Luo tavoite

Huomautus

Tämän aiheen muokkausta ei sallita, koska sen luo Lifecycle Servicesin liiketoimintaprosessi.

Voit luoda tavoitteita, lisätä niihin aktiviteettejä, kerätä mittauksia yhdistää tavoitteet arviointiin. Tämä menettelyn luomisessa käytettiin USMF-yrityksen demotietoja. Tätä toimintaohje koskee toimintoa, joka lisättiin Dynamics 365 for Operations -ohjelmiston versiossa 1611.

  1. Valitse Kaikki työtilat > Työntekijän asiakaspalvelu.
  2. Valitse Näytä kaikki tavoitteet
  3. Valitse Uusi.
  4. Kirjoita Nimi-kenttään "Tee Contoso-projekti loppuun".
  5. Syötä Yhteenveto-kenttään "Teen Contoso-projektin loppuun 30 päivässä".
    • Tavoitteet voivat koskea yksilöä, ryhmää tai jopa koko yritystä. Työntekijän tavoitteiden oletusasetus on Yksilö.
  6. Anna tai valitse Tavoiteluokka-kentässä arvo.
  7. Muuta Aloituspäivämäärä-kentässä näytetty päivämäärä.
  8. Muuta Päättymispäivämäärä-kentässä näytetty päivämäärä.
    • Kun olet suorittanut tavoitteen, syötä tavoitteen valmistumispäivämäärä tähän.
  9. Valitse Tallenna.
  10. Laajenna osa Mittaukset. Jos se jo ole laajennettu, napsauta Laajenna-nuolta kahdesti.
  11. Avaa valintaikkuna valitsemalla Lisää mitta.
  12. Syötä tai valitse arvo kentässä Mitta.
  13. Syötä Tavoitemäärä -kenttään haluamasi luku.
  14. Valitse OK.
  15. Laajenna osa Aktiviteetit. Jos se jo ole laajennettu, napsauta Laajenna-nuolta kahdesti.
  16. ValitseLisää.
  17. Kirjoita Otsikko-kenttään arvo.
  18. Kirjoita arvo Kuvaus-kenttään.
  19. Valitse Tallenna.
  20. Avaa valintaikkuna napsauttamalla Näytä osat.
  21. Valitse Näytä mittaukset -kentässä Ei.
  22. Valitse Tallenna.
  23. Avaa valintaikkuna napsauttamalla Näytä osat.
  24. Valitse Näytä mittaukset -kentässä Kyllä.
  25. Valitse Tallenna.
    • On tavoitteita, jotka ovat samoja tai samankaltaisia ryhmän jäsenille tai kaikille työntekijöille. Henkilöstöhallinnon päällikkö tai esimies voi luoda tavoitemalleja näille tavoitteille. Voit lisätä tavoitteen mallista ja muokata sitä vastaamaan omia aikajanojasi.
    • On useita tavoitteita, jotka ovat samoja tai samankaltaisia ryhmän jäsenille tai kaikille työntekijöille. Henkilöstöhallinnon päällikkö tai esimies voi luoda tavoiteryhmiä, jotka sisältävät yhden tai useamman tavoitemallin. Voit lisätä tavoitteita tavoiteryhmästä ja muokata niitä vastaamaan omia aikajanojasi.
    • Kun luot arvioinnin, voit lisätä siihen tavoitteita. Katso arviointeja koskevasta tehtäväoppaasta, miten tavoitteita lisätään.