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Megan möchte erfahren, wie Excel verwendet wird, um Daten zur vierteljährlichen Geschäftsleistung ihrer Abteilung zu analysieren. Megan weiß, dass ihre organization Viva Learning eingerichtet hat, aber sie hat es noch nicht verwendet. Was sollte Megan tun, um die entsprechenden Lerninhalte zu finden?
Megan kann die beliebten Kurse auf der Registerkarte Start von Viva Learning nach Inhalten durchsuchen, die sich auf Excel und Datenanalyse beziehen.
Megan kann auf der Registerkarte Start von Viva Learning mit schlüsselwörtern "Excel-Daten" nach Kursen suchen, die sich auf die Verwendung von Excel für die Datenanalyse beziehen.
Megan kann die von Viva Learning empfohlenen Kurse "Basierend auf Ihren gespeicherten Interessen" durchsuchen.
Megan hat einige Kurse in Viva Learning gefunden, die interessant sind. Was ist die einfachste Möglichkeit, den Kurs zu markieren, um später darauf zurückzukommen?
Megan sollte diese Kurse lesezeichen, damit sie in Zukunft wiederkommen und sie nehmen kann.
Megan sollte die Links zu diesen Kursen kopieren und diese Links einer OneNote-Seite zur späteren Referenz hinzufügen.
Megan sollte diese Kurse an eine ihrer Kollegen im Teams-Chat senden, damit sie sich auf den Chatverlauf beziehen kann, um diese Kurse später zu finden.
Kyle arbeitet im Office of Information and Technology für die organization. Aufgrund von Budget- und Sicherheitsüberlegungen hat kyles organization beschlossen, Viva Learning Zugriff auf vollzeitbeschäftige Mitarbeiter zu beschränken. Kyle soll herausfinden, wie Viva Learning Zugriff eingeschränkt werden kann. Was ist die minimale Administratorrolle, die Kyle für Viva Learning für diese Aufgabe haben sollte?
Microsoft 365 globaler Administrator
Microsoft Teams-Administrator
SharePoint-Administrator
Wissensmanager
Janie ist Lern- und Weiterbildungsspezialistin im Office of Human Resources für die organization. Janies organization gerade Viva Learning gestartet und sie möchten eine Reihe von empfohlenen Lerninhalten für ihre neu eingestellten Mitarbeiter erstellen. Janie verfügt bei Microsoft 365 über keine Administratorrollen. Welche Rolle sollte Janie als bewährte Methode erhalten?
Jenny ist Kommunikationsspezialistin für eine große Kette von Krankenhäusern. Das Krankenhaus hat kürzlich die Viva-Suite einschließlich Viva Learning gestartet, aber noch keine Lernquellen eingerichtet. Jennys Job erfordert, dass Jenny mehr über die Einrichtung von Neuigkeiten für Viva Connections erfahren kann. Wo in Viva Learning findet Jenny verwandte Inhalte, um mehr über Viva Connections zu erfahren?
Pluralsight
Coursera
Cornerstone on demand
Microsoft Learn-Schulungsinhalte
Sarah ist Ausbildungsspezialistin für ein mittelständisches Fertigungsunternehmen. Das Unternehmen hat kürzlich die Viva-Suite eingeführt, einschließlich Viva Learning, aber es verfügt nicht über ein eigenes Lernmanagementsystem. Sarah verfügt über ein PowerPoint-Deck für die Herstellung von Sicherheitsschulungen. Sarah möchte dieses Schulungsmaterial den Mitarbeitern des Unternehmens im Rahmen der jährlichen Compliance-Kampagne in Viva Learning zur Verfügung stellen. Was ist der praktischste Weg, um dies zu tun?
Bitten Sie das Unternehmen, eine Lizenz mit einem der unterstützten Lernverwaltungssysteme zu erhalten. Konfigurieren Sie Viva Learning, um eine Verbindung mit dem LMS herzustellen. Hosten Sie dann den PowerPoint-Stapel im LMS.
Richten Sie einen SharePoint-Ordner mit der PowerPoint-Datei ein. Fügen Sie dann den Ordner Viva Learning hinzu.
Laden Sie PowerPoint in einen Teams-Kanal hoch, und fügen Sie alle Mitarbeiter dem Teams-Kanal hinzu.
Die Lamna Healthcare ist eine große Kette von Krankenhäusern. Vor kurzem haben sie ihr Geschäft durch den Erwerb eines Unternehmens in einem anderen Land/einer anderen Region erweitert. Die Mitarbeiter des neu erworbenen Unternehmens müssen die medizinischen Richtlinien und Richtlinien von Lamna Healthcare verstehen. Derzeit werden alle internen Schulungsmaterialien auf der Lamna SharePoint-Website in den USA gehostet. Was muss Lamna Healthcare tun, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter des neu erworbenen Unternehmens auf die Schulung zugreifen können?
Lamna Health Care muss den Mitarbeitern des neu erworbenen Unternehmens SharePoint-Berechtigungen für die in den USA gehostete Website bereitstellen.
Lamna Healthcare muss eine SharePoint-Website erstellen, die im jeweiligen Land/der jeweiligen Region gehostet wird, und die Schulungsinhalte auf dieser Website ablegen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter der neu erworbenen Website auf den Inhalt zugreifen können.
Lamna Healthcare muss das Training von der SharePoint-Website zu LinkedIn Learning verschieben.
Wie speichert Viva Learning Daten?
Viva Learning Daten werden gemäß den Microsoft 365-Datenspeicherrichtlinien gespeichert.
Der globale Administrator wählt aus, wo Viva Learning Benutzerdaten gespeichert werden sollen.
Viva Learning Daten werden gemäß den richtlinien für Microsoft Entra Datenspeicher gespeichert.
Welche Geschäftsbedingungen gelten für Inhalte in Viva Learning?
Viva Learning Inhaltsbedingungen variieren je nach Inhaltsanbieter.
Alle Viva Learning Inhalte folgen ausschließlich den Geschäftsbedingungen von Microsoft 365.
Alle Viva Learning Inhalte folgen ausschließlich den Geschäftsbedingungen Ihrer organization.
Welches der folgenden Szenarien für eine große Kette von Krankenhäusern kann von Viva Learning unterstützt werden?
Das Krankenhaus muss alle Mitarbeiter mit seinen neuesten Nachrichten und Ankündigungen auf dem Laufenden halten.
Das Krankenhaus möchte die Arbeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern, indem es einblicke, wie jeder seine Zeit bei der Arbeit nutzt.
Das Krankenhaus möchte den Mitarbeitern helfen, schnell Informationen zu vorhandenen Projektinformationen zu finden.
Das Krankenhaus möchte, dass alle Mitarbeiter ihre jährliche medizinische Sicherheitsschulung bis Dezember dieses Jahres beenden.
Michelle ist Pflegeteamleiterin. Welches der folgenden Szenarien kann von Viva Learning unterstützt werden, damit Michelle ihr Team verwalten kann?
Michelle muss alle häufig verwendeten Links und Ressourcen für Leistungen und Gehaltsabrechnungen mit dem neu eingestellten Mitarbeiter teilen.
Michelle muss den Mitgliedern in ihrem Team Runden zuweisen.
Michelle muss mit ihren Teammitgliedern zusammenarbeiten, um OKRs (Objectives and Key Results) für das nächste Geschäftsjahr zu schreiben.
Michelle möchte schulungen zum Onboarding ihrer Mitarbeiter empfehlen.
Sie müssen alle Fragen beantworten, bevor Sie Ihre Arbeit überprüfen können.
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