Ressources humaines

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Mise à jour : February 1, 2013

S'applique à: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Les talents et les efforts du personnel de votre société ou organisation constituent votre capital le plus précieux. Le module Ressources humaines de Microsoft Dynamics AX vous permet de réaliser le potentiel de votre personnel tout en minimisant le coût et la complexité de la gestion des informations sur les travailleurs et l'organisation.

Le module Ressources humaines vous permet d'effectuer les tâches suivantes :

  • gérer les structures organisationnelles, notamment la gestion formelle et informelle des hiérarchies et des postes ;

  • tenir à jour l'ensemble des informations sur les travailleurs à partir du jour de leur candidature jusqu'à leur retraite ;

  • définir des options et des plans d'organisation, inscrire les travailleurs à des avantages, attribuer la couverture des personnes à charge et désigner les bénéficiaires ;

  • contrôler l'absentéisme en mettant en œuvre, en communiquant et en surveillant des politiques d'absence, notamment des procédures d'approbation et d'enregistrement centralisées ou automatiques ;

  • mettre en œuvre et suivre les enregistrements de pointage à l'arrivée et à la sortie basés sur le profil pour les travailleurs, permettre aux travailleurs d'enregistrer leur temps de travail pour des activités spécifiques et générer des informations sur la paie exportables vers un système de salaire ;

  • gérer les compétences des travailleurs afin d'identifier et de déployer efficacement les bonnes personnes aux tâches adéquates ;

  • réviser les niveaux de performances à l'aide de discussions, puis établir des étapes d'amélioration en créant et en mettant en œuvre des objectifs pour les travailleurs ;

  • paramétrer, fournir et analyser des formations, notamment sur les agendas, les sessions et les suivis, avec des informations démographiques sur les participants ;

  • gérer des initiatives de recrutement, notamment les publicités Internet, les applications et les analyses Web, les développements, les candidats et les candidatures, ainsi que la correspondance avec les candidats.

Processus entreprise

Human resources business process diagram

Aperçu du module Ressources humaines

Tâches importantes

Écrans principaux

Tâches principales : nouveaux postes des collaborateurs

Paramètres partagés de ressources humaines (écran)

Tâches principales : collaborateurs

Paramètres de ressources humaines (écran)

Inscription et annulation de l'inscription des collaborateurs à des avantages

Tâche (écran)

Tâches principales : régimes de rémunération

Postes (écran)

Fin de contrat

Travailleur (écran)

Intégration du module Ressources humaines

Le module Ressources humaines peut être intégré aux modules et programmes Microsoft suivants :

Voir aussi

Paramétrage et gestion du module Ressources humaines

Définition des paramètres du module Ressources humaines

Paramétrage des souches de numéros pour Ressources humaines