Workplace Analytics-Einblicke für ManagerWorkplace Analytics insights for managers

Note

Nur Personenmanager, die zugriff auf Workplace Analytics in Manager-Einstellungen haben, können die Daten ihres Teams in Workplace Analytics sehen.Only people managers granted access to Workplace Analytics in Manager settings can see their team's data in Workplace Analytics.

Als Personenmanager können Sie basierend auf branchenbezogenen Expertenforschungen handlungsfähige Einblicke zu Ihrem Team erhalten.As a people manager, you can get actionable insights about your team based on industry expert research. Sie können sehen, wie Ihr Team derzeit Arbeit erledigt und Vorschläge zur Aufrechterhaltung des Engagements der Mitarbeiter, zur Verbesserung der Teamzusammenarbeit und zur Steigerung der Agilität der Organisation erhalten.You can see how your team is currently getting work done and get suggestions on maintaining employee engagement, improving team collaboration, and increasing organizational agility.

Verwenden Sie die folgenden verfügbaren Informationen, um Ihr Team zu effektiveren Geschäftsergebnissen zu führen:Use the following available information to lead your team toward more effective business outcomes:

  • Mitarbeitererfahrung – Untersuchungen zeigen, dass zufriedene Mitarbeiter zur Steigerung der Produktivität und zur Reduzierung des Umsatzes beitragen.Employee experience - Research shows that happy employees help boost productivity and reduce turnover. Diese Einblicke und Vorschläge können Ihnen helfen, positive Mitarbeitererfahrungen zu erhalten, z. B. zu bewerten, wie lange Ihr Team nach Stunden an E-Mails oder Chatnachrichten arbeitet und ob Ihr Team genügend 1:1-Zeit mit Ihnen und anderen Vorgesetzten hat.These insights and suggestions can help you maintain positive employee experiences, such as evaluating how much time your team is working after hours on email or instant messages, and if your team is getting enough 1:1 time with you and other managers.

  • Teameffektivität – Nimble Unternehmen können sich effizienter an Marktänderungen anpassen und einen echten Wettbewerbsvorteil erzielen.Team effectiveness - Nimble companies can more efficiently adapt to market changes and gain a true competitive advantage. Die Einblicke in diesem Abschnitt zeigen, ob Ihr Team Zeit hat, um für schnelle Innovationen zusammenzuarbeiten und die Arbeit zu fokussieren und eine höhere Qualität zu erzeugen.The insights in this section show if your team has time to collaborate for rapid innovation, and to focus and produce higher quality work.

  • Daten meines Teams – Einblicke sind auf die Daten Ihres Teams begrenzt, einschließlich Der Mitarbeiter, die Sie direkt oder indirekt innerhalb Ihrer definierten Organisationsgruppe verwalten.My team's data - Insights are scoped to your team's data, including employees who you directly or indirectly manage within your defined organizational group. Der Datumsbereich zeigt Die neuesten Organisationsdaten, die in Workplace Analytics hochgeladen und verarbeitet wurden, einschließlich des aktuellen Datumsbereichs und der Anzahl der gemessenen Mitarbeiter in Ihrem Team.The date range shows you the most recent Organizational data that's been uploaded to and processed in Workplace Analytics, including the current date range and the number of measured employees in your team. Ihr Workplace Analytics-Administrator kann Ihnen weitere Informationen zu Uploads und gemessenen Mitarbeitern geben.Your Workplace Analytics admin can give you more details about uploads and measured employees.

Startseite des People-Managers

ManagerzugriffManager access

Um Managern Zugriff auf diese Manager-Einblicke zu gewähren, muss Ihr Workplace Analytics-Administrator sie in den Managereinstellungen als Manager hinzufügen.To grant managers access to these Manager insights, your Workplace Analytics admin must add them as managers in Manager settings.

Informationen zu den ErkenntnissenAbout the insights

Im Folgenden wird beschrieben, wie Ihre Teammetriken berechnet werden, um die Verhaltenseinblicke für jede der Geschäftseinblickfragen zu unterstützen.The following describes how your team metrics are calculated to support the behavioral insights for each of the business insight questions. Die Metriken für Teams wie Ihre zeigen Benchmarkdurchschnitten zu ähnlichen Gruppen innerhalb der Organisation, um sie mit den Metriken Ihres Teams zu vergleichen.The metrics for Teams like yours shows benchmark averages about similar groups within the organization to compare with your team's metrics. Diese Einblicke zeigen, wo Ihr Team hervorragt und wo Sie Änderungen oder Verbesserungen an sich bringen könnten.These insights show where your team is excelling, and where you could lead change or improve upon.

