Ominaisuuksien hallinta Human Resourcesissa
Tärkeä
Tässä artikkelissa mainittu toiminnallisuus on tällä hetkellä käytettävissä sekä Dynamics 365 Human Resourcesin erillisversiossa että yhdistetyissä Finance-infrastruktuurissa. Siirtyminen voi olla erilaista päivitysten aikana. Jos haluat löytää tietyn sivun, voit käyttää hakutoimintoa.
Koskee seuraavia Dynamics 365 -sovelluksia:
Henkilöstö
Julkaisemme jatkuvasti uusia ominaisuuksia Microsoft Dynamics 365 Human Resourcesissa ja haluamme tarjota ne asiakkaillemme mahdollisimman pian. Tarjoamme esikatseluominaisuuksia, jotka ovat lähes valmiita yleiseen käyttöön ja ne ovat läpäisseet laajan testauksen. Haluamme saada vielä viimeisen asiakaspalautekierroksen, ennen kuin hyväksymme ominaisuudet yleisesti saataville.
Katso lisätietoja uusista ominaisuuksista Human Resourcesissa kohdista Uutta Human Resourcesissa ja Dynamics 365:n ja Power Platformin julkaisusuunnitelma.
Toimintojen hallinta -työtilassa on luettelo kussakin julkaisussa toimitetuista toiminnoista. Uudet asetukset ovat oletusarvoisesti poissa käytöstä. Työtilan avulla voit ottaa ne käyttöön ja tarkastella niiden dokumentaatiota. Lisätietoja Toimintojen hallinnasta on kohdassa Toimintojen hallinnan yleiskuvaus.
Kaikki uudet toiminnot pysyvät esiversiossa ainakin 30 päivää ja yleensä 30–60 päivää. Tärkeimmät toiminnot ovat yleensä saatavana kunkin vuoden lokakuussa ja huhtikuussa esiversiojakson jälkeen. Voit ottaa uudet ominaisuudet käyttöön heti, kun näet ne Toimintojen hallinta -työtilassa. Jotkin toiminnot on ehkä otettu käyttöön oletusarvoisesti.
Kun toiminto on yleisesti saatavana, se voidaan ottaa käyttöön tai poistaa käytöstä tuotantoympäristöissä. Toimintojen hallinta -työtila ilmaisee, milloin esiversiotoiminto tulee pakolliseksi. Tämä päivämäärä on yleensä 1. lokakuuta tai 1. huhtikuuta eli ne vastaavat puolivuotisia julkaisusuunnitelmia. Pakollisia toimintoja ei voi poistaa käytöstä. Toiminnon voi ottaa käyttöön ja poistaa käytöstä kaikissa ympäristöissä siihen saakka, että muuttuu pakolliseksi.
Esiversio-ominaisuuksien ottaminen käyttöön tai poistaminen käytöstä
Jos haluat käyttää esikatselutoimintoja, sinun on ensin otettava ne käyttöön omassa ympäristössäsi. Esiversio-ominaisuuksien käyttöönotto on ympäristökohtainen.
Tärkeä
Esiversiotoiminnot ovat käytettävissä vain eritysympäristöissä. Kun otat esikatseluominaisuuden käyttöön, sallit esikastseluominaisuudet organisaation kaikille käyttäjille kyseisessä ympäristössä. Kun poistat esikatseluominaisuuden käytöstä, esikatseluominaisuudet eivät ole käyttäjien käytettävissä. Esiversio-ominaisuuksilla on Human Resourcesissa rajoitettu tuki. Niissä voi olla tavallista vähemmän tietosuoja- ja suojausominaisuuksia, eivätkä ne sisälly Human Resourcesin palvelutasosopimukseen (SLA). Älä käytä esiversio-ominaisuuksia henkilötietojen (eli henkilökohtaisesti tunnistettavien tietojen) käsittelyyn tai muiden sellaisten tietojen käsittelyyn, jotka edellyttävät lain- tai säädöstenmukaista suojelua.
Valitse Human Resourcesissa Järjestelmän hallinta.
Valitse Ominaisuuksien hallinta -ruutu.
Ota esikatseluomionaisuus käyttöön valitsemalla se luettelosta ja valitsemalla sitten Ota käyttöön. Poista esikatseluomionaisuus käytöstä valitsemalla se luettelosta ja valitsemalla sitten Poista käytöstä.
Etujenhallinnan käyttöönotto tai käytöstä poistaminen
Jos haluat ottaa etujenhallinnan käyttöön, käytä samoja toimintaohjeita kuin kohdassa Esikatseluominaisuuksien käyttöönottaminen tai käytöstä poistaminen.
Tärkeä
Etujenhallintaa ei voi poistaa käytöstä Tuotanto-ympäristössä sen jälkeen, kun se on käytössä. Voit kuitenkin poistaa etujenhallinnan käytöstä Eristys-ympäristössä.
Lisätietoja etujen hallinnan määrityksestä ja käytöstä on kohdassa Etujen hallinnan yhteenveto.
Etujen hallinta Edut -työtilan toimintoja. Kun otat etujen hallinnan esikatseluominaisuuden käyttöön, et voi enää käyttää seuraavia Edut-työtilan lomakkeita:
- Edut
- Edun elementit
- Osuuden laskentahinnat
- Edun rekisteröinnin tulokset
- Edun päättämisen ja laajennuksen tulokset
- Etukelpoisuuden käytäntösääntötyypit
- Etukelpoisuuden käytännöt
- Kelpoisuustapahtumat
Voit tarkastella näiden sivujen tietoja vain luku -tilassa. Jos haluat muokata tietoja, sinun on ensin poistettava käytöstä etujenhallinta (sovellettavissa vain Eristys-ympäristöissä).
Loman ja poissaolon ottaminen käyttöön tai poistaminen käytöstä
Jos haluat ottaa loman ja poissaolon käyttöön, käytä samoja toimintaohjeita kuin kohdassa Esikatseluominaisuuksien käyttöönottaminen tai käytöstä poistaminen.
Tärkeä
Et voi poistaa Useita lomatyyppejä -toimintoa käytöstä, kun olet ottanut loma ja poissaolo -toiminnon käyttöön. Tämä koskee sekä Eristys- että Tuotanto-ympäristöjä.
Lisätietoja Lomien ja poissaolojen esikatseluominaisuuksista on kohdassa Lomien ja poissaolojen esikatseluominaisuudet.
Lähetä meille palautetta
Haluamme kuulla kokemuksistasi esikatseluominaisuuksien parissa. Kannustamme sinua antamaan säännöllisesti palautetta, kun käytät näitä sivustoja tai muita ominaisuuksia:
- Yhteisö – Tämä sivusto on erinomainen resurssi, jossa käyttäjät voivat keskustella tapauksista, esittää kysymyksiä ja saada ohjeita yhteisöltä.
- Ilmoita meille, mitä ominaisuuksia haluaisit tuotteeseen ja kerro, mitä muutoksia nykyisiin ominaisuuksiin pitäisi mielestäsi tehdä. Ehdota tuoteideoita kohdassa Human Resources -ideat.
Älä sisällytä mitään henkilötietoja (eli henkilökohtaisesti tunnistettavia tietoja) palautteeseesi tai tuotearvioihisi. Kerättyjä tietoja voidaan analysoida tarkemmin, eikä niitä käytetä pyyntöihin vastaamiseen tietosuojalakien mukaisesti. Henkilökohtaisiin tietoihin, jotka kerätään erillään näistä ohjelmista, sovelletaan Microsoftin tietosuojalausuntoa.