Contenu Power BI des compétences et du développement des employés

Cette rubrique décrit le contenu Power BI Compétences et développement des employés dans Finance and Operations. Elle explique également comment accéder aux états inclus dans le pack de contenu, et fournit des informations sur le modèle de données et les entités qui permettent de créer le pack de contenu.

Accès au pack de contenu

Vous trouverez le pack de contenu Compétences et développement des employés dans la bibliothèque Actifs partagés de Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS). Pour savoir comment télécharger le pack de contenu et le connecter à vos données Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operations, voir Contenu Power BI dans LCS de Microsoft et de vos partenaires.

États inclus dans le pack de contenu

Après avoir connecté le pack de contenu à vos données Finance and Operations, les données de votre organisation s'affichent dans les états. Si vous n'avez jamais utilisé Microsoft Power BI auparavant, consultez la Page d'apprentissage guidé pour Power BI pour en savoir plus. Les états inclus dans le pack de contenu contiennent des graphiques et des tables qui fournissent des informations supplémentaires. Le tableau suivant décrit ces états.

Etat Sommaire
Analyse des compétences et du développement Types de qualification des membres de l'équipe et qualifications des membres de l'équipe par type
Profil de qualification Profil de qualification pour l'employé sélectionné
Analyse des qualifications Qualification par type et classement

Vous pouvez filtrer les graphiques et les vignettes affichés sur ces états et les épingler au tableau de bord. Pour savoir comment filtrer et épingler dans Power BI, voir Créer et configurer un tableau de bord.

Compréhension du modèle de données et des entités

Les données Finance and Operations sont utilisées pour remplir les états du pack de contenu Compétences et développement des employés. Le tableau suivant indique les entités sur lesquelles le pack de contenu est basé.

Entité Sommaire Relations avec d'autres entités
Workforce_CalendarOffset Décalages de calendrier pour diviser les états
Workforce_Company Sociétés selon lesquelles filtrer les états
Workforce_Compensation Taux de salaire et fréquence dans le temps
Workforce_CurrentCompensation Taux de salaire et fréquence à compter de la date actuelle Workforce_Company Workforce_CurrentCompensation_Demographics Workforce_Job Workforce_Position
Workforce_CurrentPosition Postes à compter de la date actuelle, postes équivalents à temps plein, postes vacants et postes vacants à pourvoir Workforce_Job Workforce_Position
Workforce_CurrentWorker Collaborateurs à compter de la date actuelle, âge et effectif Workforce_Company Workforce_Compensation Workforce_GeographicLocation Workforce_Performance Workforce_PersonSkill Workforce_WorkerName Workforce_ReportsToWorkerName Workforce_WorkerTitle Workforce_Demographics Workforce_Job Workforce_Employment Workforce_Position
Workforce_Date Jours, semaines, mois et années
Workforce_Demographics Date de naissance, sexe, origine ethnique et état civil
Workforce_Employment Date de début, date de fin et date de transition
Workforce_GeographicLocation Ville, département, code postal et région ou province
Workforce_Job Fonction, type et titre
Workforce_JobPreferredSkill Importance, classement, qualification et niveau de qualification Workforce_Skill Workforce_Job
Workforce_PastPositionAssignment Motif d'affectation, date de début, date de fin et tâche Workforce_ClaendarOffset Workforce_Date Workforce_Job Workforce_Position
Workforce_Performance Classement, description et modèle de classement
Workforce_PersonSkill Niveau, date du niveau et qualification Workforce_Skill
Workforce_PersonSkillAnalysis Certifié, niveau, date du niveau et qualification Workforce_WorkerName Workforce_Skill
Workforce_Position Département, ETP, poste, type de poste et titre
Workforce_PositionTrend Postes dans le temps, ETP et tâche Workforce_CalendarOffset Workforce_Date Workforce_Job Workforce_Position
Workforce_ReportsToWorkerName Prénom, nom et nom complet
Workforce_Skill Qualification, type de qualification et évaluation
Workforce_TerminatedWorker Collaborateurs dont le contrat est terminé, date de fin du contrat, titre, poste et tâche Workforce_Company Workforce_Compensation Workforce_GeographicLocation Workforce_Performance Workforce_WorkerName Workforce_ReportsToWorkerName Workforce_CalendarOffset Workforces_Date Workforce_WorkerTitle Workforce_Demographics Workforce_Employment Workforce_Job Workforce_Position
Workforce_WorkerName Prénom, nom et nom complet
Workforce_WorkerTitle Titre et date d'ancienneté
Workorce_WorkerTrend Collaborateurs dans le temps, effectif, société et poste Workforce_Company Workforce_Compensation Workforce_GeographicLocation Workforce_Performance Workforce_WorkerName Workforce_ReportsToWorkerName Workforce_CalendarOffset Workforces_Date Workforce_WorkerTitle Workforce_Demographics Workforce_Employment Workforce_Job

Ces entités ont été utilisées pour créer des mesures calculées dans le modèle de données. Ces entités calculées sont ensuite utilisées pour calculer les indicateurs de performance clés (KPI) et les états utilisés dans le pack de contenu. Si vous souhaitez inclure des calculs supplémentaires dans vos états et tableaux de bord, vous pouvez télécharger et modifier le fichier CompetenciesandDevelopment.pbix de LCS. Ce fichier est le modèle de données par défaut utilisé pour créer le pack de contenu. Une fois que vous avez apporté vos modifications, vous pouvez créer un pack de contenu et un tableau de bord de l'organisation contenant les informations que vous avez ajoutées.

Ressources supplémentaires

Voici quelques liens utiles liés aux entités et à la création du contenu Power BI :