Frage zur GeschäftserkungBusiness insight question Beschreibung der TeammetrikTeam metric description Metrischer Durchschnitt für Ihr Team und "Teams wie Ihre"Metric average for your team and "teams like yours"
Haben Ihre Teammitglieder genügend Zeit mit ihren Vorgesetzten?Are your team members getting enough time with their managers? 1:1 ist die Anzahl der Besprechungsstunden mit nur einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten.One-on-one time is the number of meeting hours with only an employee and their manager. Um verschiedene Besprechungshäufigkeiten zu berücksichtigen, wird die Gesamtzeit für jeden Mitarbeiter pro Monat und durchschnittlich über eine Woche berechnet.To account for various meeting frequencies, the total time is calculated for each employee per month and averaged over a week. Die durchschnittliche Anzahl von Stunden, die Manager in 1:1-Besprechungen mit allen   ihren direkten Berichten verbringen.The average number of hours that managers spend in one-on-one meetings with all of their direct reports.
Arbeitet Ihr Team nach Stunden?Is your team working after hours? After-Hours Work ist die Anzahl der Stunden, die Mitarbeiter in Besprechungen und E-Mails außerhalb der Arbeitszeit verbringen.After-hours work is the number of hours employees spend in meetings and on email outside of working hours. Dabei werden die in den Outlook-Kalendereinstellungen des Mitarbeiters festgelegten Arbeitszeiten verwendet.This uses the working hours set in the employee's Outlook calendar settings. Durchschnittliche Anzahl der Gesamtstunden, die ein Team in Besprechungen und E-Mails außerhalb der Arbeitszeit verbracht hat.Average number of total hours a team spent in meetings and on email outside of working hours.
Ist Ihr Team mit E-Mails überlastet?Is your team overwhelmed by email? Mitarbeiter, die mehr als 10 Stunden pro Woche per E-Mail verbringen.Employees that spend over 10 hours in email each week. E-Mail-Arbeitsauslastung ist die Anzahl der Stunden, die Mitarbeiter mit dem Senden und Empfangen von E-Mails verbringen.Email workload is the number of hours employees spend sending and receiving email. Durchschnittliche Anzahl von Stunden, die mit dem Senden und Empfangen von E-Mails verbracht wurden.Average number of hours spent sending and receiving email.
Verfügt Ihr Team über lange und große Besprechungen?Does your team have long and large meetings? Die Anzahl der Mitarbeiter, die mehr als 30 Prozent ihrer gesamten Besprechungszeit in langen oder großen Besprechungen verbringen, dividiert durch die Gesamtzahl der gemessenen Mitarbeiter.The number of employees that spend over 30 percent of their total meeting time in long or large meetings, divided by the total number of measured employees. Lange Besprechungen sind für mehr als eine Stunde geplant.Long meetings are those scheduled for more than an hour. Bei großen Besprechungen handelt es sich um Personen mit mehr als acht Personen.Large meetings are those that involve more than eight people. Durchschnittliche Anzahl von Besprechungsstunden, die vom Team verbracht werden.Average number of meeting hours spent by the team.
Hat Ihr Team Zeit, sich zu konzentrieren?Does your team have time to focus? Die Anzahl der Mitarbeiter, die jeweils weniger als 30 Stunden für konzentrierte Arbeit zur Verfügung haben, dividiert durch die Gesamtzahl der gemessenen Mitarbeiter.The number of employees who have less than 30 hours each of available time for focused work, divided by the total number of measured employees. Die Fokuszeit liegt dann, wenn Mitarbeiter zwei oder mehr aufeinander folgende Stunden ohne Besprechungen haben.Focus time is when employees have two or more consecutive hours with no meetings. Durchschnittliche Anzahl der Gesamtstunden mit zwei oder mehr Ein-Stunden-Blöcken, in denen Personen keine Besprechungen hatten.Average number of total hours with two or more one-hour blocks of time where people had no meetings.
Sind Manager in Ihrem Team unternehmensweit verbunden?Are managers on your team connected across the company? Teamübergreifende Managerverbindungen sind die Anzahl der Abteilungen außerhalb Ihrer eigenen, mit der Sie in den letzten 28 Tagen sinnvolle Interaktionen hatten.Manager cross-team connections are the number of departments outside your own that you had meaningful interactions with in the last 28 days. Eine durchschnittliche Anzahl sinnvoller Verbindungen, die Manager außerhalb ihres Teams haben.An average number of meaningful connections the managers have outside their team.
Arbeitet Ihr Team im gesamten Unternehmen zusammen?Is your team collaborating across the company? Organisationsübergreifende Zusammenarbeit ist die Anzahl der Stunden, die Mitarbeiter in Besprechungen und E-Mails mit mindestens einer Person außerhalb ihrer eigenen Abteilung verbringen.Cross-organization collaboration is the number of hours employees spend in meetings and email with at least one person outside of their own department. Dieser Einblick hebt die Organisationen hervor, die mehr als 50 Prozent ihrer gesamten Zusammenarbeit innerhalb ihrer Gruppe ausgeben.This insight highlights the organizations that spend more than 50 percent of their overall collaboration within their group. Durchschnittliche Anzahl von Stunden, die das Team mit Personen außerhalb ihrer Abteilung verbracht hat.Average number of hours the team spent collaborating with people outside their department.
Fungieren Ihre Teammitglieder als Influencer?Do your team members act as influencers? Influencer sind Mitarbeiter, die basierend auf ihren Zusammenarbeitsmustern die besten Verbindungen zu Personen im gesamten Unternehmen haben.Influencers are employees who have the best connections to people across the company based on their collaboration patterns. Dieser Einblick berücksichtigt die Größe des Teams und die Art und Weise, wie es in der Organisationshierarchie dargestellt wird, um die tatsächliche und empfohlene Anzahl von Influencern in Ihrem Team zu berechnen.This insight accounts for the team's size and how it is represented within the organizational hierarchy for calculating the actual and recommended numbers of influencers in your team. Die durchschnittliche numerische Punktzahl gibt an, wie gut eine Person in diesem Team innerhalb des gesamten Unternehmens verbunden ist.The average numeric scores indicate how well connected a person in that team is within the overall company. Je höher die Punktzahl, desto besser verbunden ist dieses Team mit dem Potenzial, Änderungen vor sich zu haben.The higher the score, the more well connected that team is with the potential to drive change.
Sind Ihre Teamfreigabeinformationen schnell?Is your team sharing information quickly? Die 1:1-Kommunikation ist die Kombination aus E-Mails und Chatnachrichten (IMs), die zwischen zwei Mitarbeitern gesendet werden.One-on-one communication is the combination of email and instant messages (IMs) sent between two employees. Diese Einsicht hebt die Mitarbeiter hervor, die weniger als 20 Prozent ihrer 1:1-Kommunikation über Teams Im-Mail-Nachrichten ausgeben.This insight highlights the employees that spend less than 20 percent of their one-on-one communication over Teams IM. Dies wird als Prozentsatz der 1:1-IMs berechnet, die gesendet werden, dividiert durch die Gesamtzahl der 1:1-IMs und gesendeten E-Mails.This is calculated as the percentage of one-on-one IMs sent, divided by the total number of one-on-one IMs and emails sent. Durchschnittliche Anzahl von E-Mails, die zwischen nur zwei Mitarbeitern gesendet werden.Average number of emails sent between only two employees.

