Planificar y prepararse para Dynamics 365 Human Resources en el primer lanzamiento de versiones de 2022

Importante

Este contenido está archivado y no se actualiza. Para obtener la documentación más reciente, vaya a Novedades o cambios en Human Resources. Para conocer los últimos planes de lanzamiento, vaya a los planes de lanzamiento de Dynamics 365 y Microsoft Power Platform.

Importante

El primer lanzamiento de versiones de 2022 abarca todas las nuevas funcionalidades que se planea lanzar al mercado de abril a septiembre de 2022. En este artículo encontrará información general del producto y las características nuevas y previstas para Dynamics 365 Human Resources.

Información general

Dynamics 365 Human Resources ayuda a las empresas a capacitar e involucrar a sus empleados, a proporcionar paquetes de prestaciones modernos y a cumplir las normas. Permite a los profesionales de RR. HH. ser más estratégicos, proporcionando la información sobre la fuerza laboral que necesitan para construir mejores estructuras organizativas, compensación, beneficios, bajas y ausencias, cumplimiento, autoservicio de empleados y gerentes y programas de gestión del desempeño. Human Resources centraliza los datos de las personas para construir un ecosistema de recursos humanos, utilizando Microsoft Power Platform para adaptar los flujos de trabajo, mejorar Business Intelligence y conectarse con las mejores soluciones de recursos humanos de terceros. Human Resources conecta datos de personas y de operaciones para ayudarlo a optimizar los costes de personal y ocuparse mejor de sus empleados.

Para el primer lanzamiento de versiones de 2022, nos centramos en las tres áreas clave siguientes:

  • Mejorar la automatización empresarial: equipa a los profesionales de recursos humanos con la capacidad de adaptar las experiencias y completar automáticamente los procesos cuando los empleados se unen, se van o se desplazan dentro de una organización.
  • Administración inteligente del talento: proporcionar capacidades de gestión inteligente del talento para permitir a las empresas garantizar que las personas adecuadas ocupen los puestos de trabajo correctos y planificar futuras inversiones.
  • Migración del entorno: ofrezca capacidades de migración para permitir el traslado a la infraestructura combinada.

En las secciones siguientes se ofrecen detalles sobre características concretas que se publicarán en estas áreas.

Suscripción a RSS Actualizaciones incluidas en el primer lanzamiento de versiones de Dynamics 365 Human Resources de 2022

Sugerencia

Descargue la guía de información general sobre la versión y compártala con su equipo mientras planea incorporar las nuevas capacidades incluidas en este lanzamiento de versiones.

* Guía general disponible solo en la versión en inglés

Áreas de inversión

Áreas de inversión

General
Estamos mejorando nuestra experiencia de usuario y proporcionando mejoras generales a Human Resources, que se aplican a varios espacios de trabajo y páginas.

Para obtener más información sobre todo el conjunto de capacidades que se ofrecen durante este lanzamiento de versiones, consulte el plan de lanzamiento para Dynamics 365 Human Resources a continuación:

Para administradores de aplicaciones

Características que afectan a la experiencia del usuario habilitadas automáticamente
Los administradores de la aplicación deben revisar las características que afectan al usuario. Esto facilita la gestión de cambios de versión y permite la incorporación exitosa de nuevas capacidades lanzadas al mercado. Para obtener la lista completa, busque todas las características etiquetadas como "Usuarios, automáticamente" en el plan de lanzamiento.

Características que deben habilitar los administradores de aplicaciones
Este lanzamiento de versiones contiene características que deben habilitarlas o configurarlas los administradores, creadores o analistas de negocios para que estén disponibles para los usuarios. Para obtener la lista completa, busque todas las características etiquetadas como "Usuarios por administradores, creadores o analistas" en el plan de lanzamiento.

Sacar el máximo partido de Human Resources

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