Listo para pagar

Se aplica a estas aplicaciones de Dynamics 365:
Human Resources

Nota

Si desea marcar a un empleado como listo para pagar, primero debe habilitar la característica (Vista previa) integración de nómina en la administración de características. Para obtener más información sobre la habilitación de características en vista previa, consulte Administrar características.

Esta característica permite a los profesionales de recursos humanos comprender qué empleados están listos para el procesamiento de nómina y cuáles requieren acción antes de ser consumidos por un proveedor de nómina externo.

Marcar al empleado como listo para pagar

Recopilar y validar la información de los empleados puede llevar mucho tiempo y puede generar errores. Al proporcionar una forma para que los profesionales de recursos humanos revisen y actualicen fácilmente la información de los empleados, Dynamics 365 Human Resources ayuda a reducir el tiempo de preparación para procesar la nómina.

Para marcar un empleado como listo para pagar:

1. Abra Administración de compensaciones. Hay dos mosaicos en el espacio de trabajo:

   • Empleados que están listos para pagar
   • Empleados que no están listos para pagar

2. Selecciona el mosaico Empleados que no están listos para pagar.

3. Seleccione los empleados a validar. En la Ficha nómina, en el grupo Listo para pagar, seleccione Validar.

4. Para revisar los resultados, en la Ficha nómina, en el grupo Listo para pagar, seleccione Resultados.

Validación

Antes de marcar a un empleado como listo para pagarle, se validará si está completo el perfil del empleado.

Validación	Detalles
Parámetro de propósito de la dirección	Validar que esté seleccionado el parámetro Usar finalidad de direcciones de nómina.
Dirección de nómina	Confirma si el perfil de trabajador tiene al menos una dirección con la finalidad Lugar de residencia de nómina o Lugar de trabajo de nómina, y solo hay una dirección por finalidad.
Empleo	Confirma que el trabajador tiene al menos un empleo (actual, anterior o futuro).
Número de identificación	Confirma si el campo Usar tipos de identificación en el procesamiento de nómina tiene calor Sí en la página Parámetros de recursos humanos y si el tipo de identificación indicado en el parámetro se completa en el perfil del trabajador.
Nombre y apellidos	Confirma que los campos Nombre y Apellido están rellenos.
Posición	Confirma si el trabajador tiene un puesto asignado.
Fecha de nacimiento	Confirma que el campo Cumpleaños está lleno.
Compensación	Confirma que el trabajador está inscrito en un plan de compensación fija.

Si una de estas validaciones falla, no puede marcar al empleado como listo para pagar.

Si el campo Listo para pagar es No, esto es una indicación de que debe realizar una acción para asegurarse de que el perfil de trabajador esté completo. Esto no impedirá que los datos queden expuestos en ninguna entidad de datos.

Automatización de procesos

Puede automatizar la validación de todos los empleados utilizando Automatización de procesos. En el espacio de trabajo Gestión de la compensación, vaya a Enlaces>Parámetros>Automatizaciones de procesos.

Consulte también

Introducción a la API de integración de nóminas