Erkunden von Viva Insights mit Workplace Analytics
Workplace Analytics bietet umfassende Erkenntnisse darüber, wie Ihre Mitarbeiter ihre Zeit verbringen, mit Empfehlungen und Analysen, um Führungskräfte in die Lage zu versetzen, positive Veränderungen voranzutreiben.
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Die Startseite zeigt Führungskräften Erkenntnisse zu den beliebtesten Geschäftsergebnissen. Jedes Ergebnis bietet umfassenden Erkenntnisse, die auf Ihren spezifischen Organisationsdaten basieren, mit Links zu unterstützenden Beweisen und tiefergehenden Analysen. Führungskräfte können diese Erkenntnisse nutzen, um schnell Arbeitsmuster zu identifizieren, die einer weiteren Untersuchung bedürfen.
Oben rechts zeigt die Daten Ihrer Organisation den Datumsbereich und die Anzahl der gemessenen Mitarbeiter, die in die Analyse einbezogen wurden. Den gemessenen Mitarbeitern wird eine Workplace Analytics- oder Viva Insights-Lizenz zugewiesen.
Scrollen Sie nach unten, um alle thematischen Geschäftsergebnisse anzuzeigen.
Hinweis
Diese Analyse spiegelt ein rollierendes Fenster der letzten sechs Monate der wöchentlichen Zusammenarbeitsdaten wider.
Die folgenden Geschäftsergebnisse werden auf der Startseite angezeigt:
- Verbessern Sie die Widerstandsfähigkeit Ihrer Organisation – Entdecken Sie Möglichkeiten, wie Sie Ihre Organisation darauf vorbereiten können, auf plötzliche Veränderungen zu reagieren, sich von Unterbrechungen zu erholen und erfolgreich zu sein.
- Steigern Sie das Mitarbeiterengagement – Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Förderung der Arbeitszufriedenheit und des Zugehörigkeitsgefühls.
- Verbessern Sie die Agilität – Bewerten Sie Metriken in Bezug auf die Fähigkeit Ihres Unternehmens, sich schnell anzupassen.
- Fördern Sie Innovation – Finden Sie heraus, ob Mitarbeiter genug Zeit für intensive Arbeit haben und Informationen effektiv austauschen, um neue Ideen zu generieren.
- Entwickeln Sie effektive Manager – Untersuchen Sie, wie Manager zusammenarbeiten, um das Engagement, die Entwicklung und die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern.
- Verbessern Sie die betriebliche Effektivität – Verbessern Sie die Zusammenarbeitsgewohnheiten, um die Unternehmensproduktivität zu transformieren.
- Beschleunigung des Wandels – Nutzen Sie einflussreiche Gruppen, um den Wandel in Ihrem Unternehmen voranzutreiben.
- Verwandeln Sie die Besprechungskultur – Erkunden und optimieren Sie Besprechungsgewohnheiten, um die Überlastung der Zusammenarbeit zu reduzieren und das Wohlbefinden zu fördern.
- Erhöhen Sie die Kundenorientierung – Richten Sie Verhaltensweisen ein, die Mitarbeiter motivieren, und priorisieren Sie Kundenbeziehungen.
Wählen Sie eines der Geschäftsergebnisse aus, um eine umfassende Analyse basierend auf den wichtigsten Frühindikatoren anzuzeigen. Im folgenden Beispiel wird das Ergebnis Entwickeln effektiver Manager näher betrachtet.
Weitere Ressourcen und Analysen finden Sie unter den folgenden Links:
- Unterstützende Beweise – Erhalten Sie Links zu Forschungsartikeln und verwandten Informationen über Organisationen, die Workplace Analytics erfolgreich eingesetzt haben.
- Sehen Sie sich Ihre Erkentnisse an – Erhalten Sie Empfehlungen und tiefergehende Analysen, um positive Veränderungen in Ihrem Unternehmen voranzutreiben.
