Zurück zu ArbeitsplätzenReturn to worksites

Das Dashboard "Zurück zu Betriebswebsites" verwendet eine Power BI-Vorlage, die mit Workplace Analytics-Daten aufgefüllt wird, um zu bestimmen, wie Mitarbeiter (die an Schreibtischen arbeiten) arbeitsplätze mit eingeschränkter Kapazität für die einzelnen Betriebswebsites Ihrer Organisation zugewiesen werden.The Return to worksites dashboard uses a Power BI template that’s populated by Workplace Analytics data to help you determine how to allocate limited-capacity seats to employees (who work at desks) for each of your organization's worksites.

Wenn Betriebswebsites mit einer begrenzten Kapazität öffnen, um Sicherheitsbedenken zu adressiert, werden Mitarbeiterplätze zu einer begrenzten Ressource.As worksites begin opening at limited capacity to address safety concerns, employee seats become a limited resource. Dieses Dashboard hilft Ihnen, die eingeschränkten Plätze optimal zu nutzen, indem Sie die Zusammenarbeit vor Ort optimieren.This dashboard helps you make the most of the limited seats by optimizing for on-site collaboration. Die beiden Zuweisungspläne identifizieren Teams oder eine Teilmenge von Teams, die am meisten profitieren, indem sie aufgrund ihrer hohen Zusammenarbeitsmuster mit anderen am gleichen Standort wieder zur Arbeit zurückkehren.The two allocation plans identify teams or a subset of teams who will benefit the most by returning to work because of their high collaboration patterns with others in the same location.

Obwohl dieses Dashboard bei der Planung hilfreich sein kann, müssen Sie es in Kombination mit anderen wichtigen Faktoren berücksichtigen, z. B. der Art der Arbeit und den individuellen Umständen und Einstellungen der Mitarbeiter.While this dashboard can help with planning, you must consider it in combination with other key factors, such as the nature of the work and individual employee circumstances and preferences.

Das Dashboard enthält die folgenden Berichte, mit deren Hilfe Sie die Arbeitsplatzbeschriftung zuweisen können:The dashboard includes the following reports to help you allocate worksite seating:

  • Welche Teams arbeiten am häufigsten mit anderen Teams an der Arbeitswebsite zusammen?Which teams collaborate the most with others in the worksite? – Zeigt, wie Teams vor Ort im Vergleich zur Zusammenarbeit vor Ort zusammenarbeiten, wo Sie Beziehungen in der gesamten Organisation bewerten oder einen Filter verwenden können, um einen bestimmten Standort auszuwerten.– Shows how teams have collaborated on-site as compared with off-site collaboration, where you can evaluate relationships across the organization or use a filter to evaluate a specific location. Diese Ansicht ist die Grundlage für die beiden alternativen Pläne für die Zuweisung von Sitzmöglichkeiten im Dashboard.This view is the basis for the two alternative plans for seating allocation in the dashboard. Bei einem der beiden Pläne müssen Teamleiter die persönlichen Umstände der einzelnen Teammitglieder berücksichtigen und ihre Fähigkeit zur Rückkehr zur Arbeit berücksichtigen, wenn sie bestimmen, wie verfügbare Arbeitsbereiche zugewiesen werden.With either plan, team leaders must account for personal circumstances of individual team members and their ability to return to work when determining how to allocate available workspaces.
  • Plan 1: Zuweisen von Sitzen zu den Teams mit der meisten Zusammenarbeit vor Ort – Dieser Zuweisungsplan gibt an, welche Teams basierend auf dem ausgewählten Standort und der begrenzten Kapazität wieder zur Arbeit zurückkehren sollten.Plan 1: Allocate seats to the teams with the most on-site collaboration – This allocation plan identifies which teams should return to work based on the selected location and limited-seating capacity. Dieser Plan vereinfacht die Entscheidung eines Führungsspielers, indem er eine All-or-Nothing-Platzzuweisung für jedes Team macht.This plan simplifies a leader’s decision by making it an all-or-nothing seat allocation for each team. Wenn die Führung vor Ort jedoch erfordert, dass alle Teams während einer Kapazitätsöffnung mit eingeschränkter Kapazität über eine gewisse Präsenz am Arbeitsplatz verfügen, ist Plan 2 eine bessere Option.However, if on-site leadership requires all teams have some worksite presence during a limited-seat capacity opening, then Plan 2 is a better option.
  • Plan 2: Zuweisen von Plätzen für teams im Verhältnis zur Zusammenarbeit vor Ort – Diese Option bietet jedem Team eine gewisse Präsenz an einer Arbeitswebsite mit begrenzter Kapazität.Plan 2: Allocate seats across teams in proportion to on-site collaboration – This option provides each team with some presence in a limited-capacity worksite. Es weist jedem Team eine proportionale Anzahl von Sitzen zu, basierend auf den Mustern für die Zusammenarbeit vor Ort und der begrenzten Kapazität für den ausgewählten Standort.It allocates each team a proportionate number of seats based on the team’s on-site collaboration patterns and the limited-seat capacity for the selected location. Wenn die Führung den All-or-Nothing-Ansatz bevorzugt, ist Plan 1 eine bessere Option.If leadership prefer the all-or-nothing approach, then Plan 1 is a better option.

