Karrierepfad

Schulung für technische Fachkräfte für KI

Mit Microsoft Learn lernen Sie die Tools und Qualifikationen kennen, die Sie benötigen, wenn Sie technische Fachkraft für KI werden möchten.

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Bild einer technischen Fachkraft für KI

Was ist eine technische Fachkraft für KI?

Technische Fachkräfte für künstliche Intelligenz (KI) sind dafür verantwortlich, die komplexen Netzwerke aus Algorithmen, aus denen KI besteht, zu entwickeln, zu programmieren und zu trainieren, damit sie wie ein menschliches Gehirn funktionieren können. Diese Rolle erfordert kombiniertes Fachwissen in den Bereichen Softwareentwicklung, Programmierung, Data Science und Datentechnik. Obwohl dieser Karrierezweig mit der Datentechnik zusammenhängt, müssen technische Fachkräfte für KI selten skalierbare Datenfreigaben programmieren. KI-Entwickler haben stattdessen die Aufgabe, Daten aus verschiedenen Quellen zu ermitteln und abzurufen, Machine Learning-Modelle zu erstellen, zu entwickeln und zu testen und dann API-Aufrufe oder eingebetteten Code zu nutzen, um KI-Anwendungen zu kompilieren und zu implementieren.

Ihr Weg zum KI Engineer

Option 1: Eigenverantwortliches Training

Arbeiten Sie online geführte Trainingspfade in Ihrem eigenen Tempo durch. Während Sie die Lernpfade und Module durchlaufen, werden Sie einige der Fähigkeiten kennenlernen, die Sie für Ihren Leistungsnachweis benötigen.

Option 2: Training mit Kursleitern

Wählen Sie eine traditionelle Schulungsumgebung im Klassenzimmer oder Online-Videos, um nach Ihrem eigenen Zeitplan, in Ihrem eigenen Tempo und an Ihrem eigenen Ort zu lernen.

Zertifizierung erhalten

Nachdem Sie das selbstgesteuerte Training abgeschlossen haben und/oder den vom Kursleiter geführten Kurs, versuchen Sie eine Übungsprüfung zu machen, um zu sehen, ob Sie für die Zertifizierungsprüfung bereit sind.

Bild von Personen bei einer Besprechung

Herstellen einer Verbindung

Sind Sie an einer professionellen Vernetzung mit anderen technischen Fachkräften für KI interessiert? Haben Sie Interesse an Kontakten zu Schulungs-, Einstellungs- oder Recruiting-Partnern oder zu Arbeitgebern, um Stellenangebote zu erhalten?