Directivas de idoneidad para beneficio

Este tema proporciona información acerca de las directivas de idoneidad de prestación, que le ayudan a definir quién es apto para las prestaciones específicas.

Cuando crea prestaciones, decide qué beneficios estarán disponibles para qué empleados. En la tabla siguiente se muestran ejemplos de las prestaciones que puede poner a disposición de empleados específicos.

Prestación Para quién está disponible la prestación
Seguro médico Todos los empleados
Teléfono móvil Personal de ventas, ejecutivos
Pases para aparcamiento Ejecutivos

Se usan los siguientes componentes para crear directivas de idoneidad:

  • Tipos de reglas de directivas
  • Directivas de idoneidad para prestación

Los tipos de reglas de directivas definen los parámetros de consulta que se usan al desarrollar reglas de directivas específicas. Tras crear tipos de reglas de directivas, puede crear directivas de idoneidad de prestación. Las directivas le permiten crear una colección de reglas que se aplican a una o más entidades jurídicas. Dentro de cada directiva, puede ver cualquiera de los tipos de reglas de directivas de idoneidad de prestación que haya creado anteriormente.

Define el ámbito de la regla dentro de la directiva. Por ejemplo, si crea un tipo de regla de directivas de idoneidad de prestación que se llama Ejecutivo, puede especificar cuáles es la regla dentro de dicha directiva. En este ejemplo, la regla podría indicar que se debe incluir en la regla cualquier título de trabajo que contenga la palabra "ejecutivo". Una vez que haya definido los parámetros de la regla o las reglas que se incluyen en la directiva, puede asignar una regla específica a la prestación.

Recursos adicionales

Definir y gestionar un programa de prestaciones