Paramétrage des composants d'une tâche

Important

Cette rubrique s'applique à Dynamics 365 for Talent, à Dynamics 365 for Finance and Operations, édition Enterprise et à Dynamics 365 for Retail.

Note

Cette rubrique s'applique à la fois à Dynamics 365 for Finance and Operations, Enterprise Edition, et à Dynamics 365 for Retail.

Cette rubrique décrit les éléments conceptuels pouvant être inclus dans une tâche et fournit des exemples d'utilisation de ces éléments dans votre organisation.

Avant de créer des tâches, vous devez paramétrer certaines informations de référence. Vous pouvez créer une tâche qui a uniquement un nom. Toutefois, en incluant des informations supplémentaires, telles qu'un titre, vous fournissez des valeurs par défaut pour les postes affectés à la tâche. En outre, certaines informations saisies peuvent être utilisées pour filtrer les régimes de rémunération pour des tâches spécifiques. Si vous souhaitez paramétrer l'admissibilité pour filtrer les régimes de rémunération pour une tâche spécifique, vous devez paramétrer les fonctions et les types de tâche avant de paramétrer les tâches. Lorsque ces valeurs par défaut sont disponibles, vous gagnez du temps lorsque vous ajoutez des postes à la tâche.

Certains détails de la tâche, tels que le titre, le type et la fonction ont une date d'effet. Si vous créez une tâche aujourd'hui mais ajoutez ces détails ultérieurement, et consultez la tâche à partir de la date de création, ces détails ne s'affichent pas. Par conséquent, vous devez créer certaines de ces informations de référence avant que cela soit requis. Ainsi, vous pouvez ajouter les informations aux nouvelles tâches lors de leur création.

Titres de tâche

Avant de créer des tâches, vous devez paramétrer des titres pour celles-ci. Les postes héritent des titres des tâches auxquelles ils sont associés.

Tenez à jour les titres de tâche à l'aide de la page Titres, que vous pouvez ouvrir en utilisant la fonction de recherche. Sur la page Titres**, entrez les titres que vous prévoyez d'utiliser pour vos tâches.

Types de missions

Utilisez les types de tâches pour regrouper les tâches similaires en catégories. Les types de tâches sont facultatifs. si vous envisagez de les utiliser lors du paramétrage des règles d'admissibilité pour la gestion des rémunérations, vous devez les paramétrer avant de configurer des tâches. Certains exemples de types de tâches sont à temps plein et à temps partiel, ou payés à l'heure. Tenez à jour les types de tâches à l'aide de la page Types de tâches. Sur la page Types de tâches, entrez un nom et une brève description du type de tâche. Dans le champ Statut de l'exemption, sélectionnez l'une des options suivantes pour indiquer le statut d'exemption FLSA (Fair Labor Standards Act) des tâches de ce type :

  • Exonéré – Les tâches sont exonérées des heures supplémentaires effectuées dans le cadre du FLSA.
  • Non dispensé – Les tâches ne sont pas exonérées des heures supplémentaires effectuées dans le cadre du FLSA.
  • Ne s'applique pas – La couverture FLSA ne s'applique pas.

Fonctions

Les fonctions de tâche décrivent les catégories fonctionnelles de haut niveau et les responsabilités de haut niveau associées. Les fonctions de tâche sont facultatives. Vous pouvez utiliser les fonctions de tâche avec les types de tâche pour filtrer les régimes de rémunération pour des tâches spécifiques. Vous associez les fonctions de tâche et les types de tâche avec les régimes de rémunération en paramétrant des règles d'admissibilité dans la page Règles d'admissibilité. Vous pouvez ensuite lier un ensemble de niveaux à un régime de rémunération qui s'applique à la combinaison spécifique d'un type de tâche et d'une fonction de tâche que vous avez définie à l'aide d'une règle d'admissibilité. (Ces fonctions s'appliquent aux régimes de rémunération fixe et variable). Toutefois, si vous envisagez d'utiliser les fonctions de tâche lors du paramétrage des règles d'admissibilité pour la gestion des rémunérations, vous devez les paramétrer avant de configurer des tâches. Le tableau suivant donne des exemples de fonctions de tâche.

Mission Fonction de tâche
Responsable des ventes Responsable de niveau intermédiaire
Comptable Professionnels

Tenez à jour les fonctions de tâche à l'aide de la page Fonctions de tâche. Sur la page Fonctions de tâche, entrez un code d'identification et une brève description de la fonction de tâche.

Tâches

Les descriptifs de tâche décrivent les tâches de base devant être accomplies par un travailleur occupant un poste pour une tâche. Le même descriptif peut être ajouté à plusieurs tâches, et aux postes associés aux tâches qui utilisent ces descriptifs. Le tableau suivant donne des exemples de descriptifs de tâche.

Mission Tâche
Responsable des ventes
  • Examen des performances – examen du rendement au travail de chaque commercial.
  • Examen des absences – approbation ou rejet des demandes ou enregistrements d'absence de chaque commercial.
Comptable États financiers – présentation d'états financiers hebdomadaires au directeur financier.

Tenez à jour les tâches à l'aide de la page Tâches. Sur la page Tâches, entrez un nom et une brève description de la tâche. Dans le champ Remarque, vous pouvez éventuellement entrer des informations supplémentaires. Les notes peuvent être mises à jour pour une tâche spécifique sans modifier les notes que vous avez entrées ici.

Domaines de responsabilité

Utilisez les domaines de responsabilité pour indiquer les rôles, les processus et les produits dont un travailleur occupant un poste pour une tâche est responsable. Par exemple, pour une tâche intitulée « Comptable », un domaine de responsabilité peut être « Génération d'états financiers pour le produit A ». Tenez à jour les domaines de responsabilité à l'aide de la page Domaines de responsabilité, que vous pouvez rechercher à l'aide de la fonction de recherche. Sur la page Domaines de responsabilité, entrez un nom et une description pour la responsabilité. Dans le champ Remarque, vous pouvez éventuellement entrer des informations supplémentaires. Les notes peuvent être mises à jour pour une tâche spécifique sans modifier les notes que vous avez entrées ici.