FührungsqualitätenLeadership

Gilt für: Die Seite "Führung" befindet sich derzeit im Vorschaustatus. Es wird zur Zeit für alle MyAnalytics-Benutzer bereitgestellt, die als Personenmanager in Azure AD zugewiesen sind.Applies to: The Leadership page is currently in preview status. It is in the process of rolling out to all MyAnalytics users who are assigned as people managers in Azure AD.

Wenn Sie Ein-Personen-Manager sind, erhalten Sie auf der Seite MyAnalytics Leadership Einblicke in Ihre Beziehungen zu Teammitgliedern, die Ihnen helfen können, die Produktivität, das Wohlbefinden und das Engagement des Teams zu steigern.If you're a people manager, the MyAnalytics Leadership page gives you insights on your relationships with team members that can help you boost team productivity, wellbeing, and engagement.

Wer diese Seite sehen kannWho can see this page

Sie haben nur Zugriff auf diese Seite, wenn Ihnen Teammitglieder in Azure Active Directory zugewiesen sindYou have access to this page only if you have team members assigned to you in Azure Active Directory.. Wenden Sie sich an Ihren Microsoft 365-Administrator, wenn Sie ein Personenmanager sind, aber die Seite "Führung" in MyAnalytics nicht angezeigt wird.Contact your Microsoft 365 administrator if you are a people manager but do not see the Leadership page in MyAnalytics.

Hinweis zum DatenschutzA note on data privacy

Alle auf dieser Seite angezeigten Informationen werden vom persönlichen Exchange Online-Postfach des Managers abgeleitet.All of the information shown on this page is derived from the manager's personal Exchange Online mailbox. Manager sehen keine inkrementellen Informationen aus den Postfächern von Teammitgliedern, die es ihnen ermöglichen würden, die Aktivitäten eines bestimmten Teammitglieders nachverfolgt zu werden.Managers do not see any incremental information from team members' mailboxes that would allow them to track a given team members' activities. Beispiel: Ein Manager kann diese Seite verwenden, um zu sehen, ob er nach Stunden eine E-Mail an ein Teammitglied gesendet hat, aber er kann nicht bestimmen, ob das Teammitglied diese E-Mail geöffnet hat.For example: a manager can use this page to see if they've sent an email to a team member after hours, but they cannot determine whether the team member opened that email. Weitere Informationen finden Sie im MyAnalytics-Datenschutzhandbuch für Administratoren.More information is available in the MyAnalytics Privacy guide for admins.

Einblicke in die FührungLeadership insights

Die Seite "Führung" bietet die folgenden Einblicke:The Leadership page offers the following insights:

1:1-Zeit1:1 time

Als Personalmanager ist es wahrscheinlich, dass eine Ihrer vielen Aufgaben die Mitglieder des Trainerteams ist, die ihnen dabei helfen, die fähigkeiten zu entwickeln, die sie für ihre Rolle benötigen.As a people manager, it's likely that one of your many responsibilities is coaching team members to help them build the skills they need for their role. Eines der einfachsten Tools, die Ihnen zur Verfügung stehen, ist 1:1.One of the simplest coaching tools you have at your disposal is 1:1 time. Untersuchungen von Microsoft haben gezeigt, dass Personen, die eine konsistente 1:1-Zeit mit ihrem Vorgesetzten erhalten, engagierter sind und die Führung des Managers besser sehen.Research by Microsoft has shown that people who get consistent 1:1 time with their manager are more engaged and view the manager's leadership more favorably.

MyAnalytics hilft Ihnen, Ihre 1:1-Trends nachverfolgt zu haben und sicherzustellen, dass für jedes Teammitglied eine reguläre 1:1-Zeit geplant ist:MyAnalytics helps you track your 1:1 trends and ensure that you have regular 1:1 time scheduled with each team member:

Trainer: 1:1 Mal

Berechnung von 1:1-ZeitHow 1:1 time is calculated

Jede Besprechung in Ihrem Kalender, die nur Sie und Ihr Teammitglied enthält, zählt als 1:1.Any meeting on your calendar that includes only you and your team member counts as a 1:1. Wenn der Kalendereinladung auch ein Besprechungsraum zugewiesen ist, gilt dies weiterhin als 1:1.If the calendar invitation also has a meeting room assigned, it still counts as a 1:1.

Wenn Sie Ihr Teammitglied direkt über Teams oder Skype for Business außerhalb einer geplanten 1:1-Besprechung anrufen, gilt dies nicht als 1:1-Zeit.If you directly call your team member over Teams or Skype for Business outside of a scheduled 1:1 meeting, it does not count as 1:1 time.

