Eesmärgi loomine

Saate eesmärke luua, eesmärkidele tegevusi lisada, mõõdikuid jälgida ja siduda eesmärke hindamisega. Protseduuri loomisel kasutati demoettevõtte USMF andmeid. See protseduur on funktsiooni kohta, mis lisati rakenduse Dynamics 365 for Operations versioonis 1611.

  1. Avage Kõik tööruumid > Töötaja iseteenindus.
  2. Klõpsake valikut Kõigi eesmärkide kuvamine
  3. Klõpsake valikut Uus.
  4. Tippige väljale Nimi tekst „Vii Contoso projekt lõpule”.
  5. Sisestage väljale ülevaade tekst „Lõpetan Contoso projekti 30 päeva pärast”.
    • Eesmärgid võivad kehtida inimesele, töörühmale või isegi korporatsioonile. Töötaja eesmärkide vaikesäte on Individuaalne.
  6. Valige või sisestage väärtus väljal Eesmärgi kategooria.
  7. Muutke väljal Alguskuupäev kuvatud kuupäeva.
  8. Muutke väljal Lõppkuupäev kuvatud kuupäeva.
    • Eesmärgi saavutamisel sisestage siia eesmärgi saavutamise kuupäev.
  9. Klõpsake nuppu Salvesta.
  10. Laiendage jaotist Mõõdikud. Kui see on juba laiendatud, klõpsake kaks korda noolt Laienda.
  11. Klõpsake valikut Lisa mõõdik rippdialoogi avamiseks.
  12. Valige või sisestage väärtus väljal Mõõdik.
  13. Sisestage number väljale Sihtsumma.
  14. Klõpsake nuppu OK.
  15. Laiendage jaotist Tegevused. Kui see on juba laiendatud, klõpsake kaks korda noolt Laienda.
  16. Klõpsake vahekaarti Lisa.
  17. Sisestage väärtus väljale Pealkiri.
  18. Sisestage väljale Kirjeldus soovitud väärtus.
  19. Klõpsake nuppu Salvesta.
  20. Klõpsake valikut Kuva jaotised rippdialoogi avamiseks.
  21. Tehke väljal Kuva mõõdikud valik Ei.
  22. Klõpsake nuppu Salvesta.
  23. Klõpsake valikut Kuva jaotised rippdialoogi avamiseks.
  24. Tehke väljal Kuva mõõdikud valik Jah.
  25. Klõpsake nuppu Salvesta.
    • Sageli on eesmärke, mis on töörühma liikmete või kõigi töötajate puhul samad või sarnased. Teie inimressursside haldur või juht saab nende eesmärkide jaoks eesmärgimalle luua. Eesmärgi saab lisada malli põhjal ja siis seda muuta, et see vastaks teie ajaskaaladele.
    • Sageli on mitu eesmärki, mis on töörühma liikmete või kõigi töötajate puhul samad või sarnased. Teie inimressursside haldur või juht saab luua eesmärgigruppe, milles on vähemalt üks eesmärgimall. Saate lisada eesmärgigrupist eesmärke ja muuta neid siis nii, et need vastaksid teie ajaskaaladele.
    • Hindamise loomisel saate sellele hindamisele eesmärke lisada. Vaadake hindamiste tegevuse juhisest, kuidas hindamistele eesmärke lisada.