Tere tulemast rakendusse Microsoft Dynamics 365 for Talent

Microsoft Dynamics 365 for Talent hõlbustab paljusid rutiinseid andmesäilitustoiminguid ja automatiseerib mitmeid teie organisatsiooni personalitegevuste protsesse. Need protsessid on töötajate hoidmine, hüvitiste haldamine, koolitus, tulemuste ülevaated ja muudatuste juhtimine. Samuti annab see personaliosakonna töötajatele raamistiku ülevaatamisega seotud valdkondade juhtimiseks.

Saate rakendust Talent kasutada, et teha järgmist.

  • Hallata organisatsiooni struktuure.
  • Säilitada põhjalikku teavet töötajate kohta alates töölevõtmisest kuni pensionini.
  • Määratleda ja hallata soodustusplaane, registreerida töötajaid, määrata sõltuvaid katvusi ja tulusaajaid.
  • Luua ja jälgida puudumispoliitikaid.
  • Rakendada ja jälgida profiilipõhist aja juhtimist ning luua palgaandmeid palgasüsteemi eksportimiseks.
  • Hallata töötaja pädevusi.
  • Vaadata üle tulemusi ja seada töötajale eesmärke.
  • Koolituskursuste seadistamine, pakkumine ja analüüs, mis sisaldavad päevakavasid, seansse ja jälgimisi.

Lahendusega Dynamics 365 for Talent tutvumine video abil Lahendusega Dynamics 365 for Talent alustamine.

Märkus

Dynamics 365 for Talent on tihedalt seotud rakenduse Dynamics 365 for Finance and Operations inimressurssidega. Mõlemas tootes võivad esineda samad funktsioonid. Seetõttu on teemades, mis on peamiselt seotud inimressurssidega, toote nimeks Dynamics 365 for Finance and Operations; ja teemades, mis on peamiselt seotud Talentiga, on toote nimeks Dynamics 365 for Talent. Teemad, mis on kirja pandud ühe toote jaoks, võivad kohalduda ka seotud toote samale funktsioonile.

Arendada strateegiat inimressursside haldamiseks.

Rakendusega Talent töötamisel saate otsustada, kuidas struktureerida oma organisatsiooni, kasutades elemente, nagu osakonnad, tööd ja ametikohad. Need kuuluvad põhielementide hulka, mida saate konfigureerida. Üksikud töötajad määratakse ametikohtadele, mis on seotud töödega.

Organisatsiooni personali palkamine

Dynamics 365 for Talent hõlmab rakendust Attract, mis aitab teil tuvastada, intervjueerida ja tööle võtta kandidaate, kelle oskusi teie organisatsioon vajab. Pärast värbamise kaudu palkamist saate rakenduse Onboard abil uue töötaja oma organisatsiooni tuua. Rakendus võimaldab määrata täpsed ootused ja jagada teavet, mida töötajal alustamiseks vaja on, ühendada ta kolleegidega ja luua talle tingimused uues rollis edu saavutamiseks.

Töötajate hoidmine ja motiveerimine

Saate koostada plaane tasu tulemuslikuks ja õiglaseks haldamiseks ning selleks, et hallata üksusi nagu arvutid või telefonid, mida teie organisatsioon oma töötajatele laenab. Saate luua põhipalga ja ergutussüsteemi plaane ning määratleda reegleid, mis kehtivad tasuplaanile selle plaani kriteeriumide täitmiseks.

Töötajate arendamine ja koolitamine

Selleks et aidata oma töötajatel jõuda nende karjäärieesmärkideni, täites samas oma tähtsaid äriülesandeid, saate seadistada eesmärke, luua jõudluse ülevaatusi ning jälgida tagasisidet. Selleks et aidata töötajatel arendada vajalikke oskusi, saate enne kursusele juhendaja määramist või kellegi registreerimist kursusele seadistada ka juhendajaid, kursusetüüpe, kursuseid, kursusekirjeldusi, päevakordi, teid ja seansse. Juhendajad peavad juba töötajate, kandidaatide või kontaktidena olemas olema.

Soodustuste loomine ja haldamine

Peale töötajatele töötasu ja preemiate maksmise saate töötada välja soodustuste programme, nt tervisekindlustuse ja pensioni plaane. Samuti saate hallata soodustusi, nt laenuprogrammid, mille puhul ettevõte laenab oma töötajatele artikleid, nt arvutid või telefonid.

Töökoha ohutuse ja nõuetele vastavuse haldamine

Rakenduse Talent abil saate hoida ohutut töökeskkonda, mis järgib kehtivaid seadusi, sh puuetega ameeriklaste seadust ning sisserände ja naturalisatsiooni seadused. Näiteks saate hallata konkreetsete tööde füüsilisi nõudeid ning jälgida majutustaotlusi, mis võivad aidata teie organisatsioonil oma tööjõu oskusi optimeerida.

Teabe kogumine küsimustike abil

Saate koostada ja hallata küsimustikke andmete kogumiseks mitmesugustel eesmärkidel. Küsimustiku funktsiooni abil saate koostada ja luua küsimustikke. Kui küsimustik on valmis, võite edastada selle täitmiseks laiemalt või konkreetsele vastajate kogumile. Pärast seda, kui vastajad on oma vastused andnud, saate vaadata ja analüüsida tulemusi.