Maximiser la productivité des employés grâce à la gestion des congés et des absences

Notes

Ces notes de publication décrivent des fonctionnalités qui n'ont peut-être pas encore été publiées. Pour connaître la période de lancement prévue pour cette fonctionnalité, consultez Nouveautés et prévisions pour Dynamics 365 for Talent. Les délais de livraison peuvent changer et la fonctionnalité prévue peut ne pas être lancée (voir Stratégie de Microsoft).

Mise à jour de la période de congés

Les demandes de congés des employés peuvent nécessiter une mise à jour ou une annulation après avoir été approuvés via un workflow. Dans de nombreux cas, la personne en charge des RH ou le responsable de l'employé effectue ces mises à jour. Talent fournira aux responsables et aux RH la capacité de mettre à jour ou d'annuler la demande de congés d'un employé une fois celle-ci approuvée. Cette option permettra de rationnaliser le processus et de tenir à jour les données relatives aux congés.

Réserver un congé futur

Dans le libre-service pour employés, ceux-ci peuvent consulter non seulement leur solde de congés actuel, mais aussi quels seront leurs soldes dans le futur. Ils sont également en mesure de soumettre des demandes de congés pour la prochaine période de congés. Cela aide les employés à respecter la politique de l'entreprise. Cela leur permet également de comprendre de combien de congés ils disposent pour la prochaine période de congés, ainsi que combien ils pourront reporter ou non.

Inclure les codes motif dans les demandes de congés

Les organisations peuvent avoir besoin d'informations supplémentaires dans le cadre des demandes de congés. Elles peuvent également nécessiter la définition de codes motif pour des types de congés spécifiques lorsque les employés soumettent des demandes de congés. Ces codes motif peuvent être requis en vertu des réglementations de leur pays ou d'une stratégie de l'entreprise. Pour fournir ces informations, les employés peuvent inclure un code motif dans leurs demandes de congés.

Rapports supplémentaires pour congés et absences

Les congés sont un avantage que de nombreuses organisations offrent aux employés. Il est essentiel d'effectuer un suivi des congés des employés et de comprendre comment ces congés sont calculés. Cela aide les organisations à répondre aux questions des employés et garantit que les employés reçoivent un décompte exact des congés posés.

Suspension des congés

Les organisations peuvent avoir des politiques concernant ce qu'il advient des congés lorsque les employés concernés sont absents pendant de longues périodes. Pour certains, cela peut signifier la suspension des provisions de congés pendant leur absence. Le personnel des RH est en mesure de créer des règles de suspension des congés lorsque les employés sont en congés sans solde.