Kandidaatide valikutööriistade tuvastamine ja juurutamine

Vabade kohtade täitmiseks piisava hulga kvalifitseeritud kandidaatide leidmine võib olla keeruline, eriti kui ametikoht nõuab unikaalseid oskusi. Siiski võivad vajatavate oskustega kandidaadid aga juba teie organisatsioonis töötada. Saate otsida olemasolevate töötajate või uute kandidaatide seast kindlate oskustega spetsialiste. See võimaldab värbajal kiiresti koguda ja üle vaadata kandidaadid, kes on praegu või varem vabale ametikohale kandideerinud, või leida potentsiaalne kandidaat olemasolevate töötajate seast. Saate seda ülesande salvestist kasutades õppida, kuidas oskuste kaardistamise funktsioon aitab teil vabale ametikohale õiget inimest leida. Selle protseduuri loomiseks kasutati demoettevõtte USMF-i andmeid.

  1. Avage Personaliarvestus > Pädevused > Oskuste analüüs > Oskuste kaardistamise profiilid.
  2. Klõpsake valikut Uus.
  3. Sisestage oma oskuste kaardistamise nimi väljale Oskuste kaardistamine. Näide: raamatupidaja.
  4. Sisestage oskuste kaardistamise kirjeldus väljale Kirjeldus.
  5. Sisestage kuupäev väljale Kuupäev.
  6. Klõpsake nuppu Too reeglid.
    • Valige otsingu aluseks isik, töö või kursus ning tõmmake funktsiooni Too reeglid abil andmed tunnistuse, oskuse ja hariduse kohta. Seejärel saate kriteeriumeid lisada või eemaldada, määrata kriteeriumide valikulisust ning anda kriteeriumidele tähtsus.
  7. Klõpsake vahekaarti Töö.
  8. Sisestage või valige väärtus väljal Töö.
  9. Klõpsake nuppu OK.
  10. Laiendage kiirkaardi vahemikku ning lisage mistahes täiendavat teavet, näiteks osakond.
  11. Tunnistuste vaatamiseks või redigeerimiseks laiendage kiirkaarti Tunnistused.
  12. Oskusi vaatamiseks või redigeerimiseks laiendage kiirkaarti Oskused.
  13. Hariduse kriteeriumide vaatamiseks või redigeerimiseks laiendage kiirkaarti Haridus.
  14. Klõpsake nuppu Käivita.
  15. Klõpsake nuppu OK.
  16. Klõpsake vahekaarti Tulemus.
  17. Klõpsake vahekaarti Tulemus.
  18. Klõpsake Jätka.
  19. Klõpsake vahekaarti Tunnistused.
    • Saate süvitsi minna iga loendis oleva isiku andmetesse ja vaadata nende hariduse, oskuste, professionaalse kogemuse jms üksikasju.
  20. Sulgege leht.
  21. Sulgege leht.
  22. Valige tulemus uuesti.
  23. Klõpsake vahekaarti Aruanne.
    • Parimad vasted loetletakse aruande ülaosas. Loetelus näete vaheelementi. See on näitab erinevust oskuste kaardistamisel üles loetletud ja isikule määratud oskuste taseme vahel.
  24. Sulgege leht.
  25. Klõpsake nuppu Salvesta.