Workplace Analytics-PläneWorkplace Analytics plans

Durch die Kombination der Funktionen von Workplace Analytics und MyAnalytics helfen Ihnen Pläne, Einblicke aus Workplace Analytics in gezielte Änderungspläne in Ihrer organisation zu transformieren.By combining the capabilities of Workplace Analytics and MyAnalytics, plans help you transform insights from Workplace Analytics into targeted change plans across your organization. Zielorientierte Änderungspläne stehen zur Verfügung, um die Besprechungslast zu reduzieren, die Fokuszeit zu erhöhen und die Balance zwischen Arbeit und Lebensdauer zu halten.Targeted change plans are available for reducing meeting load, increasing focus time, and maintaining work-life balance, among other goals. Mit dem Planfeature können Sie z. B. folgende Funktionen verwenden:By using the plans feature, you can, for example:

  1. Verwenden Sie Workplace Analytics, um Gruppen zu identifizieren, deren Effektivität am Arbeitsplatz verbessert werden könnte.Use Workplace Analytics to identify groups whose workplace effectiveness could be improved. Es kann beispielsweise zu einer übermäßigen Besprechungslast, zu wenig Fokuszeit oder zu einer fehlenden Balance zwischen Arbeit und Leben führen.For example, they might be experiencing excessive meeting load, lack of focus time, or lack of work-life balance.

  2. Richten Sie 12-Wochen-Pläne für die identifizierten Gruppen ein.Set up 12-week plans for the identified groups. Die Mitglieder der Gruppe erfahren den Plan über MyAnalytics.The members of the group experience the plan through MyAnalytics.

  3. Messen Sie den Fortschritt des Plans während der Planung und den ROI des Plans, nachdem er abgeschlossen wurde.Measure the progress of the plan while it is underway, and the ROI of the plan after it has finished.

    Note

    Pläne sind für die Verwendung durch Analysten oder Programmmanager vorgesehen.Plans are intended for use by analysts or program managers. Allgemeine Informationen zu Rollen finden Sie unter Benutzerrollen in Workplace Analytics.For general information about roles, see User roles in Workplace Analytics.

Weitere Informationen zu realen Möglichkeiten finden Sie unter Microsoft Workplace Insights.For more information about real-world possibilities, see Microsoft Workplace Insights.

Verfügbare Workplace Analytics-PläneAvailable Workplace Analytics plans

Workplace Analytics bietet derzeit Pläne der folgenden Typen:Workplace Analytics currently offers plans of the following types:

Erstellen und Verwenden von Workplace Analytics-PlänenCreating and using Workplace Analytics plans

In den folgenden Themen erfahren Sie, wie Sie Pläne erstellen und nachverfolgen:See the following topics to learn how to create and track plans:

  • Exemplarische Vorgehensweise – Führen Sie die folgenden Schritte aus, um einen Plan zu erstellen.Walkthrough – Follow these steps to create a plan.
  • Teilnehmer – Erfahren Sie mehr über die Erfahrung der Teilnehmer in einem Plan.Participants – Learn about the experience of participants in a plan.
  • Konzepte – Erfahren Sie mehr über Konzepte, mit deren Verständnis Sie einen Plan erstellen und dessen Fortschritt überwachen können.Concepts – Learn concepts whose understanding can help you create a plan and monitor its progress.

Voraussetzungen für PlänePrerequisites for plans

Vergewissern Sie sich, dass Ihre Organisation die folgenden Lizenzierungsvoraussetzungen erfüllt:Confirm that your organization meets the following licensing prerequisites:

  • Für Planorganisatoren – Identifizieren Sie, wer in Ihrer Organisation eine der folgenden Rollen zuweisen soll:For plan organizers – Identify who in your organization to assign one of the following roles:

    • Analyst, Limited Analyst oder Program Manager Sowohl Analysten als auch Programmmanager können dabei helfen, Möglichkeiten für Pläne zu identifizieren, Pläne zu erstellen, Pläne zu führen und nachverfolgt und den Roi des Plans – zu messen.Analyst, limited analyst, or program manager – Both analysts and program managers can help identify opportunities for plans, set up plans, run and track plans, and measure plan ROI. (Siehe Zuweisen von Workplace Analytics-Rollen.)(See Assign Workplace Analytics roles.)
  • Für Planteilnehmer – Weisen Sie den Mitgliedern von Gruppen, die an Änderungsplänen teilnehmen, beides zu:For plan participants – Assign both of the following to members of groups that will take part in change plans:

Note

Manager erhalten Zugriff auf die Daten und Pläne ihres Teams in Workplace Analytics, wie unter Managereinstellungen festgelegt.Managers get access to their team's data and plans in Workplace Analytics as set in Manager settings.

Pläne: Häufig gestellte FragenPlans: Frequently asked questions

Rollen und ZugriffRoles and access

F1: Warum wird die Seite Pläne nicht angezeigt?Q1: Why don't I see the Plans page?

A1: Sie können die Seite Pläne nur anzeigen, wenn Ihnen die Rolle eines Analysten, eines begrenzten Analysten oder eines Programmmanagers zugewiesen wurde.A1: You can see the Plans page only if you've been assigned the role of analyst, limited analyst or program manager.

F2: Was können Personen mit den verschiedenen Workplace Analytics-Rollen tun, wenn sie mit Plänen arbeiten?Q2: What can people with the various Workplace Analytics roles do when they work with plans?

A2: Personen mit den Analystenrollen und eingeschränkten Analystenrollen haben vollständigen Schreibzugriff auf alle Funktionen von Plänen.A2: People with the analyst and limited analyst roles have full write access to all functionality of plans. Programmmanager haben Zugriff auf alles in Plänen mit Ausnahme der Seite Identifizieren.Program managers have access to everything in plans except the Identify page.

Alle Rollen – Analysten beider Ebenen oder Programmmanager – können eine CSV-Datei potenzieller Planteilnehmer hochladen.All roles -- analysts of both levels or program managers -- can upload a .csv file of potential plan participants. (Siehe auch die folgende Frage.)(Also see the following question.)

Zusätzliche Informationen zu Rollen und Zugriff:Additional information about roles and access:

Planen der ImplementierungPlan implementation

F1: Können wir die Dauer der Pläne ändern?Q1: Can we change the duration of the plans?

A1: Die Planungen sind für zwölf Wochen geplant.A1: Plans are scheduled to last twelve weeks. Nachdem Sie einen Plan gestartet haben, können Sie ihn jedoch jederzeit beenden.However, after you've started a plan, you can end it at any time.

F2: Wie groß ist die Mindestgruppe?Q2: What is the minimum group size?

A2: In Administratoreinstellungen Datenschutzeinstellungen können Administratoren die Mindestgruppengröße für eine Organisation oder einen Mandanten festlegen, die größer oder gleich dem absoluten Grenzwert von > 5 (fünf Personen) sein kann. A2: In Admin settings > Privacy settings, admins can set the minimum group size for an organization or tenant, which can be greater than or equal to the absolute limit of 5 (five people).

In den Einstellungen des Administratoreinstellungen-Managers können Administratoren auch eine Mindestteamgröße für Personenmanager festlegen, die sich von der Allgemeinen > Mindestgruppengröße abhing. In Admin settings > Manager settings, admins can also set a Minimum team size for people managers, which is different than the overall minimum group size setting. Der absolute Grenzwert für diese Teamgröße ist 10, der für alle Manager gilt.The absolute limit for this team size setting is 10, which applies to all managers.

F3: Kann ich Metriken für bestimmte Benutzer überwachen?Q3: Can I monitor metrics for specific users?

A3: Nein.A3: No. Datenschutzaspekte schließen die Überwachung von Verhaltensinformationen zu bestimmten Benutzern aus.Privacy considerations preclude the monitoring of behavior information about specific users.