Hold dine medarbejdere engagerede og produktive ved hjælp af Gamification

Opnåelse af resultater er en nødvendighed for en succesrig virksomhed. Microsoft Dynamics 365 – Gamification hjælper dig med at holde dine medarbejdere engagerede og motiverede, så de yder deres bedste.

Alle kan deltage i konkurrencer, uanset deres rolle i virksomheden. Deltagerne kan vinde præmier og priser og retten til at prale af egne bedrifter. Sådanne eksterne faktorer virker motiverende og fremmer deres engagement i at skabe resultater for virksomheden. Når du opretter teams, skaber du en sund konkurrence blandt kolleger og understøtter holdånden.

Du kan bidrage til at skabe et levende og engageret konkurrencemiljø ved at holde point og tal opdaterede. Det kan du gøre ved hjælp af forbindelsen til Microsoft Dynamics 365 (online) (anbefales) eller med manuelle opdateringer, som bruger Microsoft Excel, så alle kan se de seneste oplysninger om, hvordan de klarer sig i spillet.

Gamification drejer sig om at bruge spilteknik og oplevelsesbaseret design til at engagere og motivere brugerne til at nå deres mål. Du kan finde flere oplysninger om almindelige udtryk i Gamification i Gamification-terminologi.

Sådan kan Gamification bidrage til dine medarbejderes engagement

  • Gamification omfatter mange forskellige roller

    Prøv at overveje, hvordan du måler dine medarbejderes præstation, og hvilke aktiviteter der virker fremmende på deres præstationer. Medtager du de møder, de har planlagt, den tid, de har brugt på et løse et problem med en kunde, hvor meget omsætning de har skabt, eller noget helt andet?

    Du kan selvfølgelig altid rundsende ugentlige mailopdateringer eller fylde scorecards med tal. Men hvorfor ikke gøre det sjovere og mere spændende ved at forvandle præstationsmetrik til et spil?

    Traditionelle spilmodeller belønner dem, der opnår toppræstationer, og som allerede finder motivationen i sig selv. Men Gamification motiverer alle til at yde mere. Med Gamification kan du opbygge nøgletal baseret på data for hundredvis af tænkelige målepunkter. Du kan konfigurere nøgletallene på en måde, så de fremmer adfærd, aktivitet og resultater.

    Du kan lade folk deltage i en konkurrence, selvom deres rolle ikke er relateret til et af spillets nøgletal. Tilføj dem som fans i et spil, hvor de kan lave deres egne teamlister.

  • Opret præmier, som motiverer alle

    Med Gamification kan du oprette en række forskellige præmiekategorier til anerkendelse af gennemførelser og forbedringer på tværs af forskellige nøgletal eller medarbejderroller. Der er også mulighed for at oprette præmier på flere niveauer for både enkeltpersoner og teams, så flere spillere kan opnå anerkendelse. Når der er flere måder at vinde på, vil flere deltagere forblive engagerede og interesserede under hele konkurrencen.

  • Indfør holdånd og kammeratskab

    Gamification bygger på fantasisport, så det er selvfølgelig spillerne og deres fans, der udvælger fantasiteams. Du kan sagtens være med, selvom du aldrig har spillet et spil med fantasiteams før. Det kræver ingen erfaring. Teamledelsen tilbyder spillerne og deres fans chancen for at udvælge deres kolleger på en enkel og praktisk måde. Alle motiveres til at yde deres bedste, så deres team forsat kan være med i spillet – også selvom teamet måske ikke ligger i toppen.

  • Hold spillet i gang og pointtallene opdaterede

    Flere førertavler får spillerne til at fokusere på alle aspekter af spillet. I Gamification tildeles point til hvert nøgletal, og de optjenes af de enkelte spillere og hele teams. På denne måde bestemmes ugentlige stillinger for spillerne og teams samt stillinger for bestemte nøgletal.

  • Skab øget motivation med førertavler, badges og præmier

    Konkurrencer giver deltagerne ret til at prale af deres bedrifter og mulighed for at konkurrere med deres kolleger på et venskabeligt og åbent grundlag. Spil med fantasiteams og faste teams har vist sig at være mere effektivt end individuelle konkurrencer. Spillerne har profilsider med en oversigt over deres præmier, stillinger og tidligere præstationer, og andre spillere kan se oversigten, når de skal beslutte, hvem de vil medtage på deres lister. I Gamification kan de dele deres sejre og gennemførelser med andre deltagere på en hånetavle for hvert spil.

    Førertavler, badges og præmier er en fremragende måde at anerkende gennemførelser på, og de er med til at skabe motivation hos spillerne, så de opnår de bedst mulige resultater. Konfigurer et tv til dit kontor for at holde medarbejderne underrettet om de seneste rangeringer.

  • Overvåg præstationer uden besvær

    Intet af dette ville være sjovt eller effektivt, hvis det skabte yderligere kompleksitet i virksomhedens enheder. Men Gamification bidrager til en øget og mere fornøjelig arbejdsindsats og reducerer det kedelige administrative arbejde i indviklede og komplekse regneark.

Opret en konkurrence nemt og hurtig

Vi forestiller os, at du gerne vil i gang med at bruge Gamification så hurtigt som muligt. Følg disse trin for at starte dit første spil:

  1. Installer Gamification i Dynamics 365 (online).

    Flere oplysninger: Installer og konfigurer Gamification-løsningen i Dynamics 365 (online)

  2. Konfigurer spillerne, og opdel spilområdet i niveauer ved hjælp af placeringer.

    Flere oplysninger: Importér spillere og fans fra Dynamics 365 (online), og administrer deres sikkerhedsroller

  3. Konfigurer spillet, nøgletal, præmier og priser, og start så konkurrencen.

    Flere oplysninger: Opret og kør spil i Gamification

Produktopdateringer

Se Nyheder i Gamification for at få produktbemærkninger, se listen over funktioner, som vi har tilføjet eller opdateret, og en liste over problemer, vi har løst.

Se også

Oversigt til kommissærer og spilbestyrere i Gamification
Oversigt til spillere og fans i Gamification Nyheder i Gamification