Casos de uso para eventos de negocio de Human Resources

Se aplica a estas aplicaciones de Dynamics 365:
Human Resources

Este artículo proporciona casos de uso de eventos empresariales en Human Resources.

Los siguientes son casos de usos potenciales para eventos de negocios. Estos casos de uso no son una lista exhaustiva de los posibles casos de uso. Es posible que Microsoft u otras organizaciones aún no hayan implementado algunos de estos casos de uso. Estos casos de uso están destinados a proporcionar ideas y ayudar a comprender los eventos comerciales.

Proceso de negocio	Caso de uso	Valor
Gestión de trabajadores - Cambio de posición	Cuando se ha creado un elemento de flujo de trabajo para una acción de puesto, se debe notificar a la persona asignada a la aprobación para que pueda revisar el cambio o la creación de puesto y tomar la acción adecuada.	Este evento comercial notificará a las personas cuando tengan una acción de posición para aprobar. El individuo puede aprobar, rechazar o delegar la solicitud.
Gestión de personal – Acción de contratación	Cuando se ha creado un elemento de flujo de trabajo para una acción de contratación, se debe notificar a la persona asignada a la aprobación para que pueda revisar la nueva contratación.	Este evento comercial notificará a las personas cuando tengan una acción de contratación para aprobar. El individuo puede aprobar, rechazar o delegar la solicitud.
Administración de tareas	Cuando se asigna una tarea a una persona durante los procesos de incorporación, baja o transición, se debe notificar a la persona para que pueda ver lo que debe hacerse.	Este caso de uso ayudará a los usuarios a supervisar y administrar adecuadamente todas sus tareas y completarlas a tiempo.
Bajas y ausencias	Cuando los empleados presentan una solicitud de licencia, se debe notificar a su gerente para su aprobación.	Este caso de uso ayudará a los empleados a notificar a sus gerentes cuando se presente una solicitud de licencia y esté esperando su aprobación. Sus gestores pueden aprobar, rechazar o delegar las solicitudes.
Bajas y ausencias	Cuando el gerente aprueba, rechaza o delega una solicitud de licencia, el empleado es notificado de la misma.	Este caso de uso ayudará a los empleados a recibir una notificación cuando un gerente apruebe/rechace/delegue una solicitud de licencia que hayan presentado.
Bajas y ausencias	Cuando los empleados regresen de un permiso de ausencia, se notificará a su gerente.	Este caso de uso ayudará a los gerentes a recibir una notificación cuando un empleado confirme la fecha de finalización y planee regresar después de un permiso de ausencia.
Bajas y ausencias	Cuando un empleado cancela su solicitud de tiempo libre, su gerente será notificado.	Este caso de uso notificará a los gestores cuando un empleado cancele su solicitud de tiempo libre.
Aprendizaje- Asignación del curso	El gerente de capacitación con frecuencia se basa en la intervención manual para alertar a las personas cuando se ha asignado un curso. La automatización de este proceso debería aumentar la productividad del administrador de capacitación y/o del administrador de recursos humanos.	Mediante el uso de eventos comerciales, los departamentos de capacitación podrían simplificar y administrar fácilmente la asignación y el seguimiento de los cursos. Esto elimina la intervención manual, los errores y la disminución de la comunicación entre Recursos Humanos y los empleados.
Aprendizaje- Finalización del curso	Muchas organizaciones realizan un seguimiento manual de los cursos de formación y se comunican interna y externamente. Validar la finalización del curso creará eficiencias.	Mediante el uso de eventos comerciales, el departamento de capacitación podría simplificar y administrar fácilmente la asignación y el seguimiento de los cursos. Esto elimina la intervención manual, los errores y la disminución de la comunicación entre Recursos Humanos y los empleados.
Gestión del rendimiento	Cuando se asigna un objetivo a un empleado, se les debe notificar para que puedan ver qué objetivos deben alcanzarse.	Este caso de uso ayudará a los usuarios a administrar todos sus objetivos de manera efectiva.