Vítá vás aplikace Microsoft Dynamics 365 for Talent

Důležité

Toto téma se vztahuje k aplikacím Dynamics 365 for Talent, Dynamics 365 for Finance and Operations, edice Enterprise, a Dynamics 365 for Retail.

Aplikace Microsoft Dynamics 365 for Talent usnadňuje spousty rutinních úkolů vedení záznamů a automatizuje řadu procesů souvisejících s personálním zajištěním ve vaší organizace. Mezi tyto procesy patří udržení zaměstnanců, správa odměňování, školení, kontroly výkonnosti a správa změn. Nabízí také systém, ve kterém mohou pracovníci oddělení lidských zdrojů spravovat různé oblasti dohledu.

Modul Talent lze použít k provádění těchto úkonů:

  • Správa organizačních struktur.
  • Udržování komplexních informací o pracovníkovi od zařazení po ukončení pracovního vztahu.
  • Definování a správa plánů zaměstnaneckých výhod, přihlášení pracovníků, přiřazení pokrytí závislých prvků a určení příjemců.
  • Vytvoření a sledování zásad absence.
  • Implementace a sledování správy času podle profilu a generování informací o mzdách pro export do mzdového systému.
  • Správa kompetencí pracovníka.
  • Hodnocení výkonu a implementace cílů pracovníka.
  • Nastavení, poskytování a analýza školení, která mají určitý program, semináře a průběh.
Poznámka

Aplikace Dynamics 365 for Talent úzce souvisí s modulem pro lidské zdroje v aplikaci Dynamics 365 for Finance and Operations, Enterprise Edition. Stejné funkce se mohou objevit v obou produktech. Proto bude v tématech, která primárně souvisí s modulem Lidské zdroje, název produktu Dynamics 365 for Finance and Operations, Enterprise Edition; v tématech, která primárně souvisí s aplikací Talent, pak bude název produktu Dynamics 365 for Talent. Témata týkající se jednoho produktu mohou platit i pro stejné funkce v podobných produktech.

Vytvoření strategie správy lidských zdrojů

Při práci s modulem Talent se budete rozhodovat, jak nastavit strukturu organizace pomocí různých prvků (například oddělení, práce a pozice). Ty patří mezi základní prvky, které budete konfigurovat. Jednotliví zaměstnanci se přiřazují k pozicím, které jsou přidruženy k pracím.

Udržení a motivace zaměstnanců

Můžete nastavit plány pro efektivní a spravedlivé řízení kompenzací, stejně jako správu položek, jako jsou počítače nebo telefony, které organizace poskytuje zaměstnancům. Je možné vytvářet pevné a variabilní plány kompenzace, jakož i definovat pravidla týkající se plánu kompenzace, která splňují kritéria pro tento plán.

Vytvoření pracovních pozic zaměstnanců a jejich zaškolení

Abyste pomohli vašim zaměstnancům dosahovat jejich kariérních cílů za současného plnění důležitých firemních potřeb, můžete stanovovat cíle, vytvářet hodnocení výkonnosti a sledovat zpětnou vazbu. Pro rozvoj potřebných zaměstnaneckých dovedností můžete nastavovat instruktory, typy kurzů, popisy kurzů, agendy, cvičení a relace před přiřazením instruktora ke kurzu nebo registrací osoby do kurzu. Instruktoři musí již existovat jako pracovníci, uchazeči nebo kontakty.

Vytvoření a správa výhod

Kromě kompenzací zaměstnanců skrze mzdy, platy a odměny můžete vyvíjet programy zaměstnaneckých výhod, jako je zdravotní pojištění a důchodové plány. Můžete také spravovat výhody, jako jsou například výpůjčky, ve kterých vaše společnost poskytuje svým zaměstnancům věci, jako jsou počítače nebo telefony, .

Zachování bezpečnosti na pracovišti a dodržování předpisů

Aplikace Talent umožňuje udržovat bezpečné pracovní prostředí, které je v souladu s platnými právními předpisy, včetně zákona ADA (Americans with Disabilities Act) a imigračních a naturalizačních zákonů. Například můžete spravovat fyzické požadavky pro konkrétní pracovní pozice, stejně jako sledovat požadavky na ubytování, které mohou pomoci vaší organizaci optimalizovat dovedností zaměstnanců.

Shromáždění informací pomocí dotazníku

Můžete navrhovat a rozdávat dotazníky, které slouží ke shromažďování informací pro různé účely. Funkce Dotazník umožňuje navrhovat a vytvářet dotazníky. Když je dotazník připraven, můžete jej distribuovat k vyplnění plošně nebo určité sadě respondentů. Poté, co respondenti poskytnou své odpovědi, můžete zobrazit a analyzovat výsledky.