Zum Auffüllen des Dashboards in Power BI müssen Sie die vordefinierte Abfrage Return to worksites in Workplace Analytics einrichten und erfolgreich ausführen.To populate the dashboard in Power BI, you must set up and successfully run the predefined Return to worksites query in Workplace Analytics. Nachdem die Abfrage erfolgreich ausgeführt wurde, können Sie die Power BI-Vorlage für die Abfrage Zurück zu Werkwebsites auf der Seite Ergebnisse herunterladen.After the query successfully runs, you can download the Power BI template for the Return to worksites query on the Results page. Diese Vorlage ist erforderlich, um das Dashboard in Power BI zu erstellen.This template is required to create the dashboard in Power BI. Nachdem die Vorlage heruntergeladen wurde, müssen Sie die Abfragedaten aus Workplace Analytics mit dem Dashboard in Power BI verbinden.After the template is downloaded, you need to connect the query data from Workplace Analytics to the dashboard in Power BI.

Nachdem das Dashboard mit Daten auffüllt, können Sie auswerten, welcher der beiden Pläne für die Platzzuweisung für die Teams Ihrer Organisation funktioniert.After the dashboard populates with data, you can evaluate which of the two seat-allocation plans will work for your organization’s teams.

DemonstrationDemonstration

Dabei werden Beispieldaten verwendet, die nur für das Dashboard repräsentativ sind und möglicherweise nicht genau das sind, was Sie in einem Livedashboard sehen, das für die eindeutigen Daten Ihrer Organisation spezifisch ist.This uses sample data that is only representative of the dashboard and might not be exactly what you see in a live dashboard specific to your organization's unique data.


VoraussetzungenPrerequisites

Bevor Sie die Abfragen ausführen und das Dashboard in Power BI füllen können, müssen Sie:Before you can run the queries and populate the dashboard in Power BI, you must:

  • Die Rolle des Analysten in Workplace Analytics zugewiesen bekommen haben.Be assigned the role of Analyst in Workplace Analytics.

  • Sie haben die neueste Version von Power BI Desktop installiert.Have the latest version of Power BI Desktop installed. Wenn Sie eine frühere Version von Power BI installiert haben, deinstallieren Sie sie, bevor Sie die neue Version installieren.If you have an earlier version of Power BI installed, uninstall it before installing the new version. Wechseln Sie dann zu So erhalten Sie Power BI Desktop, um die neueste Version herunterzuladen und zu installieren.Then go to Get Power BI Desktop to download and install the latest version.

  • Die folgenden Organisationsattribute wurden bereits in Workplace Analytics hochgeladen und verarbeitet.Have the following organizational attributes already uploaded and processed in Workplace Analytics.

    • Standort der Website – Stellt den neuesten Standort (oder projizierten Standort) für jeden Mitarbeiter dar.Worksite location - Represents the most recent worksite location (or projected location) for each employee.
    • Team oder Organisation – Die Teamzuweisung jedes Mitarbeiters, die die Organisationsebene widerspiegelt, auf der Entscheidungen für die Platzzuweisung für jede Arbeitswebsite getroffen werden können.Team or Organization - Each employee’s team assignment that reflects the organizational level at which decisions for seat allocation can be made for each worksite.

Einrichten des DashboardsSet up the dashboard

  1. Wählen Sie in Workplace Analytics die Option Abfragen > analysieren aus.In Workplace Analytics, select Analyze > Queries.

  2. Wählen Sie unter Start from preselected filters and metrics die Option Return to worksites aus, um die vordefinierte Abfrage zu öffnen.Under Start from preselected filters and metrics, select Return to worksites to open the predefined query.

