Vergütungsberechtigung verarbeiten

Gilt für diese Dynamics 365-Apps:
Personalverwaltung

In diesem Artikel wird erläutert, wie der Prozess der Registrierungsberechtigung ausgeführt wird.

1. Wählen Sie im Arbeitsbereich Vorteilsverwaltung unter Bearbeitung die Option Verarbeitung von Registrierungsberechtigung.

2. Geben Sie im Dialogfeld Verarbeitung von Vorteilsregistrierungsberechtigung ausführen Werte für die folgenden Felder ein:

   Feld	Beschreibung
   Registrierungsperiode	Die Registrierungsperiode, für die die Registrierungsberechtigung verarbeitet wird.
   Juristische Person	Die juristische Person, für die die Registrierungsberechtigung verarbeitet wird.
   Arbeitskraft	Die Arbeitskraft, für die die Registrierungsberechtigung verarbeitet wird. Wenn Sie dieses Feld leer lassen, wird die Registrierungsberechtigung für alle Arbeitskräfte verarbeitet.
   Vergütungsplan	Der Vorteilsplan, für den die Registrierungsberechtigung verarbeitet wird.

3. Wenn Sie den Prozess im Hintergrund ausführen möchten, wählen Sie Im Hintergrund ausführen und führen Sie die folgenden Aufgaben aus:

   1. Geben Sie Informationen für den Prozess ein.

   2. Um eine wiederkehrende Stelle einzurichten, wählen Sie Wiederholung, geben Sie die Wiederholungsinformationen ein und wählen Sie OK.

   3. Um eine Stellenbenachrichtigung einzurichten, wählen Sie Benachrichtigungen, wählen Sie die zu empfangenden Benachrichtigungen und wählen Sie dann OK.

   4. Wählen Sie OK. Der Prozess wird mit den von Ihnen festgelegten Parametern ausgeführt.

4. Wählen Sie OK.

Anzeigen von Prozessergebnissen

In diesem Artikel wird erläutert, wie die Berechtigung der Prozessergebnisse angezeigt wird.

1. Wählen Sie im Arbeitsbereich Vorteilsverwaltung unter Prozess die Option Prozessergebnisse.

2. Auf der Seite Prozessergebnisse werden die folgenden Felder angegeben:

Feld	Beschreibung
Prozesskennung	Die eindeutige ID für die Kombination aus Arbeitskraft, juristischer Person und Prozesslauf.
Prozesstyp	Dies identifiziert den Prozess, der ausgeführt wurde. Zum Beispiel: Anmeldung.
Zeitstempel	Die Zeit, zu der der Berechtigungsprozess ausgeführt wurde.
Juristische Person	Die während des Registrierungsprozesses angegebene juristische Person.
Worker	Die Arbeitskraft, die verarbeitet wurde.
**Plan	Der Leistungsplan, für den eine Registrierung versucht wurde.
Berechtigungsregel	Die Berechtigungsregel, die verarbeitet wurde. Wenn vor dem Ausführen der Berechtigung ein Fehler aufgetreten ist, ist dieser leer. Beispiel: Wenn für einen Mitarbeiter keine Vergütung definiert wurde, wird der Berechtigungsprozess nicht ausgeführt, und dieses Feld bleibt leer.
Ergebnisstatus	Dies ist berechtigt oder nicht berechtigt. Der Ergebnisstatus ist nicht berechtigt, wenn der Arbeitnehmer die Kriterien für die Berechtigungsregel nicht erfüllt, wenn dem Arbeitnehmer die erforderlichen Informationen wie eine Gehaltshäufigkeit oder eine feste Vergütung fehlen oder wenn im Leistungsplan Informationen fehlen, die die Einschreibung von Arbeitnehmern verhindern.
Ergebnismeldung	Gibt an, warum ein Arbeitnehmer keinen Anspruch auf einen Leistungsplan hat oder ob die Anspruchsregel erfüllt wurde.