Zusammenfassung
Im Einführungsszenario mussten Sie auf Erkenntnisse reagieren, die durch Viva Insights mit Workplace Analytics ermittelt wurden, und verstehen, wie Sie die Produktivität verbessern können, indem Sie Verhaltensänderungen vorantreiben.
Mit der Microsoft 365-Technologie können Sie persönliche Erkenntnisse implementieren, auf die Sie in Viva Insights in Teams und im Outlook-Add-In, im Dashboard, im Digest-E-Mail und in Briefing-E-Mails reagieren können. Sie haben gelernt, gängige Taktiken zu verwenden, um Aktionen zu replizieren, die andere Organisationen ausgeführt haben. Sie haben auch benutzerdefinierte Taktiken entwickelt, die auf die Kultur Ihrer Organisation zugeschnitten sind. Nachdem Sie Maßnahmen ergriffen haben, haben Sie Dashboards verwendet, um Änderungen nachzuverfolgen und Verbesserungsmöglichkeiten zu überwachen.
Stellen Sie sich vor, wie schwierig es gewesen wäre, Änderungen von Grund auf voranzutreiben. Möglicherweise konnten Sie die Bereiche identifizieren, die Sie verbessern wollten, hätten aber Schwierigkeiten, die Gewohnheiten und die Kultur Ihrer Organisation zu ändern.
Ohne Microsoft 365, Viva Insights mit Workplace Analytics und einem strukturierten Änderungsansatz hätten Sie den Wert der Produktivitätsverbesserungen nicht realisieren können. Diese Tools erleichterten das Ergreifen von Maßnahmen für die von Ihnen erstellten Daten für die Zusammenarbeit.
Nachdem Sie dieses Modul abgeschlossen haben, sollten Sie zu Folgendem in der Lage sein:
- Die Microsoft 365 Tools zu definieren, die Verhaltensänderungen steuern.
- Gängige Methoden zu nutzen, um Arbeitsplatzszenarien zu verbessern.
- Benutzerdefinierte Taktiken zu entwerfen, um Änderungen voranzutreiben.
- Methoden zu identifizieren, um Verhaltensänderungen zu messen.