Power BI-Inhalt zur Mitarbeiterentwicklung
In diesem Artikel wird der Microsoft Power BI-Inhalt zur Mitarbeiterentwicklung beschrieben.
Berichte, die im Power BI-Inhalt enthalten sind
Die Berichte, die im Power BI-Inhalt zur Mitarbeiterentwicklung enthalten sind, umfassen Diagramme und Tabellen, die zusätzliche Informationen enthalten. Die Berichte werden in der folgenden Tabelle näher erläutert.
| Bericht | Inhalt |
|---|---|
| Überblick der Mitarbeiterentwicklung | Zusammenfassung der anderen Berichte |
| Mitarbeiterfähigkeitsanalyse | Mitarbeiterfähigkeitstypen und Mitarbeiterfähigkeiten nach Typ |
| Stufenanalyse der Mitarbeiterfähigkeiten | Mitarbeiterfähigkeitenstufen nach Abteilung, Mitarbeiterfähigkeitenstufe und Fähigkeitstyp sowie die niedrigste und höchste Stufe pro Fähigkeit |
| Qualifikationsprofil | Qualifikationsprofil für den ausgewählten Mitarbeiter. |
| Qualifikationsanalyse | Qualifikation nach Typ und Bewertung |
| Leistungsbewertungsanalyse | Mitarbeiter nach der niedrigsten und höchsten Bewertung nach Stelle, Mitarbeiterbewertungen für Abteilung, Mitarbeiter nach Bewertung nach Positionstyp sowie die niedrigsten und höchsten Bewertungen nach Position |
| Mitarbeiterleistungsanalyse | Mitarbeiterbewertungen für ausgewählten Bewertung nach Vorgesetztem |
Die Diagramme und die Kacheln auf allen diesen Berichten können gefiltert und an das Dashboard geheftet werden. Weitere Informationen dazu, wie Sie in Power BI filtern und anheften, finden Sie unter Erstellen und Konfigurieren eines Dashboard.
Das Datenmodells und die Entitäten verstehen
| Entität | Inhalt | Beziehungen mit anderen Entitäten |
|---|---|---|
| Kalender-Gegenkonto | Kalendergegenkonten zu den Segmentberichten | Zuweisung hinter der Position, Positionstrend, Mitarbeitertrend, ausgeschiedener Mitarbeiter |
| Unternehmen | Unternehmen, nach denen Berichte gefiltert werden können | Aktueller Mitarbeiter, ausgeschiedener Mitarbeiter, Mitarbeitertrend |
| Aktuelle Position | Positionen nach dem aktuellen Datum, aufgerechtet nach Vollzeit (FTE), offen Positionen und offenen, zu besetzenden Positionen | Stelle, Position |
| Aktueller Mitarbeiter | Arbeitskräfte zum aktuellen Datum, Alter und Anzahl Mitarbeitende | Unternehmen, geografischer Standort, Mitarbeitername, Vorgesetzter, Mitarbeitertitel, Demographie, Stelle, Beschäftigung, Position, |
| Datum | Tage, Wochen, Monate und Jahre | Vorheringe Positionszuweisung, Positionstrend, ausgeschiedener Mitarbeiter, Mitarbeitertrend |
| Demografische Daten | Geburtsdatum, Geschlecht, Familienstand und Nationalität | Aktueller Mitarbeiter, ausgeschieden, Mitarbeiter, Mitarbeitertrend |
| Anstellung | Startdatum, Enddatum und Umbuchungsdatum | Aktueller Mitarbeiter, ausgeschiedener Mitarbeiter, Mitarbeitertrend |
| Geografischer Standort | Ort, Postleitzahl, Landkreis und Bundesland oder Kanton. | Aktueller Mitarbeiter, ausgeschiedener Mitarbeiter, Mitarbeitertrend |
| Stelle | Funktion, Typ und Titel | Aktuelle Position, aktueller Mitarbeiter |
| Zuordnung hinter der Position | Zuweisungsgrund, Startdatum, Enddatum und Stelle | Kalender-Gegenkonto, Datum, Stelle, Position |
| Position | Abteilung, FTE, Position, Titel, Positionstyp | Aktuelle Position, aktueller Mitarbeiter |
| Positionstrend | Positionen im Zeitverlauf, FTE und Aufgabenbereich | Kalender-Gegenkonto, Datum, Stelle, Position |
| Vorgesetzter | Vorname, Nachname, vollständiger Name | Aktueller Mitarbeiter, ausgeschiedener Mitarbeiter, Mitarbeitertrend |
| Ausgeschiedener Mitarbeiter | Gesperrte Arbeitskräfte, Kündigungsdatum, Position, Titel und Aufgabenbereich | Unternehmen, geografischer Standort, Mitarbeitername, Vorgesetzter, Kalender-Gegenkonto, Datum, Mitarbeitertitel, Demographie, Beschäftigung, Stelle, Position |
| Mitarbeitername | Vorname, Nachname, vollständiger Name | Aktuelle Arbeitskraft, ausgeschiedener Mitarbeiter, Mitarbeitertrend |
| Mitarbeitertitel | Titel- und Dienstalter | Aktueller Mitarbeiter, ausgeschiedener Mitarbeiter, Mitarbeitertrend |
| Mitarbeitertrend | Arbeitskräfte im Zeitverlauf, Mitarbeiterzahl, Unternehmen und Position | Unternehmen, geografischer Standort, Mitarbeitername, Vorgesetzter, Kalender-Gegenkonto, Datum, Mitarbeitertitel, Demographie, Beschäftigung, Stelle |
| Stelle | Funktion, Typ und Titel | Aktueller Mitarbeiter, aktuelle Position, Mitarbeitertrend, bevorzugte Stellenfähigkeiten, vergangene Positionszuweisung, Positionstrend, ausgeschiedener Mitarbeiter |
| Bevorzugte Stellenfähigkeit | Wichtigkeit, Bewertung, Qualifikationen und Fähigkeiten | Stelle |
| Mitarbeiterfähigkeitsanalyse | Zertifiziert, Ebene, Datumsebene und Qualifikation | Name des Mitarbeiters, Fähigkeit |
| Leistung | Bewertung, Beschreibung und Bewertungsmodell | Aktueller Mitarbeiter, aktuelle Position, Mitarbeitertrend, bevorzugte Stellenfähigkeiten, vergangene Positionszuweisung, Positionstrend, ausgeschiedener Mitarbeiter |
| Qualifikation | Qualifikation, Fähigkeitstyp und Bewertung | Mitarbeiterfähigkeitsanalyse, bevorzugte Stellenfähigkeit |