Vorteilsberechtigungsrichtlinien

Gilt für diese Dynamics 365-Apps:
Human Resources

Dieser Artikel informiert über Richtlinien für die Leistungsberechtigung, die festlegen, wer für bestimmte Leistungen berechtigt ist.

Wenn Sie Vorteile erstellen, müssen Sie entscheiden, welche Vorteile für welche Mitarbeiter zur Verfügung stehen. Die folgende Tabelle zeigt Beispiele für Vorteile, die Sie vielleicht bestimmten Mitarbeitern zugänglich machen möchten.

Vorteil	Vorteil ist verfügbar für
Krankenversicherung	Alle Mitarbeiter
Mobiltelefon	Verkaufspersonal, Führungskräfte
Parkausweise	Führungskräfte

Die folgenden Komponenten werden verwendet, um Berechtigungsrichtlinien zu erstellen:

• Richtlinienregeltypen
• Vorteilsberechtigungsrichtlinien

Durch Richtlinienregeltypen werden die Abfrageparameter definiert, die beim Entwickeln bestimmter Richtlinienregeln verwendet werden. Wenn Sie Richtlinienregeltypen erstellt haben, können Sie Berechtigungsrichtlinien für Vorteile erstellen. Über die Richtlinien können Sie eine Regelsammlung erstellen, die für eine oder mehrere juristische Personen gilt. Innerhalb jeder Richtlinie können Sie jeden der eben erstellten Richtlinienregeltypen für die Vorteilsberechtigung anzeigen.

Sie definieren den Umfang der Regel innerhalb der Richtlinie. Wenn Sie beispielsweise einen Richtlinienregeltyp für die Vorteilsberechtigung mit der Bezeichnung Führungskraft erstellen, können Sie die Regel innerhalb dieser Richtlinie definieren. Hier kann die Regel zum Beispiel angeben, dass jede Position, die das Wort Führungskraft enthält, in diese Regel einbezogen werden soll. Nachdem Sie die Parameter der in der Richtlinie enthaltenen Regel(n) definiert haben, können Sie dem Vorteil eine bestimmte Regel zuweisen.