Crear opciones de cobertura

Se aplica a estas aplicaciones de Dynamics 365:
Human Resources

Las opciones de cobertura en Microsoft Dynamics 365 Human Resources son niveles de cobertura para la elección de un participante en un plan o programa de prestaciones. Por ejemplo, las opciones de cobertura podrían incluir Solo empleado para un plan médico, o 2x salario para un plan de seguro de vida. Una vez definido, puede reutilizar las opciones de cobertura de prestaciones. Puede asociar una opción con uno o más planes.

Después de definir las opciones de cobertura, adjunte las opciones de cobertura a un tipo de plan de prestaciones. El tipo de plan se asocia con un plan o programa de prestaciones. Las opciones de cobertura asociadas con un tipo de plan están disponibles para todos los planes creados con ese tipo de plan.

  1. En el espacio de trabajo Administración de prestaciones, en Configuración, seleccione Opciones de cobertura.

  2. Seleccione Nuevo.

  3. Especifique los valores para los siguientes campos:

    Campo Descripción
    Opción de cobertura Un nombre de opción de cobertura único.
    Descripción Una descripción de la opción de cobertura.
    Tipo de cobertura Los códigos de cobertura asignan importes mínimos y máximos para cada tipo de persona cubierta idónea. Un código de cobertura indica quién se ve afectado o el importe de cobertura permitido para un tipo de plan. Puede expresar el importe de la cobertura como un importe en dólares o un porcentaje. Por ejemplo:

    - Emp+1: para calificarse, el empleado debe tener un dependiente seleccionado (si se selecciona más de uno, ya no se califica).

    - Emp+familia: para calificarse, el empleado debe tener al menos dos dependientes seleccionados.
    Número máximo El número máximo de dependientes.
    Estado El estado de la opción de cobertura. Si el estado de la opción de cobertura se establece en inactivo, la opción de cobertura no se puede seleccionar en los tipos de planes.
    Porcentaje El porcentaje del importe. Este campo solo está activo si se seleccionó Sueldo x % en el campo de código de cobertura.
    Divisor El divisor a usar en el cálculo cuando selecciona el código de cobertura Sueldo x %.
    Porcentaje mínimo El porcentaje mínimo cuando selecciona el código de cobertura Porcentaje.
    Porcentaje máximo El porcentaje máximo cuando selecciona el código de cobertura Porcentaje.
  4. En Opciones de idoneidad de contacto personal, adjunte la opción de idoneidad de contactos personales correspondiente a cada opción de cobertura.

  5. En Autoservicio, especifique valores para los siguientes campos:

    Campo Descripción
    Permitir importe de contribución del empleado Especifica si se permite a los empleados modificar el importe de la contribución en el autoservicio de prestaciones cuando seleccionan las prestaciones. Si selecciona esta casilla, el sistema calculará los parámetros del plan de prestaciones en función del importe de contribución que el empleado introduce en el autoservicio de prestaciones.
    Permitir importe de cobertura del empleado Especifica si se permite a los empleados modificar el importe de la cobertura en el autoservicio de prestaciones cuando seleccionan las prestaciones. Si selecciona esta casilla, el sistema calculará los parámetros del plan de prestaciones en función del importe de cobertura que el empleado introduce en el autoservicio del empleado.
  6. Seleccione Guardar.

Nota

¿Puede indicarnos sus preferencias de idioma de documentación? Realice una breve encuesta. (tenga en cuenta que esta encuesta está en inglés)

La encuesta durará unos siete minutos. No se recopilan datos personales (declaración de privacidad).