Beispielszenario für Homepage-Erkenntnisse
Sie sind Personalmanager bei Contoso Corporation und wurden aufgefordert, mit Ihrem Team zusammenzuarbeiten, um festzustellen, ob Vorgesetzte genügend Zeit für die Entwicklung von Mitarbeitern in der Organisation investieren. Mithilfe von Workplace Analytics navigieren Sie zur Startseite, wählen das Ergebnis Effektive Manager entwickeln aus und scrollen nach unten zur Erkenntnis Coaching und Entwicklung fördern. Dort erfahren Sie, dass fast 60 Prozent der Mitarbeiter bei Contoso weniger als 15 Minuten Einzelgespräche mit ihrem Vorgesetzten im Monat haben, was bedeutet, dass mehr Coaching erforderlich ist.
Im Abschnitt Maßnahmen ergreifen der Erkenntnis können Sie Ihre Erkenntnisse anzeigen auswählen, um wirkungsvolle nächste Schritte anzuzeigen, die Sie durchführen können, um einen Wandel in Ihrer Organisation voranzutreiben. Beispielsweise werden unter Entwickeln effektiver Manager > Erhöhen der Coachinghäufigkeit > Sehen Sie Ihre Erkenntnisse aus, werden Empfehlungen angezeigt, z. B. das Planen wiederkehrender Einzelbesprechungen und Gruppen, die von diesen Empfehlungen am meisten profitieren könnten. Dieses Beispiel enthält auch einen Link zum Erkunden Sie die Statistikenn für weitere Analysen.
Hinweis
Zusätzlich zu den Empfehlungen im Abschnitt Aktion ergreifen sehen Sie möglicherweise auch Links zu Erkunden Sie die Statistiken, In Power BI erkunden oder die Option zum Erstellen von Plänen und zum Nachverfolgen ihres Erfolgs. Die Kombination dieser hängt von den Erkenntnissen und Ihrer zugewiesenen Rolle ab.
Erkunden Sie die Statistiken ist eine schnelle Möglichkeit, Metriken anzuzeigen, die nach Gruppen im Zeitverlauf zusammengefasst sind. Während die Startseite umfassende Erkenntnisse in Bezug auf Geschäftsergebnisse zeigt, deckt Erkunden Sie die Statistiken ein breiteres Spektrum an Metriken ab.
Hinweis
Die Analyse Erkunden Sie die Statistiken, spiegelt ein rollierendes Fenster der wöchentlichen Zusammenarbeitsdaten der letzten sechs Monate wider.
In den „Erkunden Sie die Statistiken“-Dashboards können Sie die Filter und Einstellungen für die auf der Seite angezeigten Daten ändern. Wählen Sie oben rechts auf der Seite Einstellungen und Filter aus, um die Seiteneinstellungen zu öffnen. In den Seiteneinstellungen können Sie den Datumsbereich der Daten ändern, wie die gemessenen Mitarbeiter gruppiert werden, Filter hinzufügen und die maximale Anzahl der in den Daten angezeigten Gruppen ändern.
Beispielszenario zu "Untersuchen der Statistiken"
Als Führungskraft im HR-Team haben Sie aus einer kürzlich durchgeführten Mitarbeiterumfrage erfahren, dass sich einige Mitarbeiter bei Contoso bei ihrer Arbeit nicht befähigt fühlen. Sie beschließen, sich eingehender mit Kennzahlen zu den Beziehungen zwischen Managern und Mitarbeitern zu befassen, um Möglichkeiten zur Verbesserung der Managereffektivität zu untersuchen.
Wählen Sie unter Effektive Manager entwickeln>Coaching und Entwicklung fördern>Ihre Erkenntnisse anzeigen aus, und wählen Sie Erkunden Sie die Statistiken aus, um das Management- und Coaching-Dashboard anzuzeigen. Sie möchten eine aktuelle Momentaufnahme der Daten, also bestätigen Sie in der oberen rechten Ecke des Dashboards, dass der Datumsbereich in Einstellungen und Filter auf die letzten drei Monate eingestellt ist, gruppieren Sie nach Organisation und wählen Sie Übernehmen aus. Im Diagramm Besprechungszeiten in Anwesenheit des direkten Vorgesetzten sehen Sie, dass über die Hälfte der Besprechungszeit der Vertriebsgruppe ihren Vorgesetzten einschließt, was auf eine Gelegenheit hinweist, Mitarbeiter durch Delegierung zu stärken und Zeit der Vorgesetzten für strategische Aufgaben freizugeben.
