Diseño de la estructura lógica
Se aplica a: Windows Server 2022, Windows Server 2019, Windows Server 2016, Windows Server 2012 R2 y Windows Server 2012.
Active Directory Domain Services (AD DS) permite a las organizaciones crear una infraestructura escalable, segura y administrable para la administración de usuarios y recursos. También les permite admitir aplicaciones habilitadas para directorios.
Una estructura lógica de Active Directory bien diseñada proporciona las siguientes ventajas:
Administración simplificada de redes basadas en Microsoft Windows que contienen un gran número de objetos
Una estructura de dominio consolidada y costos de administración reducidos
La capacidad de delegar el control administrativo sobre los recursos, según corresponda
Impacto reducido en el ancho de banda de red
Uso compartido simplificado de los recursos
Rendimiento óptimo de la búsqueda
Costo total de propiedad bajo
Una estructura lógica de Active Directory bien diseñada facilita la integración eficaz de características como directiva de grupo, bloqueo de escritorio, distribución de software y administración de usuarios, grupos, estaciones de trabajo y servidores en el sistema. Además, una estructura lógica cuidadosamente diseñada facilita la integración de aplicaciones y servicios de Microsoft y que no son de Microsoft, como Microsoft Exchange Server, infraestructura de clave pública (PKI) y un sistema de archivos distribuido basado en dominio (DFS).
Al diseñar una estructura lógica de Active Directory antes de implementar AD DS, puede optimizar el proceso de implementación para aprovechar mejor las características de Active Directory. Para diseñar la estructura lógica de Active Directory, el equipo de diseño identifica primero los requisitos de la organización y, en función de esta información, decide dónde colocar los límites de bosque y dominio. A continuación, el equipo de diseño decide cómo configurar el entorno del Sistema de nombres de dominio (DNS) para satisfacer las necesidades del bosque. Por último, el equipo de diseño identifica la estructura de la unidad organizativa (UO) necesaria para delegar la administración de recursos en la organización.