  3. Wählen oder bestätigen Sie die folgenden Abfrageeinstellungen:Select or confirm the following query settings:

    • Name – Anpassen oder Beibehalten des StandardnamensName - Customize or keep the default name
    • Gruppieren nach – WocheGroup by - Week
    • Zeitraum – Letzte 3 MonateTime period - Last 3 months
    • Automatische Aktualisierung – Diese Einstellung deaktiviert lassenAuto-refresh - Keep this setting disabled
    • Besprechungsausschlüsse – Wählen Sie die bevorzugte Regel für Ihren Mandanten ausMeeting exclusions - Select the preferred rule for your tenant

    Important

    Das Dashboard ist so konzipiert, dass die Arbeitsplatzplätze nach Team basierend auf der aktuellen Organisationsstruktur zugewiesen werden.The dashboard is designed to allocate worksite seats by team based on the current organizational structure. Um die besten Ergebnisse zu erzielen, wählen Sie Letzte 3 Monate für den Zeitraum aus, um die aktuelle Organisationsstruktur wieder zu erhalten.For best results, select Last 3 months for the Time period to reflect the most current organizational structure.

    Zurück zu Den Abfragedetails der Worksites

  4. Lassen Sie unter Metriken auswählen die Stunden für die Zusammenarbeit ausgewählt, und fügen Sie dann keine zusätzlichen Metriken hinzu, oder die Vorlage wird nicht ordnungsgemäß geladen.In Select metrics, keep Collaboration hours selected, and then do not add any additional metrics or the template will not load correctly.

  5. In Zeitinvestoren Möchten Sie die Analyse auf bestimmte Zeitinvestoren > beschränken?, alle Mitarbeiter ausgewählt lassen.In Time investors > Do you want to limit the analysis to only certain time investors?, keep All employees selected. Optional können Sie die Mitarbeiter auswählen, die für das Dashboard einbezogen werden sollen.Optionally, you can further filter the employees in scope for the dashboard. Beispiel: Ausschließen von Auftragnehmern oder wichtigen Mitarbeitern, die bereits über an einer Arbeitsstelle zugewiesene Plätze verfügen.For example, excluding contractors or essential workers who already have seats allocated at a worksite. Weitere Informationen zu Filter- und Metrikoptionen finden Sie unter Erstellen einer Personenabfrage.For more details about filter and metric options, see Create a Person Query.

    Zurück zu Den Betriebswebsite-Abfrageeinstellungen für Zeitinvestoren

  6. Schließen Sie in "Ihre Mitarbeiter" keine Mitarbeiter aus.In Their Collaborators, do not exclude any collaborators.

  7. Wählen Sie für die Frage Wie möchten Sie die Personen gruppieren, die mit dem Zeitinvestor zusammenarbeiten? das Organisationsattribut aus, das den Standort der Arbeitswebsite des Mitarbeiters darstellt, z. B. Office oder Building.For the How do you want to group the people who collaborated with the time investor? question, select the organizational attribute that represents the employee’s worksite location, such as Office or Building.

    Important

    Das Dashboard ist so konzipiert, dass Arbeitsplatzplätze basierend auf der Zeit für die Zusammenarbeit vor Ort zugewiesen werden.The dashboard is designed to allocate worksite seats based on the amount of on-site collaboration time. Wenn der Standort der Arbeitswebsite nicht ausgewählt ist, können Sie ein oder mehrere Power BI-Diagramme deaktivieren.If the worksite location is not selected, you might disable one or more Power BI charts.

  8. Für die Frage Möchten Sie die Analyse auf einen bestimmten Satz von Mitarbeitern konzentrieren und alle anderen als Nicht klassifiziert gruppieren? behalten Sie den vorgewählten Filter als IsInternal gleich True bei.For the Do you want to focus the analysis on a particular set of collaborators and group all others as Unclassified? question, keep the preselected filter as IsInternal equal to True.

    Zurück zu Worksites-Abfragefiltern

  9. Behalten Sie in Organisationsdaten die vorgewählten Attribute Organization und LevelDesignation bei, und fügen Sie die Organisationsattribute hinzu, die die Standorte der Arbeitswebsite und die entsprechenden Teams (oder Organisationen) widerspiegeln, die eine Platzzuweisung erfordern.In Organizational data, keep the preselected Organization and LevelDesignation attributes, and add the organizational attributes that reflect the worksite locations and applicable Teams (or Organizations) requiring seat allocation.

