Differenzieller Datenschutz in Workplace AnalyticsDifferential privacy in Workplace Analytics

Workplace Analytics nimmt den Schutz der Privatsphäre des Einzelnen ernst.Workplace Analytics is serious about protecting individual privacy. Datenschutz kann immer garantiert werden, wenn keine Informationen aufgedeckt werden, was nicht sehr hilfreich ist.Privacy can always be guaranteed if no information is revealed, which is not very useful. In ähnlicher Weise kann die Bereitstellung aller Informationen zu hochgradig zuverlässigen Metriken führen, die die Privatsphäre des Einzelnen beeinträchtigen.Similarly, making all information available can lead to high-fidelity metrics that compromise individual privacy.

Der differenzielle Datenschutz bietet einen Mittelweg zwischen der Bereitstellung von nützlichen Informationen und dem Schutz der individuellen Daten.Differential privacy offers a balance between providing useful information and protecting individual privacy. Workplace Analytics verwendet Methoden von erstklassigen Forschern, um differenziellen Datenschutz anzuwenden.Workplace Analytics uses methods from world-class researchers to apply differential privacy. Mit geringfügigen Abweichungen bei den Daten wird der Datenschutz geschützt und gleichzeitig die Genauigkeit beibehalten.By introducing slight variations to the data, it protects privacy while simultaneously maintaining accuracy. Die Methoden sind komplexer als diese einfache Beschreibung und bieten zahlreiche Optionen für die Balance zwischen Genauigkeit und Datenschutz.The methods are more sophisticated than this simple description, with numerous options toward balancing fidelity and privacy. Weitere Details finden Sie unter Differential Privacy for Everyone (Differenziellen Datenschutz für jeden).For more details, see Differential Privacy for Everyone.

Die erste Stelle zur Anwendung des differenziellen Datenschutzes in Workplace Analytics ist Erkenntnisse für Personalmanager.The first application of differential privacy in Workplace Analytics is within Insights for people managers. Diese Erkenntnisse ermöglichen Managern nachzuvollziehen, wie es den Mitarbeitern in ihrem Team geht, und anhand von aggregierten Kollaborationsdaten zu lernen, wie sich Änderungen fördern lassen.These insights enable managers to understand how the people in their team are doing and to learn how to drive change by using aggregated collaboration data.

Unabhängig davon, wie die Metriken in Workplace Analytics dargestellt oder verwendet werden, sind nie individuelle Aktivitäten oder Metriken zu erkennen.No matter how the metrics are presented or used in Workplace Analytics, no individual activity or metric can ever be discerned. Die einzelnen Aktivitäten können niemals mit Sicherheit eingerichtet werden und kein Manager oder Teamleiter kann mit Sicherheit irgendetwas spezifisches zu irgendeiner Person abschließen.The individual activity can never be established with certainty, and no manager or team-leader can conclude with confidence anything specific about any individual.

Siehe Differenzieller Datenschutz, um mehr darüber zu erfahren, wie die Microsoft KI dazu beiträgt, sie festzulegen und zu verwenden.See Differential privacy to learn more about how Microsoft AI is helping to define and use it.