Auswirkungen auf stille StundenQuiet hours impact

Untersuchungen von Microsoft haben gezeigt, dass Teammitglieder dies als Signal nehmen, dass sie auch "on" sein müssen, wenn Manager nach Stunden arbeiten. In einer Studie wurde jede Stunde, die Personenmanager nach Stunden verbracht haben, in 20 Minuten zusätzliche direkte Berichtszeit nach Stunden übersetzt.Research by Microsoft has shown that when managers work after hours, team members take that as a signal that they need to be 'on' too; in one study, every hour that people managers spent after hours translated to 20 minutes of additional direct report time spent after hours. Während einige Teammitglieder ihre Arbeit vielleicht lieber außerhalb der herkömmlichen 9-5-Arbeitsstunden verarbeiten möchten, tun sich andere möglicherweise schwer, sich mental zu trennen und für den nächsten Tag aufzuladen, wenn sie eine Late-Night-Nachricht von ihrem Vorgesetzten erhalten.While some team members may actually prefer to do some of their work outside traditional 9-5 working hours, others may struggle to mentally disconnect and recharge for the next day if they receive a late-night message from their manager.

MyAnalytics hilft Ihnen zu verstehen, ob Sie sich möglicherweise außerhalb der typischen Arbeitszeiten auf Teammitglieder auswirken:MyAnalytics helps you understand whether you might be impacting team members outside their typical working hours:

Wellbeing

Berechnung der Auswirkungen auf Stille StundenHow quiet-hours impact is calculated

Die Auswirkung auf die Stille Stunden basiert auf der Zusammenarbeitsaktivität, die Sie mit Teammitgliedern mehr als eine Stunde außerhalb der in Outlook konfigurierten Arbeitszeit initiieren.Quiet-hours impact is based on collaboration activity that you initiate with team members more than one hour outside of their working hours as configured in Outlook. Diese Aktivität umfasst E-Mails und Chats, die Sie senden, sowie Besprechungen und Anrufe, die Sie halten.This activity includes emails and chats you send as well as meetings and calls you hold. Wenn beispielsweise die konfigurierten Arbeitszeiten eines Teammitglieds von 9:00 bis 17:00 Uhr liegen und Sie eine Besprechung mit ihnen von 18:00 bis 19:00 Uhr organisieren, gilt dies als Auswirkung auf die Ruhezeiten.For example, if a team member's configured working hours are 9 AM to 5 PM and you arrange a meeting with them from 6 to 7 PM, this counts as quiet-hours impact.

Für E-Mails und Chats ist es nicht erforderlich, dass das Teammitglied die gesendete Nachricht tatsächlich gelesen oder beantwortet hat. Die Einblicke dienen lediglich dazu, Ihre Aufmerksamkeit auf Aktivitäten zu schärfen, die sich nach Stunden auf Teammitglieder auswirken könnten.For emails and chats, it is not necessary for the team member to have actually read or responded to the message you sent; the insight is simply intended to draw your awareness to activities that might have impacted team members after hours.

Gewohnheiten für TeamsitzungenTeam meeting habits

Manager sind Rollenmodelle, wenn es um Gewohnheiten für die Zusammenarbeit geht. Teammitglieder neigen dazu, das Verhalten ihres Vorgesetzten nachzuahmen.Managers are role models when it comes to collaboration habits; team members tend to mimic their manager's behavior. Eine Studie von Microsoft hat beispielsweise festgestellt, dass Manager, die in Besprechungen multitaskieren (definiert als Lesen oder Senden von E-Mails während einer geplanten Besprechung), mehr als zwei Mal so wahrscheinlich sind, dass Teammitglieder, die auch in Besprechungen multitaskieren.One study by Microsoft found, for example, that managers who multitask in meetings (defined as reading or sending emails during a scheduled meeting) are more than two times as likely to have team members who also multitask in meetings.

MyAnalytics hilft Ihnen, Ihre Gewohnheiten in Besprechungen mit Teammitgliedern nachverfolgt zu haben, damit Sie den richtigen Standard festlegen können:MyAnalytics helps you track your habits in meetings with team members so that you can be sure to set the right standard:

Zusammenarbeit

Berechnung der TeambesprechungsgewohnheitenHow team meetings habits are calculated

Eine "Teambesprechung" ist eine geplante Besprechung in Ihrem Kalender, die Sie und mindestens eines Ihrer Teammitglieder (einschließlich 1:1-Besprechungen) umfasst.A 'team meeting' is any scheduled meeting on your calendar that includes you and at least one of your team members (including 1:1 meetings). Die in diesem Abschnitt gezeigten "Gewohnheiten" sind wie folgt definiert:The 'habits' shown in this section are defined as follows:

  • <=1 Stunde: Teambesprechungen, die Sie geplant haben, die nicht länger als eine Stunde waren.<=1 hour: team meetings that you scheduled that were no longer than one hour.

  • Keine Überschneidungen mit anderen Besprechungen: Teambesprechungen, die Sie geplant haben oder zu der sie eingeladen wurden, überschnitten sich nicht mit anderen Besprechungen in Ihrem Kalender.No overlap with other meetings: team meetings that you scheduled or were invited to that did not overlap with other meetings on your calendar.

