Verwalten der OrganisationsausrichtungManage organizational alignment

Die Cloudeinführung ist ohne gut organisierte Teams nicht möglich.Cloud adoption can't happen without well-organized people. Für eine erfolgreiche Cloudeinführung sind umfassend geschulte Mitarbeiter notwendig, die in Übereinstimmung mit klar definierten Geschäftszielen und in einer gut verwalteten Umgebung die richtige Arbeit machen.Successful cloud adoption is the result of properly skilled people doing the appropriate types of work, in alignment with clearly defined business goals, and in a well-managed environment. Die Bereitstellung eines effektiven Betriebsmodells für die Cloud erfordert den Aufbau von Organisationsstrukturen, die mit geeigneten Personen besetzt sind.To deliver an effective operating model for the cloud, it's important to establish appropriately staffed organizational structures. Dieser Artikel beschreibt einen Ansatz zur Einrichtung und Aufrechterhaltung der richtigen Organisationsstrukturen in vier Schritten.This article outlines an approach to establishing and maintaining the proper organizational structures in four steps.

Die folgenden Aufgaben unterstützen Sie bei der Erstellung einer Landezone für die Cloudeinführung.The following exercises will help guide the process of creating a landing zone to support cloud adoption.


1

Strukturtyp: Definieren Sie den Typ der Organisationsstruktur, die am besten zu Ihrem Betriebsmodell passt.Structure type: Define the type of organizational structure that best fits your operating model.

2

Cloudfunktionen: Machen Sie sich mit den für die Einführung und den Betrieb der Cloud erforderlichen Cloudfunktionen vertraut.Cloud functions: Understand the cloud functionality required to adopt and operate the cloud.

3

Ausgereifte Teamstrukturen: Definieren Sie die Teams, die verschiedene Cloudfunktionen bereitstellen können.Mature team structures: Define the teams that can provide various cloud functions.

4

RACI-Matrix: Klar definierte Rollen sind ein wichtiger Aspekt eines jeden Betriebsmodells.RACI matrix: Clearly defined roles are an important aspect of any operating model. Nutzen Sie die bereitgestellte RACI-Matrix, um den einzelnen Teams für verschiedene Funktionen des Cloudbetriebsmodells Verantwortung, Verantwortlichkeit, beratende und informierte Rollen zuzuordnen.Use the provided RACI matrix to map responsibility, accountability, consulted, and informed roles to each of the teams for various functions of the cloud operating model.

StrukturtypStructure type

Die folgenden Organisationsstrukturen müssen nicht unbedingt einem Organisationsdiagramm (Organigramm) zugeordnet sein.The following organizational structures do not necessarily have to map to an organizational chart (org chart). Organigramme spiegeln im Allgemeinen die Strukturen des Steuerungsmanagement wider.Org charts generally reflect command and control management structures. Umgekehrt dienen die folgenden Organisationsstrukturen zur Erfassung der Ausrichtung von Rollen und Zuständigkeiten.Conversely, the following organizational structures are designed to capture alignment of roles and responsibilities. In einer agilen Matrixorganisation lassen sich diese Strukturen u. U. am besten als virtuelle Teams (oder V-Teams) darstellen.In an agile, matrix organization, these structures may be best represented as virtual teams (or v-teams). Es gibt keine Einschränkung, aufgrund der diese Organisationsstrukturen nicht in einem Organigramm dargestellt werden können – dies ist jedoch nicht notwendig, um ein effektives Betriebsmodell zu erstellen.There is no limitation suggesting that these organizational structures couldn't be represented in an org chart, but it is not necessary in order to produce an effective operating model.

Im ersten Schritt der Verwaltung der Organisationsausrichtung wird bestimmt, wie die folgenden Organisationsstrukturen erfüllt werden:The first step of managing organizational alignment is to determine how the following organizational structures will be fulfilled:

  • Ausrichtung des Organisationsdiagramms: Verwaltungshierarchien, Verantwortlichkeiten der Führungskräfte und die Ausrichtung der Mitarbeiter werden an den Unternehmensstrukturen ausgerichtet.Org chart alignment: Management hierarchies, manager responsibilities, and staff alignment will align to organizational structures.
  • Virtuelle Teams (V-Teams): Verwaltungsstrukturen und Organigramme bleiben unverändert.Virtual teams (v-teams): Management structures and org charts remain unchanged. Stattdessen werden virtuelle Teams zusammengestellt und mit den erforderlichen Funktionen betraut.Instead, virtual teams will be created and tasked with the required functions.
  • Gemischtes Modell: Üblicherweise ist eine Mischung aus Organisationsdiagrammen und V-Team-Ausrichtung erforderlich, um Transformationsziele zu erreichen.Mixed model: More commonly, a mixture of org chart and v-team alignment will be required to deliver on transformation goals.

Grundlegendes zu den erforderlichen CoudfunktionenUnderstand required cloud functions

Im Folgenden finden Sie eine Liste der Funktionen, die für eine erfolgreiche Einführung der Cloud und längerfristiger Betriebsmodelle erforderlich sind.The following is a list of functions that are required to succeed at cloud adoption and longer-term operating models. Nachdem Sie sich mit diesen vertraut gemacht haben, können diese basierend auf Personal und Reifegrad an Organisationsstrukturen angepasst werden:After you become familiar with these, they can be aligned to organizational structures based on staffing and maturity:

Zu einem gewissen Grad wird jede dieser Funktionen bei jeder Cloudeinführung bereitgestellt, entweder explizit oder entsprechend einer definierten Teamstruktur.To some degree, each of these functions are delivered in every cloud adoption effort, either explicitly or in accordance with a defined team structure.

Einführung erfordert Wachstum, und dasselbe gilt für die Notwendigkeit, Gleichgewicht und Struktur zu schaffen.As adoption needs grow, so does the need to create balance and structure. Um diese Anforderungen zu erfüllen, folgen Unternehmen oft einem Prozess zur Ausreifung von Organisationsstrukturen.To meet those needs, companies often follow a process of maturing organizational structures.

Zyklus des Organisationsreifegrads

Im Artikel zum Ermitteln des Reifegrads der Organisationsstruktur finden Sie weitere Details zu den einzelnen Reifegradstufen.The article on determining organizational structure maturity provides additional detail regarding each level of maturity.

Laden Sie die RACI-Tabellenvorlage herunter, und ändern Sie sie, um Entscheidungen bezüglich der Organisationstruktur im Laufe der Zeit nachzuverfolgen.To track organization structure decisions over time, download and modify the RACI spreadsheet template.