Definování nových pracovních míst

Důležité

Funkce uvedené v tomto článku jsou aktuálně dostupné v obou samostatných verzích Dynamics 365 Human Resources a sloučené finanční infrastruktuře. Během provádění aktualizací se může navigace lišit. Pokud potřebujete najít konkrétní stránku, použijte vyhledávání.

Platí pro tyto aplikace Dynamics 365:
Lidské zdroje

Tato úloha se zaměřuje na vytváření nové úlohy. Ta bude dokončena pomocí manuálního zadávání a kopírování z funkce šablony. Tento úkol byl vytvořen pomocí ukázkových dat společnosti USMF. Tato úloha je určena pro odborníka na lidské zdroje.

  1. Přejděte k nabídce Lidské zdroje > Úlohy > Úlohy.

  2. Zvolte Nové.

  3. Zadejte hodnotu do pole Úloha.

  4. V poli Popis zadejte hodnotu.

  5. Vyberte standardní název, který se použije pro úlohu.

    Tento název se použije jako výchozí hodnota pro nové pozice, které jsou přiřazené k úloze.

  6. Vyhledejte na seznamu požadovaný záznam a vyberte ho.

  7. Vyberte odkaz na vybraném řádku v seznamu.

  8. Ve skupině Maximální počet pozic vyberte Maximální pozice.

  9. Zadejte maximální počet pozic.

    Přiřazení pozic, které překročí tento počet, nebudou povoleny.

  10. V sekci Popis, v poli Poznámka vložte Zadejte standardní popis úlohy.

    Tento popis se použije pro všechny pozice, které jsou přiřazené ke zde definované úloze.

  11. V sekci Klasifikace úloh vyberte pracovní funkci, která bude použita ve standardním vykazování v rámci modulu Lidské zdroje.

  12. Vyhledejte na seznamu požadovaný záznam a vyberte ho.

  13. Vyberte odkaz na vybraném řádku v seznamu.

  14. V poli Typ úlohy vyberte typ úlohy pro další klasifikaci úlohy ve vaší organizaci.

    Typy úloh lze použít při vytváření sestav v celém modulu Lidské zdroje.

  15. Vyhledejte na seznamu požadovaný záznam a vyberte ho.

  16. Vyberte odkaz na vybraném řádku v seznamu.

  17. V sekci Kompenzace vyberte úroveň kompenzace.

    Úroveň kompenzace definuje minimální a maximální kompenzaci, které může zaměstnanec u úlohy dosáhnout. Pravidla kompenzace určí, zda mohou být kompenzace zaměstnance mimo rozsah.

  18. Vyhledejte na seznamu požadovaný záznam a vyberte ho.

  19. Vyberte odkaz na vybraném řádku v seznamu.

  20. V sekci Dovednosti si všimněte, že pole na záložce s náhledem Dovednosti, Vzdělání a Certifikáty jsou prázdná. Po zkopírování informací ze šablony pozice budou informace v těchto polích zadány v jediném kroku.

  21. Zvolte možnost Uložit.

  22. Vyberte Kopírovat z.

  23. Vyberte Kopírovat ze šablony.

  24. V poli Šablona nákladu vyberte šipku rozevíracího seznamu a otevřete vyhledávání.

  25. Vyhledejte na seznamu požadovaný záznam a vyberte ho.

  26. Vyberte odkaz na vybraném řádku v seznamu.

  27. Vyberte možnost Poznámka.

    Do vybrané úlohy budou zkopírovány pouze ty položky, které vyberete.

  28. Vyberte OK.

  29. Rozbalte část Certifikáty.

  30. Rozbalte část Vzdělání.

  31. Zvolte možnost Uložit.