Stratégies de droit aux avantages

S’applique aux applications Dynamics 365 suivantes :
Human Resources

Cet article fournit des informations sur les stratégies de droit aux avantages, qui définissent qui peut prétendre à des avantages spécifiques.

Lorsque vous créez des avantages, vous décidez quels avantages sont accessibles pour des employés donnés. Le tableau suivant indique les exemples des avantages que vous pouvez rendre disponibles à des employés spécifiques.

Avantage	Pour qui l’avantage est disponible
Assurance médicale maladie	Tous les employés
Téléphone portable	Vendeurs, cadres
Cartes de parking	Cadres

Les composants suivants permettent de créer des stratégies d’éligibilité :

• Types de règles de stratégie
• Stratégies de droit aux avantages

Les types de règles de stratégie définissent les paramètres de requête utilisés lorsque vous développez des règles de stratégie spécifiques. Après avoir créé des types de règles de stratégie, vous pouvez créer des stratégies de droit aux avantages. Les stratégies permettent de créer une collection de règles qui s’appliquent à une ou plusieurs entités juridiques. Dans chaque stratégie, vous pouvez afficher les types de règles de stratégie de droit aux avantages que vous avez créés précédemment.

Vous définissez la portée de la règle dans la stratégie. Par exemple, si vous créez un type de règle de stratégie de droit aux avantages nommé Direction, vous pouvez spécifier ce qu’est la règle de cette stratégie. Dans cet exemple, la règle peut stipuler que toute fonction qui contient le mot « directeur » doit être comprise dans la règle. Après avoir défini les paramètres des règles incluses dans la stratégie, vous pouvez affecter une règle spécifique à l’avantage.