Zusammenfassung

  • 2 Minuten

In diesem Modul haben Sie erfahren, welche Komponenten ein OKR bilden, wie sie in einem Framework zusammenpassen und wie Teams ihre Ziele erreichen können. Nachdem Sie dieses Modul abgeschlossen haben, sollten Sie zu Folgendem in der Lage sein:

  • Die Schlüsselkomponenten eines OKR zu definieren, und zu erläutern, wie sie im OKR-Framework zusammenpassen.
  • Die OKR-Vorteile zu identifizieren und zu wissen, wie sie verwendet werden.
  • Zu verstehen, was der emotionale Zyklus der Veränderung ist, und zu erkennen, wo Sie sich in diesem Prozess befinden.