Verwenden sie einen Lohn- und Gehaltsvorteils-Nutzungstyp in Time and Expense for Projects in Microsoft Dynamics SL

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In diesem Artikel wird beschrieben, wie Sie einen Lohn- und Gehaltsvorteil-Nutzungstyp in Time and Expense for Projects in Microsoft Dynamics SL verwenden.

Gilt für: Microsoft Dynamics SL 2011
Ursprüngliche KB-Nummer: 924444

Verwenden des Ertragstyps "Vorteilsnutzung"

Stellen Sie sich folgendes Szenario vor:

  • Auf dem Bildschirm Leistungswartung (02.340.00) haben Sie einen Vorteil eingerichtet. Der Vorteil ist z. B. Urlaub. Beachten Sie dann, ob das Kontrollkästchen Haftung abrechnen aktiviert oder deaktiviert ist.
  • Auf dem Bildschirm Einnahmentypwartung (02.270.00) haben Sie einen Gewinntyp für die Nutzung von Vorteil eingerichtet. Der Ertragstyp ist z. B. VAC.

Führen Sie die folgenden Schritte aus, um in diesem Szenario den Ertragstyp der Vorteilsnutzung in Time and Expense for Projects zu verwenden:

  1. Fügen Sie dem EARN-Codetyp Ihre Gewinntyp-ID ihrer Vorteilsnutzung hinzu. Gehen Sie dazu wie folgt vor:

    1. Klicken Sie in der Liste Module auf Projektcontroller.
    2. Klicken Sie im Bereich Projektcontroller im Bereich Wartung auf Codedateiwartung.
    3. Klicken Sie im Feld Codetyp auf EARN.
    4. Geben Sie im Feld Codewert die Ertragstyp-ID ein, die Sie auf dem Bildschirm Ertragstypwartung (02.270.00) eingerichtet haben.
    5. Klicken Sie auf Speichern, und schließen Sie dann den Bildschirm Codedateiwartung (PA. CFM.00) bildschirm.

  2. Erstellen Sie eine Zeitkarte unter Zeit und Ausgaben für Projekte. Gehen Sie dazu wie folgt vor:

    1. Klicken Sie in der Liste Module auf Zeit und Kosten für Projekte.
    2. Klicken Sie im Bereich Zeit und Ausgaben für Projekte im Eingabebereich auf Zeitkarte mit Rate/Amt-Eintrag.
    3. Geben Sie im Feld Mitarbeiter die ID des Mitarbeiters ein, der den Vorteil in Anspruch genommen hat.
    4. Geben Sie im Feld Enddatum der Woche das entsprechende Datum ein.
    5. Geben Sie im Feld Projekt die entsprechende Projekt-ID ein.
    6. Geben Sie im Feld Aufgabe die entsprechende Aufgaben-ID ein.
    7. Geben Sie im Feld Arbeitsklasse die entsprechende Arbeitsklasse ein.
    8. Geben Sie im Feld Einnahmentyp die Ertragstyp-ID ein, die Sie in Schritt 1d verwendet haben.
    9. Geben Sie im Feld Acct das entsprechende Hauptbuchkonto ein. Verwenden Sie die folgenden Richtlinien, um zu bestimmen, welches Hauptbuchkonto verwendet werden soll:

      • Wenn das Kontrollkästchen Haftung auf dem Bildschirm Leistungswartung (02.340.00) nicht aktiviert ist, geben Sie das Arbeitskostenkonto in das Feld Acct ein.

      • Wenn das Kontrollkästchen Haftung auf dem Bildschirm Leistungswartung (02.340.00) aktiviert ist, geben Sie im Feld Acct das Ausgleichskonto für die Lohnarbeitsschnittstelle ein.

        Hinweis

        • Das Ausgleichskonto für die Lohnarbeitsschnittstelle bezieht sich auf das Konto, das Sie im Feld Konto im Bereich "GL Labor Posting & Pay Labor Interface Offset" angegeben haben. Dieser Bereich befindet sich auf der Registerkarte Allgemeine Informationen im Time and Expense Setup (TM. SET.00)
        • Wenn Sie über einen Leistungsnutzungsverdienst verfügen, bei dem eine Haftung entsteht, müssen Sie beim Erstellen der Timecard das Ausgleichskonto für die Lohnarbeitsschnittstelle verwenden. Andernfalls haben Sie ein Guthaben auf dem Lohnausgleichskonto. Darüber hinaus stellt der GL-Arbeitsbuchungsprozess in Time and Expense for Projects einmalig auf das Arbeitskostenkonto. Dann checkt die Gehaltsabrechnung einmal auf das Lohnkostenkonto ein.

  3. Verarbeiten Sie die Timecard auf die typische Weise.

Das folgende Beispiel zeigt die Einträge, die in diesem Szenario im Hauptbuch vorgenommen werden.

Hinweis

$100 entspricht fünf bezahlten Urlaubsstunden zu $ 20 pro Stunde.

  1. Der Vorteil entsteht während einer nicht verbundenen Lohnabrechnungsprüfung. Das Arbeitskostenkonto wird mit 100 US-Dollar belastet. Dem Urlaubskonto werden 100 USD gutgeschrieben.

  2. Sie erstellen eine Arbeitszeittabelle unter Zeit und Ausgaben für Projekte , um die fünf Urlaubsstunden zu verwenden. Anschließend führen Sie den GL-Arbeitsbuchungsprozess aus. Das Lohnausgleichskonto wird mit 100 USD belastet und dann 100 USD gutgeschrieben.

  3. Sie führen die Lohnarbeitsschnittstelle aus, berechnen die Lohnabrechnungsprüfung, drucken die Lohnabrechnungsüberprüfung aus und führen dann die Lohnabrechnungsprüfung durch. Das Urlaubsguthabenkonto wird mit 100 US-Dollar belastet. Dem Barkonto werden 100 USD gutgeschrieben.

    Sie verfügen jetzt über ein Guthaben von 100 USD auf dem Arbeitskostenkonto und ein Guthaben von -100 USD auf dem Barkonto. Der Saldo auf dem Lohnarbeitsausgleichskonto beträgt 0 USD. Der Saldo auf dem Urlaubsguthabenkonto beträgt 0 USD.