  • Nicht multitask: Teambesprechungen, die Sie geplant haben oder zu denen Sie keine E-Mails oder Chats gelesen oder gesendet haben.Didn't multitask: team meetings that you scheduled or were invited to during which you did not read or send emails or chats.

  • RSVP'd: Teambesprechungen, zu denen Sie eingeladen wurden, aber nicht explizit akzeptiert wurden (beachten Sie, dass der Nenner hier Besprechungen ausschließt, die Sie abgelehnt haben).RSVP'd: team meetings to which you were invited but did not explicitly accept (note that the denominator here excludes meetings that you declined).

  • Zu einem bestimmten Zeitpunkt beigetreten: Onlineteambesprechungen (über einen Teams- oder Skype for Business-Link), zu dem Sie innerhalb weniger Minuten nach der geplanten Startzeit eingeladen oder eingeladen wurden.Joined on time: online team meetings (over a Teams or Skype for Business link) that you scheduled or were invited to and joined within a few minutes of the scheduled start time.

Bestätigen Ihres TeamsConfirming your team

Wenn Sie zum ersten Mal die Seite "Führung" besuchen, werden Sie aufgefordert, Ihre Teammitglieder zu bestätigen.When you first visit the Leadership page, you are asked to confirm your team members. Die anfängliche Liste der angezeigten Teammitglieder wird von Azure Active Directory oder Workplace Analytics abgeleitet. Wenn Sie Änderungen vornehmen, gelten sie nur für Ihre MyAnalytics-Erfahrung (einschließlich des Insights Outlook-Add-Ins) und werden nicht wieder mit Azure AD oder Workplace Analytics synchronisiert.The initial list of team members you see is derived from Azure Active Directory or from Workplace Analytics . If you make any changes, they will apply only to your MyAnalytics experience (including the Insights Outlook add-in) and will not be synchronized back to Azure AD or to Workplace Analytics.

Bestätigen Ihres Teams

Wenn sich Ihre Teamliste oder Ihre Auftragsfunktion ändert, können Sie oben auf der Seite Führung den Link Team bearbeiten auswählen oder Konfigurationen besuchen, um Teammitglieder hinzuzufügen/zu entfernen oder anzugeben, dass Sie kein Vorgesetzter mehr sind.If your team list or job function changes, you can select the Edit team link at the top of the Leadership page or visit Configurations to add/remove team members or to indicate that you are no longer a manager.

Note

Wenn Sie angeben, dass Sie kein Vorgesetzter sind, können Sie die Seite "Führung" in Zukunft nicht mehr für sich selbst aktivieren.If you indicate that you're not a manager, you will not be able to turn the Leadership page back on for yourself in the future.

So öffnen Sie KonfigurationenTo open Configurations

  1. Wechseln Sie zu myanalytics.microsoft.com, um Ihr persönliches MyAnalytics-Dashboard zu öffnen.Go to myanalytics.microsoft.com to open your personal MyAnalytics dashboard.

  2. Wählen Sie im linken Navigationsbereich Konfigurationseinstellungen aus.In the left navigation pane, select Config settings.

    Konfigurationen

FührungstippsLeadership tips

Wenn Sie 1:1 halten, machen Sie nicht alles über das Geschäft.When you hold 1:1s, don’t make them all about business. Nutzen Sie die Zeit, um mehr über das Teammitglied als Person zu erfahren und Bereiche von gemeinsamem Interesse außerhalb der Arbeit zu finden.Use the time to learn about the team member as a person and to find areas of common interest outside of work.

Erstellen Sie ein breites internes Netzwerk.Build a broad internal network. Untersuchungen von Microsoft haben festgestellt, dass Manager mit relativ großen internen Netzwerken eine höhere Teamengagement-Punktzahl erhalten, und ihre Teammitglieder verfügen in der Regel auch über größere Netzwerke.Research by Microsoft has found that managers with relatively large internal networks receive higher team engagement scores, and their team members tend to have larger networks as well.

Helfen Sie Teammitgliedern, Aufgaben zu priorisieren.Help team members prioritize tasks. Untersuchungen von Microsoft haben gezeigt, dass Personen, die Priorisierungsunterstützung von Managern erhalten, besser in der Lage sind, das Produktivitätsniveau auf dem Niveau zu halten, ohne länger zu arbeiten.Research by Microsoft has shown that people who receive prioritization support from managers are better able to maintain productivity levels without working longer hours.

Note

Die Hierarchie der Workplace Analytics-Organisation wird nur für einen Mandanten verwendet, wenn Insights und Pläne für diesen Mandanten in den Managereinstellungen von Workplace Analytics aktiviert sind.The Workplace Analytics organizational hierarchy is used for a tenant only if Insights and plans is turned On for that tenant in the Manager settings of Workplace Analytics.