" لفتح مربع حوار الإسقاط‬.
  14. في حقل "‏‫رفع التقارير إلى"، أدخل قيمة أو حددها.
  15. انقر فوق إنشاء.
  16. قم بتوسيع المقطع "تعيين العامل".
  17. قم بتوسيع مقطع العلاقات.
    • وإذا كانت مؤسستك تستخدم تدرجًا هرميًا للمصفوفات أو تدرجًا هرميًا مخصصًا آخر، فيمكنك إعداد أنواع التدرج الهرمي للمناصب، ثم إضافة علاقات التقارير إلى مناصب لكل نوع تدرج هرمي تقوم بإعداده.
  18. وانقر فوق إضافة.
  19. في القائمة، قم بوضع علامة للصف المحدد.
  20. في حقل "‏‫اسم التدرج الهرمي"، أدخل قيمة أو حددها.
  21. في حقل "‏‫رفع التقارير إلى منصب"، أدخل قيمة أو حددها.
  22. قم بتوسيع القسم "كشف الرواتب".
  23. في الحقل "دورة الدفع"، أدخل قيمة أو حددها.
  24. في الحقل "الدفع بواسطة"، أدخل قيمة أو حددها.
  25. في الحقل "الساعات العادية السنوية"، أدخل رقمًا.
    • هذا هو عدد الساعات المدفوعة بانتظام حيث يتوقع من العامل في هذا الموضع للعمل كل سنة.
  26. قم بتوسيع القسم "اتحاد العمال".
  27. قم بطي القسم "اتحاد العمال".
  28. قم بتوسيع قسم الأبعاد المالية.
  29. في الحقل "قالب التوزيع"، أدخل قيمة أو حددها.
  30. في الحقل "القسم"، أدخل قيمة أو حددها.
  31. انقر فوق "حفظ".