    Important

    Sie müssen das in Schritt 7 ausgewählte Organisationsattribut für Standorte der Arbeitswebsite angeben, da die Daten nicht ordnungsgemäß in Power BI geladen werden.You must include the organizational attribute selected in Step 7 for worksite locations or the data won’t load correctly in Power BI.

  10. Wählen Sie Ausführen aus, um die Abfrage ausführen, was bis zu einigen Stunden dauern kann.Select Run to run the query, which can take a few minutes up to a few hours to complete.

  11. Wählen Sie in Queries Results nach der erfolgreichen Ausführung beider Abfragen das Symbol Herunterladen für die Abfrageergebnisse Zurück zu Werkwebsites aus, wählen Sie > PBI-Vorlage aus, und wählen Sie dann OK aus, um die Vorlage herunterzuladen. In Queries > Results, after both queries successfully run, select the Download icon for the Return to worksites query results, select PBI template, and then select OK to download the template.

  12. Öffnen Sie die heruntergeladene Vorlage Return to worksites.Open the downloaded Return to worksites template.

  13. Wenn Sie aufgefordert werden, ein Programm auszuwählen, wählen Sie Power BI aus.If prompted to select a program, select Power BI.

  14. Wenn Sie von Power BI dazu aufgefordert werden, geben Sie Folgendes ein, und wählen Sie dann Laden aus, um die Abfrageergebnisse in Power BI zu importieren.When prompted by Power BI, enter the following, and then select Load to import the query results into Power BI.

    • Abfrage-OData-Link oder Dateipfad – Beide Optionen befinden sich in workplace Analytics Queries > Results > Return to worksites.Query OData link or file path - Both options are in the Workplace Analytics Queries > Results > Return to worksites. Daten aus der CSV-Datei werden schneller geladen als über den OData-Link, was mehrere Minuten bis mehrere Stunden dauern kann.Data from the .csv file will load faster than through the OData link, which can take several minutes to several hours to load.

      • Wählen Sie für den Link das Symbol Link aus, und wählen Sie dann aus, um den generierten OData-URL-Link zu kopieren und ein einfügen.For the link, select the Link icon, and then select to copy the generated OData URL link and paste it in.
      • Wählen Sie für den Dateipfad das Symbol Herunterladen aus, und laden Sie die Datei herunter.For the file path, select the Download icon, and then download the file. Kopieren und fügen Sie nach dem Herunterladen den Dateipfad und den Dateinamen ein.After it downloads, copy and paste the file path and file name.
    • Minimale Gruppengröße – Geben Sie eine Zahl für die Datenaggregation in den Visualisierungen dieses Berichts ein, die der Richtlinie Ihres Unternehmens zum Anzeigen von Workplace Analytics-Daten entspricht.Minimum group size - Enter a number for data aggregation within this report's visualizations that complies with your company's policy for viewing Workplace Analytics data.

    • Location Organizational-Attribut : Geben Sie den Namen für die Zwischenschreibung des Organisationsattributs ein, das Sie in der Abfrage Zurück zu Arbeitswebsites ausgewählt haben, das die Standorte der Arbeitswebsite darstellt.Location organizational attribute - Enter the case-sensitive name of the organizational attribute you selected in the Return to worksites query that represents the worksite locations.

    Zurück zu Den Betriebswebsiteparametern für Power BI

  15. Wenn Sie bereits mit Ihrem Workplace Analytics-Organisationskonto bei Power BI angemeldet sind, werden die Dashboard-Visualisierungen werden mit Ihren Daten aufgefüllt.If you're already signed in to Power BI with your Workplace Analytics organizational account, the dashboard visualizations will populate with your data. Sie sind fertig und können die folgenden Schritte überspringen.You are done and can skip the following steps. Wenn nicht, fahren Sie mit dem nächsten Schritt fort.If not, proceed to the next step.

  16. Wenn Sie nicht bei Power BI angemeldet sind oder beim Aktualisieren der Daten ein Fehler auftritt, melden Sie sich erneut bei Ihrem Organisationskonto an.If you're not signed in to Power BI, or if an error occurs when updating the data, sign in to your organizational account again. Wählen Sie im Dialogfeld OData-Feed Organisationskonto und dann Anmelden aus.In the OData feed dialog box, select Organizational account, and then select Sign in. Weitere Informationen finden Sie unter Problembehandlung.See Troubleshooting for more details.

