Karrierepfad

Schulung für Data Scientists

Mit Microsoft Learn können Sie die Tools und Qualifikationen kennenlernen, die Sie benötigen, wenn Sie Wissenschaftliche Fachkraft für Daten werden möchten.

Offizielle Sammlung für wissenschaftliche Fachkräfte für Daten durchsuchen
Abbildung einer Person, die als Data Scientist arbeitet

Was ist eine wissenschaftliche Fachkraft für Daten?

Eine wissenschaftliche Fachkraft für Daten ist ein Datenexperte, der dabei hilft, große Datenmengen zu sammeln, zu analysieren und zu interpretieren, um komplexe Geschäftsprobleme zu lösen. Sie kombiniert Statistiken, Informatik und Geschäftssinn, um einer Organisation zu helfen, mehr über sich selbst zu erfahren und ihre Ziele zu erreichen. Oftmals geht es darum, unübersichtliche, unstrukturierte Daten aus einer Vielzahl von Quellen zu verwenden und Methoden zu entwickeln, um sie mithilfe von maschinellem Lernen, künstlicher Intelligenz und statistischer Analyse sinnvoll auszuwerten und dadurch Trends aufzudecken und bestehende Annahmen zu hinterfragen.

Ihr Weg zum Datenwissenschaftler

Option 1: Eigenverantwortliches Training

Arbeiten Sie online geführte Trainingspfade in Ihrem eigenen Tempo durch. Während Sie die Lernpfade und Module durchlaufen, werden Sie einige der Fähigkeiten kennenlernen, die Sie für Ihren Leistungsnachweis benötigen.

Option 2: Training mit Kursleitern

Wählen Sie eine traditionelle Schulungsumgebung im Klassenzimmer oder Online-Videos, um nach Ihrem eigenen Zeitplan, in Ihrem eigenen Tempo und an Ihrem eigenen Ort zu lernen.

Zertifizierung erhalten

Nachdem Sie das selbstgesteuerte Training abgeschlossen haben und/oder den vom Kursleiter geführten Kurs, versuchen Sie eine Übungsprüfung zu machen, um zu sehen, ob Sie für die Zertifizierungsprüfung bereit sind.

Bild von Personen bei einer Besprechung

Herstellen einer Verbindung

Sind Sie an einer professionellen Vernetzung mit anderen Wissenschaftlichen Fachkräften für Daten interessiert? Haben Sie Interesse an Kontakten zu Schulungs-, Einstellungs- oder Recruiting-Partnern oder zu Arbeitgebern, um Stellenangebote zu erhalten?