Töötaja liitmine fikseeritud hüvitusplaaniga

Märkus

Me ei aktsepteeri selle teema muudatusi, kuna see on loodud teenuse Lifecycle Services äriprotsessi kaudu.

Lisatasu ja eeliste haldur saab määrata töötajad põhipalga plaani nende põhipalga haldamiseks. See protseduur eeldab, et fikseeritud plaan on loodud ja aktiivne ning plaani sobivuse reeglid on seadistatud. Selle protseduuri loomiseks kasutati demoettevõtte USMF-i andmeid. Protseduuri alustamiseks avage Inimressursid > Töötajad > Töötajad > Hüvitus > Fikseeritud plaan

  1. Klõpsake valikut Uus.
  2. Valige väljal Tegevus suvand Põhipalga tegevus tüübiga Palka/Palka uuesti, et kirjeldada muutust töötaja lisatasus.
  3. Klõpsake loendis valitud real olevat linki.
  4. Klõpsake väljal Ametikoht otsingu avamiseks rippmenüü nuppu.
  5. Klõpsake loendis valitud real olevat linki.
    • Kuvatav tase on ametikoha töö lisatasu tase. Tase tuleb tööle seadistada enne, kui töötajale saab lisatasu määrata.
  6. Valige väljal Plaan töötaja põhipalga plaan. Plaani otsing on filtritud kuvama vaid plaane, millele töötajal on sobivuse reeglite põhjal õigus.
  7. Otsige loendist ja valige soovitud kirje.
    • Lisatasu jõustumis- ja aegumiskuupäevad tulenevad vaikimisi töötaja ametikoha määramise algus- ja lõppkuupäevadest. Vajaduse korral saate neid kuupäevi muuta.
    • Kui Põhipalgaplaan on etapiplaan, valige etapp, mis sisaldab töötaja õiget palgamäära. Kui põhipalgaplaan on taseme- või palgaastmiku plaan, sisestage töötaja palgamäär. Palgamäära kontrollitakse plaani kõikumise sätetega ja töö lisatasu taseme minimaalsete ja maksimaalsete viitepunktidega.
  8. Klõpsake nuppu OK.