    Power BI-Anmeldung

  17. Wählen Sie die Anmeldeinformationen für das Organisationskonto, mit dem Sie sich bei Workplace Analytics anmelden, geben Sie sie ein, und wählen Sie dann Speichern aus.Select and enter credentials for the organizational account that you use to sign in to Workplace Analytics, and then select Save.

    Important

    Sie müssen sich mit demselben Konto, das Sie für den Zugriff auf Workplace Analytics verwenden, bei Power BI anmelden.You must sign in to Power BI with the same account you use to access Workplace Analytics.

  18. Wählen Sie Verbinden aus, um die Daten vorzubereiten und zu laden. Dies kann ein paar Minuten dauern.Select Connect to prepare and load the data, which can take a few minutes to complete.

DashboardeinstellungenDashboard settings

Nachdem das Dashboard "Zurück zu Betriebswebsites" eingerichtet und mit Workplace Analytics-Daten in Power BI aufgefüllt wurde, können Sie als ersten Schritt zum Anzeigen von Daten im Dashboard die folgenden Parameter auf der Seite Einstellungen anzeigen und festlegen.After the Return to worksites dashboard is set up and populated with Workplace Analytics data in Power BI, as a first step to viewing data in the dashboard, view and set the following parameters on the Settings page.

  • Teamattribut : Das primäre "Group-by"-Attribut, das die teams darstellt, die in allen nachfolgenden Berichten zum Erstellen des Platzzuweisungsplans angezeigt werden.Team attribute - The primary “group-by” attribute that represents the teams shown in all subsequent reports for making your seat allocation plan. Sie können dieses Attribut jederzeit ändern, und auf allen nachfolgenden Berichtsseiten werden Gruppenwerte durch das neue Attribut angezeigt.You can change this attribute at any time and all subsequent report pages will show group values by the new attribute.
  • Filterattribut: Zum Filtern der Mitarbeitergesamtheit können Sie nach einem beliebigen ausgewählten Organizational-Attribut filtern und dann nach einem der Werte für diese Attribute filtern.Filter attribute – To filter the employee population, you can filter by any selected Organizational attribute, and then filter by any of the values for these attributes. Wenn Sie filtern, gibt die Anzahl der Mitarbeiter eine reduzierte Anzahl an.If you filter, the employee count will reflect a reduced number. Um einen vorhandenen Filter zu löschen, wählen Sie STRG aus, während Sie auf den Pfeil Filter löschen klicken (oder wählen Sie mit einem Touchscreen den Filterpfeil löschen aus).To clear an existing filter, select Ctrl while clicking the Clear filter arrow (or with a touchscreen, select the Clear filter arrow). Dies spiegelt die Anzahl der Mitarbeiter in der gefilterten Grundgesamtheit für den Zeitraum wider, der auf dieser Seite angegeben ist.This reflects the number of employees in the filtered population for the time period, that's specified on this page.
  • Anzahl der Mitarbeiter – Bestätigen Sie, dass die Anzahl der Mitarbeiter Ihren Erwartungen entspricht.Number of employees – Confirm that the number of employees meets your expectations.
  • Mitarbeitervertretung Zeigt die Anzahl der Mitarbeiter an, die in die verschiedenen Teams unterteilt sind, die auf dem auf der linken Seite ausgewählten Teamattribut und nach Standort basiert, das auf dem Organisationsattribut basiert, das für Standorte der Arbeitswebsite in der Abfrage ausgewählt wurde.Employee representation – Shows the Number of employees divided into the different teams, which is based on the Team attribute selected on the left, and by location, which is based on the Organizational attribute selected for worksite locations in the query. Zusätzlich zur Mitarbeiteranzahl gibt die Prozentstatistik an, welcher Prozentsatz der einzelnen Teams am angegebenen Standort keine aktiven Wochen der Zusammenarbeit in ihrer letzten Rolle (wie in den Organisationsdaten angegeben) hat oder sich in einer Gruppe mit weniger als der angegebenen Mindestanzahl von Mitarbeitern befinden.In addition to employee count, the percent excluded statistic indicates what percentage of each team in the specified location has no active weeks of collaboration in their most recent role (as specified in the organizational data), or are in a group with less than the specified minimum number of employees.

