Einrichten von Personalverwaltungsparametern in verschiedenen juristischen Personen

Wichtig

Dieses Thema gilt für Dynamics 365 for Talent, Dynamics 365 for Finance and Operations (Enterprise Edition) und Dynamics 365 for Retail.

Sie müssen gemeinsame Parameter für Datensätze einrichten, die über Unternehmen freigegeben werden, wie Positionsdatensätzen einrichten. Dieser Artikel beschreibt, wie Sie Personalverwaltungsparameter einrichten, die für alle juristischen Personen verwendet werden.

Gewisse Datentypen wie Positionsdaten werden in den Unternehmen freigegeben. Für diese Datensätze müssen Sie gemeinsame Parameter einrichten. Verwenden Sie beispielsweise die Seite Freigegebene Parameter für Personalverwaltung, um Personalverwaltungsparameter innerhalb der juristischen Personen einzurichten.

Auf der Seite Freigegebene Parameter für Personalverwaltung werden Parameter basierend auf deren Funktionalität in Bereiche gruppiert.

Bereits freigegebene Funktionen

Auf der Registerkarte Kennung müssen Sie die Kennungstypen wählen, die die Kennnummern darstellen, die auf der Seite aufgeführten werden. Sie müssen Ausweistypen einrichten, bevor Sie Kennungsinformationen für Arbeitskräfte eingeben können. Informationen zur Sozialversicherungsnummer, zum Personalausweisnummer, Ausländernummer und persönlicher ID-Code wird auf der Seite Kennungstyp verwaltet. Um einen neuen Kennungstyp zu definieren oder die Liste der vorhandenen Typen zu prüfen, klicken Sie Personalverwaltung > Re Links > Einstellungen > Kennungstypen Sie können einen einfachen Code und eine Beschreibung eingeben.

Wenn Sie Dynamics 365 for Talent verwenden

Auf der Registerkarte Kennung müssen Sie die Kennungstypen wählen, die die Kennnummern darstellen, die auf der Seite aufgeführten werden. Sie müssen Ausweistypen einrichten, bevor Sie Kennungsinformationen für Arbeitskräfte eingeben können. Informationen zur Sozialversicherungsnummer, zum Personalausweisnummer, Ausländernummer und persönlicher ID-Code wird auf der Seite Kennungstyp verwaltet. Um einen neuen Kennungstyp zu definieren oder die Liste der vorhandenen Typen zu prüfen, klicken Sie Personalverwaltung > Einstellungen > Kennungstypen an. Sie können einen einfachen Code und eine Beschreibung eingeben.

Auf der Registerkarte Nummernkreise können Sie die Nummernkreise auswählen, die für die folgenden Datensätze verwendet werden: Personalnummer, Position, Benutzeranforderungs-ID, I-9-Dokument, Bewerber, Diskussion, Vorteils-ID und Mitarbeiteraktivität (wenn dieser Datensatztyp. aktiviert ist). Um Zahlenkreisreferenzen und -codes zu verwalten, verwenden Sie die Listenseite Zahlensequenz. Um diese Seite zu suchen, verwenden Sie die Seiten-Suchfunktion.

Geben Sie auf der Registerkarte Positionen an, ob neue Positionen für Zuweisung standardmäßig verfügbar sind:

  • Immer – Sie können Arbeitskräfte den neuen Positionen zuordnen, wenn Positionen erstellt werden. Wenn Positionen erstellt werden, werden das Verfügbar für die Zuweisung Datum und die Uhrzeit auf der Registerkarte " Allgemein der Seite Position automatisch auf das Datum und die Uhrzeit festgelegt.
  • Nie – Sie können keine Arbeitskräfte den neuen Positionen zuordnen, wenn Positionen erstellt werden. Wenn Sie diese Option auswählen, müssen Sie die Seite Position für jede neu verfügbare Position öffnen und dann auf der Registerkarte Allgemein das Datum Verfügbar für Zuweisung eingeben, um die Arbeitskraftzuweisung zu aktivieren.

Siehe auch

Einrichten von unternehmensspezifischen Personalverwaltungsparametern