Establecer los parámetros Administración de prestaciones y Autoservicio para empleados para todas las empresas

Para poder configurar planes de prestaciones en Microsoft Dynamics 365 Human Resources, debe configurar los parámetros de Administración de beneficios. Estos parámetros establecen valores predeterminados, códigos de motivo y otras opciones.

Configurar parámetros generales

1. En el espacio de trabajo Administración de prestaciones, en Configuración, seleccione Parámetros compartidos de Human Resources.

2. En la pestaña Administración de prestaciones, especifique valores para los siguientes campos:

   Campo	Descripción
   País/región	El campo País/región determina el orden de visualización de los códigos postales o estados. El país/región seleccionado aparece primero en la lista desplegable.
   Código de motivo de la inscripción	Seleccione un código de motivo predeterminado para usarlo cuando se crean planes de empleados durante el proceso de inscripción abierta.
   Código de motivo de cancelación	El código de motivo que se usará cuando se cancela un plan de beneficios para empleados. Se muestra en un cuadro de diálogo durante el proceso de cancelación. Los usuarios pueden cambiarlo en el Código de motivo de cancelación si necesario.
   Código de motivo de reapertura	El código de motivo que se usará cuando se vuelve a abrir un plan de beneficios para empleados. Se muestra en un cuadro de diálogo durante el proceso de cancelación. Los usuarios pueden cambiarlo en Volver a abrir código de motivo si necesario.
   Código de motivo de evento de vida	El código de motivo que se usará cuando se produce un evento de vida.
   Código de motivo del cambio de tasa	El código de motivo que se usará al cancelar y volver a abrir un plan de beneficios para empleados durante el proceso de actualización de cambio de tasa. Indica qué registros se modificados por el proceso de actualización de cambio de tasa.
   Salario anual de prestaciones	Le permite establecer un importe de Salario anual de prestaciones para un empleado. Recursos Humanos utilizará la cantidad Salario anual de prestaciones al determinar los importes de cobertura, en lugar del importe anual de compensación fija.
   Nueva contratación apta	Especifica si los nuevos empleados son aptos.
   Período de inscripción de nueva contratación	El periodo de tiempo que se permite la nueva contratación. Nota: Esta configuración anula cualquier período de inscripción de nuevas contrataciones que establezca en la regla de idoneidad de planes.
   Frecuencia de pago predeterminada	La frecuencia de pago predeterminada para usar cuando se agregan nuevos trabajadores.
   Eventos de vida habilitados	Permite eventos de vida.
   Ocultar formularios de prestaciones heredadas	Le permite ocultar formularios de beneficios heredados.
   Comprobación de prestación	El texto de comprobación que se usará durante la comprobación de los beneficios de autoservicio.
   Seleccionar automáticamente personas designadas	Especifica si desea seleccionar automáticamente dependientes y beneficiarios según su idoneidad para las opciones del plan.

3. Seleccione Guardar.

Configura parámetros de autoservicio para empleados

1. En el espacio de trabajo Administración de prestaciones, en Configuración, seleccione Parámetros de Human Resources.

2. En la pestaña Administración de prestaciones, especifique valores para los siguientes campos:

   Campo	Descripción
   Comprobación de prestación	El texto de comprobación que se usará durante la comprobación de los beneficios de autoservicio.
   Seleccionar automáticamente personas designadas	Especifica si desea seleccionar automáticamente dependientes y beneficiarios según su idoneidad para las opciones del plan.

3. Seleccione Guardar.