Important

  • Wenn eine Arbeitsstelle bereits über wichtige Mitarbeiter mit festen Platzzuweisungen verfügt oder Mitarbeiter, die sich entschieden haben, nicht zurückzukehren, müssen Sie sie aus dem Plan für die Platzzuweisung herausfiltern.If a worksite already has essential workers with permanent seat assignments, or employees who have chosen not to return, you must filter them out of the seat allocation plan. Verwenden Sie das Filterattribut, oder führen Sie die Abfrage Return to worksites erneut aus, und verwenden Sie Filter für die Zeitinvestoren in Schritt 5.Use the filter attribute or re-run the Return to worksites query and use filters for the Time investors in Step 5.
  • Ein hoher Wert für ausgeschlossene %, z. B. mehr als 50 Prozent, kann eine Gruppe vorschlagen, die kürzlich organisatorische Änderungen erfahren hat, was dazu führen kann, dass ihre Daten für die Entwicklung eines Plan für die Zuweisung von Sitzen weniger zuverlässig sind.A high value for % excluded, such as greater than 50 percent, might suggest a group who has recently experienced organizational changes, which can cause their data to be less reliable for developing a seat allocation plan.

Tip

Wenn Sie eine Diagrammleiste für Teams auswählen, werden die Daten aktualisiert, um den Standort des Teams zu zeigen.When you select a chart bar for Teams, it updates the data to show that team’s Location. Wählen Sie eine Diagrammleiste für Location aus, und die Daten werden auf die Teams dieses Speicherorts aktualisiert.Select a chart bar for Location and it will update the data to that location’s Teams.

Dashboardeinstellungen

Pläne für die PlatzzuweisungSeat allocation plans

Für einen der beiden Plan für die Platzzuweisung benötigen Sie die folgenden Informationen.For either seat allocation plan, you’ll need the following information.

  • Die Anzahl der an jedem Standort zulässigen Mitarbeiter.The number of employees permitted in each location.
  • Die Anzahl der wichtigen Mitarbeiter, die unabhängig von anderen Faktoren zurückkehren.The number of essential employees who are returning regardless of other factors. Um wichtige Mitarbeiter zu berücksichtigen, filtern Sie sie nach Ihrer Mitarbeiterpopulation, und subtrahieren Sie ihre Anzahl von der Gesamtzahl der mitarbeiter, die an jedem Standort zulässig sind.To account for essential employees, filter them out of your employee population and subtract their number from the total employees permitted in each location.

Nachdem Sie einen Standort und die Anzahl der an diesem Standort zulässigen Mitarbeiter angegeben haben, weist jeder Plan Teams, die mehr Zeit in der Zusammenarbeit vor Ort verbringen, Sitze zu und weist sie diesen zu.After you specify a location and the number of employees permitted in that location, each plan allocates and assigns seats to teams who spend more time in on-site collaboration. Jede Planzusammenfassung enthält eine Schätzung der Zusammenarbeit vor Ort.Each plan summary provides an estimate of the on-site collaboration. Diese Schätzungen sind ein Faktor für Anpassungen der Zusammenarbeit vor Ort, die auf dem Anteil der Mitarbeiter basieren, denen kein Platz zugewiesen ist.These estimates factor in adjustments to on-site collaboration based on the proportion of employees who are not assigned a seat.

Zurück zu Worksites PlaybookReturn to worksites playbook

Im letzten Bericht im Dashboard "Zurück zu Betriebswebsites" werden weitere Analysen beschrieben, die Sie für die Planung wann, wer, wo und wie Mitarbeiter wieder zur Arbeit zurückkehren können.The last report in the Return to worksites dashboard describes further analysis you can do for planning when, who, where, and how employees can return to work. Die Analysen, die helfen, zu beantworten, wo und wann eine Microsoft-Dienst-Verpflichtung zur Bereitstellung über Azure mit Workplace Analytics Azure Templates erforderlich ist.The analyses that help answer where and when require a Microsoft service engagement to deploy through Azure with Workplace Analytics Azure Templates. Das Playbook Return to worksites enthält weitere Details und Anweisungen zum Erstellen und Verwenden der Analysen.The Return to worksites playbook has more details and instructions on how to create and use the analyses.

Dashboardseite zum Playbook

Power BI-Tipps, Problembehandlung und FAQsPower BI tips, troubleshooting, and FAQs

Weitere Informationen zum Freigeben des Dashboards und anderer Power BI-Tipps, zum Beheben von Problemen oder zum Überprüfen der am häufigsten gestellten Fragen finden Sie unter Power BI templates in Workplace Analytics.For details about how to share the dashboard and other Power BI tips, troubleshoot any issues, or review the most frequently asked questions, see Power BI templates in Workplace Analytics.