Unterstützen von Nachweisen und bewährten MethodenSupporting evidence and Best practices

Jede Einsicht umfasst Unterstützende Nachweise und bewährte Methoden, die Sie mit verwandten Informationen verknüpfen, z. B. Microsoft Workplace Insights, die von folgenden Autoren erstellt werden:Each insight includes Supporting evidence and Best practices that link you to related information, such as Microsoft Workplace Insights, which are authored by:

  • Branchenexperten auf der Grundlage von ForschungenIndustry experts based on research
  • Organisationen, die Workplace Analytics effektiv verwendet haben, um ihre Geschäftsergebnisse zu verbessernOrganizations that have effectively used Workplace Analytics to improve their business outcomes

Differenzieller DatenschutzDifferential privacy

Differenzieller Datenschutz ist eine Technologie, die es Forschern und Analysten ermöglicht, nützliche Informationen aus Datenbanken zu ziehen, die personenbezogene Informationen enthalten, und gleichzeitig den individuellen Datenschutz zu schützen.Differential privacy is a technology that allows researchers and analysts to pull useful information from databases containing personal information while simultaneously protecting individual privacy. Dies wird erreicht, indem geringfügige Abweichungen zu den Daten eingeführt werden, um den Datenschutz zu schützen und gleichzeitig die Genauigkeit zu erhalten, sodass Manager vertrauen auf die beobachteten Werte.This is achieved by introducing slight variations to the data to protect privacy while still maintaining accuracy, so managers have confidence in the observed values.

Weitere Informationen zum differenziellen Datenschutz finden Sie unter Differential Privacy in Workplace Analytics und Differential Privacy for Everyone.To learn more about differential privacy, see Differential Privacy in Workplace Analytics and Differential Privacy for Everyone.

Als Personenmanager sehen Sie auch eine Option zum Anzeigen des empfohlenen Plans für jeden Geschäftseinblick.As a people manager, you'll also see an option to View recommended plan for each business insight. Sie können diese Option verwenden, um sofortige Maßnahmen für die in dieser spezifischen Einsicht aufgeführten Gruppen zu ergreifen.You can use this option to take immediate action for the groups listed in that specific insight. Weitere Informationen finden Sie unter Starten eines Plans.See Launch a plan.

Häufig gestellte Fragen zu ManagereinblickenFrequently asked questions about Manager insights