In diesem Thema wird der Finance and Operations - Power BI-Inhalt "Mitarbeiterkompetenz und Entwicklung" beschrieben. Es wird zudem beschrieben, wie das Dashboard und die Berichte, die im Inhaltspaket enthalten sind, verwendet werden und enthält Informationen zum Datenmodell und den Entitäten, die verwendet werden, um das Inhaltspaket zu erstellen.
Zugreifen auf das Inhaltspaket
Sie finden das Mitarbeiterkompetenz und -entwicklungs-Inhaltspaket in der Bibliothek für freigegebene Anlagen in Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS). Weitere Informationen dazu, wie Sie Inhalte herunterladen und mit Ihrem Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operations verbinden, finden Sie unter Power Bi-Inhalt in LCS von Microsoft und Ihren Partnern.
Berichte, die im Paket enthalten sind
Nachdem Sie das Inhaltspaket mit Ihren Finance and Operations-Daten verbunden haben, zeigen die Berichte die Daten Ihrer Organisation an. Wenn Sie bisher noch nie Microsoft Power BI verwendet haben, finden Sie weitere Informationen unter Erste Schritte in Power BI. Die Berichte, die im Paket enthalten sind, haben Diagrammen und Tabellen, die zusätzliche Informationen enthalten. Die Berichte werden in der folgenden Tabelle näher erläutert.
| Bericht | Inhalt |
|---|---|
| Kompetenzen und Entwicklung, Analysen | Teammitgliedsfähigkeitstypen und Teammitgliedsqualifikationen nach Typ |
| Qualifikationsprofil | Qualifikationsprofil für den ausgewählten Mitarbeiter. |
| Qualifikationsanalyse | Qualifikation nach Typ und Bewertung |
Die Diagramme und die Kacheln auf allen diesen Berichten können gefiltert und an das Dashboard geheftet werden. Weitere Informationen dazu, wie Sie in Power BI filtern und anheften, finden Sie unter Erstellen und Konfigurieren eines Dashboard.
Das Datenmodells und die Entitäten verstehen
Finance and Operations-Daten werden für die Berichte im "Mitarbeiterkompetenz und Entwicklung"-Inhaltspaket verwendet. Die folgende Tabelle zeigt die Entitäten, auf denen das Paket basiert.
| Entität | Inhalt | Beziehungen mit anderen Entitäten |
|---|---|---|
| Workforce_CalendarOffset | Kalendergegenkonten zu den Segmentberichten | |
| Workforce_Company | Unternehmen, nach denen Berichte gefiltert werden können | |
| Workforce_Compensation | Lohnsatz und Häufigkeit im Zeitverlauf | |
| Workforce_CurrentCompensation | Lohnsatz und Häufigkeit ab dem aktuellen Datum | Workforce_Company Workforce_CurrentCompensation Workforce_Demographics Workforce_Job Workforce_Position |
| Workforce_CurrentPosition | Positionen nach dem aktuellen Datum, aufgerechtet nach Vollzeit (FTE), offen Positionen und offenen, zu besetzenden Positionen | Workforce_Job Workforce_Position |
| Workforce_CurrentWorker | Arbeitskräfte zum aktuellen Datum, Alter und Anzahl Mitarbeitende | Workforce_Company Workforce_Compensation Workforce_GeographicLocation Workforce_Performance Workforce_PersonSkill Workforce_WorkerName Workforce_ReportsToWorkerName Workforce_WorkerTitle Workforce_Demographics Workforce_Job Workforce_Employment Workforce_Position |
| Workforce_Date | Tage, Wochen, Monate und Jahre | |
| Workforce_Demographics | Geburtsdatum, Geschlecht, Familienstand und Nationalität | |
| Workforce_Employment | Startdatum, Enddatum und Umbuchungsdatum | |
| Workforce_GeographicLocation | Ort, Postleitzahl, Landkreis und Bundesland oder Kanton. | |
| Workforce_Job | Funktion, Typ und Titel | |
| Workforce_JobPreferredSkill | Wichtigkeit, Bewertung, Qualifikationen und Fähigkeiten | Workforce_Skill Workforce_Job |
| Workforce_PastPositionAssignment | Zuweisungsgrund, Startdatum, Enddatum und Stelle | Workforce_ClaendarOffset Workforce_Date Workforce_Job Workforce_Position |
| Workforce_Performance | Bewertung, Beschreibung und Bewertungsmodell | |
| Workforce_PersonSkill | Ebene, Berichtsebene und Qualifikation | Workforce_Skill |
| Workforce_PersonSkillAnalysis | Zertifiziert, Ebene, Datumsebene und Qualifikation | Workforce_WorkerName Workforce_Skill |
| Workforce_Position | Abteilung, FTE, Position, Titel, Positionstyp | |
| Workforce_PositionTrend | Positionen im Zeitverlauf, FTE und Aufgabenbereich | Workforce_CalendarOffset Workforce_Date Workforce_Job Workforce_Position |
| Workforce_ReportsToWorkerName | Vorname, Nachname, vollständiger Name | |
| Workforce_Skill | Qualifikation, Fähigkeitstyp und Bewertung | |
| Workforce_TerminatedWorker | Gesperrte Arbeitskräfte, Kündigungsdatum, Position, Titel und Aufgabenbereich | Workforce_Company Workforce_Compensation Workforce_GeographicLocation Workforce_Performance Workforce_WorkerName Workforce_ReportsToWorkerName Workforce_CalendarOffset Workforces_Date Workforce_WorkerTitle Workforce_Demographics Workforce_Employment Workforce_Job Workforce_Position |
| Workforce_WorkerName | Vorname, Nachname, vollständiger Name | |
| Workforce_WorkerTitle | Titel- und Dienstalter | |
| Workorce_WorkerTrend | Arbeitskräfte im Zeitverlauf, Mitarbeiterzahl, Unternehmen und Position | Workforce_Company Workforce_Compensation Workforce_GeographicLocation Workforce_Performance Workforce_WorkerName Workforce_ReportsToWorkerName Workforce_CalendarOffset Workforces_Date Workforce_WorkerTitle Workforce_Demographics Workforce_Employment Workforce_Job |
Diese Entitäten wurden verwendet, um berechnete Messungen im Datenmodell zu erstellen. Diese berechneten Messungen werden verwendet, um die Messdaten (KPIs) und Berichte zu erstellen, die im Inhaltspaket verwendet werden. Wenn Sie zusätzliche Berechnungen in Ihren Berichten und Dashboard einbeziehen möchten, können Sie die CompetenciesandDevelopment.pbix Datei von LCS herunterladen und bearbeiten. Diese Datei ist das Standarddatenmodell, das verwendet wurde, um das Inhaltspaket zu erstellen. Nachdem Sie die Änderungen vorgenommen haben, können Sie ein Organisations-Inhaltspaket und ein Dashboard erstellen, die die von Ihnen hinzugefügten Informationen enthalten.
Zusätzliche Ressourcen
Nachfolgend finden Sie einige hilfreiche Links zum Thema Entitäten und Erstellen von Power BI-Inhalten: