Beurlaubungs- und Abwesenheitsparameter konfigurieren
Wichtig
Die in diesem Artikel beschriebene Funktionalität ist derzeit für Kunden der eigenständigen Version von Dynamics 365 Human Resources verfügbar. Einige oder die gesamten Funktionen werden in einem zukünftigen Release der Finance-Infrastruktur nach Finance-Version 10.0.26 verfügbar sein.
Gilt für diese Dynamics 365-Apps:
Personalverwaltung
Bevor Sie Urlaubs- und Abwesenheitspläne in Dynamics 365 Human Resources einrichten, ist es eine gute Idee, die Einstellungen für alle zugehörigen Personalverwaltungsparameter zu überprüfen, einschließlich:
- Nummernfolge für Urlaubsanträge
- Family and Medical Leave Act (FMLA) Einstellungen
- Self-Service-Einstellungen für Mitarbeiter für Urlaubs- und Abwesenheitsanträge
- Urlaubs- und Abwesenheitsparameter
Personalverwaltungsparameter anzeigen und ändern
Auf der Seite Urlaub- und Abwesenheit klicken Sie auf die Registerkarte Links.
Unter Einrichtung wählen Sie Personalverwaltungsparameter einrichten.
Auf der Zahlenfolgen Registerkarte, überprüfen Sie die Zahlenfolgecode für Urlaubsanfragen-ID und ändern Sie nach Bedarf. Diese Einstellung legt die Reihenfolge fest, in der IDs zum automatischen Zuweisen von IDs für Urlaubsanforderungen.
Auf der FMLA Registerkarte, überprüfen Sie die FMLA-Einstellungen und ändern Sie sie nach Bedarf.
Auf der Registerkarte Mitarbeiter-Selbstservice geben Sie an, ob Manager Urlaubs- und Abwesenheitsanträge für ihre Mitarbeiter eingeben können.
Wählen Sie Speichern aus.
Wichtig
Urlaub und Abwesenheit wird in verschiedenen Unternehmen derzeit in der Vorschau angezeigt. Um die Urlaubs- und Abwesenheitsoption anzuzeigen, müssen Sie sie in Ihrer Sandbox-Umgebung aktivieren. Weitere Informationen zum Aktivieren der Vorschaufunktionen finden Sie unter Funktonen verwalten.
Freigegebenen Human Resources-Parameter anzeigen und ändern
Wählen Sie auf der Seite Personalverwaltung die Registerkarte Links aus.
Unter Einrichtung wählen Sie Freigegebene Human Resources-Parameter aus.
Wählen Sie in der Registerkarte VorabzugangJa bei Unternehmensübergreifende Urlaubsansicht aktivieren, damit der Urlaub unternehmensweit angezeigt werden kann.
Wählen Sie Speichern aus.
Urlaub- und Abwesenheitsparameter anzeigen und ändern
Auf der Seite Urlaub- und Abwesenheit klicken Sie auf die Registerkarte Links.
Unter Installieren, wählen Sie Urlaubs- und Abwesenheitsparameter.
Legen Sie auf der Registerkarte Allgemein die folgenden Parameter fest:
Einheit für Urlaub und Abwesenheit auf Stunden oder Tage festlegen. Wenn Tage, können Sie Aktivieren Sie die Halbtagesdefinition auswählen, damit die Mitarbeiter in ihren Freistellungsanträgen entweder die erste oder die zweite Tageshälfte auswählen können.
Wählen Sie Datum des Inkrafttretens der Dienstmonate, um festzulegen, wann die Abgrenzungssätze für Urlaubspläne mit monatelanger Dienstzeit wirksam werden.
Wählen Sie Bilanzberechnung aus, um Salden anzuzeigen, die ab heute oder ab dem Abgrenzungszeitraum angezeigt werden. Wenn Sie Saldo ab heute in der Bilanz auswählen, wird die Summe aller Rückstellungen, Anpassungen und Anforderungen bis heute angezeigt. Wenn Sie Saldo zum Abgrenzungszeitraum auswählen, zeigt der Saldo die Summe aller Rückstellungen, Anpassungen und Anforderungen ab dem Abgrenzungszeitraum an, der durch die Häufigkeit im Urlaubsplan definiert ist.
Legen Sie die Startzeit für den Vortragsablaufuhrzeit-Batchauftrag fest.
Wählen Sie Ja für Mitarbeitern erlauben, Urlaub zu kaufen und Mitarbeitern erlauben, Urlaub zu verkaufen aus. Wenn Sie für diese Optionen Ja auswählen, können Sie Richtlinien zum Kauf und Verkauf von Urlaub erstellen und es Mitarbeitern ermöglichen, Anforderungen zum Kaufen und Verkaufen von Urlaubsanforderungen einzureichen.
Konfigurieren Sie die Kalenderparameter
Auf der Seite Urlaub- und Abwesenheit klicken Sie auf die Registerkarte Links.
Unter Installieren, wählen Sie Urlaubs- und Abwesenheitsparameter.
Auf der Kalender Registerkarte, überprüfen Sie die Einstellungen und ändern Sie sie nach Bedarf.
Wählen Sie Speichern.