Fizetési gyakoriságok beállítása

Fontos

Az ebben a cikkben említett funkciók jelenleg csak a különálló Dynamics 365 Human Resources rendszerében lévő vevőknek érhetők el. A funkciók egy része vagy egésze a Finance infrastruktúra jövőbeni kiadásának részeként lesz elérhető a Finance 10.0.25-ös kiadása után.

Az alábbi Dynamics 365-alkalmazásokra érvényes:
Human Resources

A Microsoft Dynamics 365 Human Resources a fizetési gyakoriságok alapján kiszámítja az éves juttatásfizetést, meghatározza a juttatási díj összegét, amelyet az alkalmazott fizet minden fizetési időszakban, és meghatározza a szállítók kifizetésének gyakoriságát.

A juttatásfizetési gyakoriságok átváltási tényezőket használnak a juttatásfizetési időszakok havonkénti, félévenkénti, kéthetenkénti, hetenkénti és naponkénti fizetési gyakorisága közötti átalakítására. Ez lehetővé teszi a vállalatok számára a juttatási konstrukciókban szereplő fizetési gyakoriságok közötti kölcsönös függőségek meghatározását.

Az átváltási tényezők mezői határozzák meg a fizetési gyakoriságtól a normál fizetési időszakokra történő átváltás tényezőjét, és lehetővé teszik, hogy a rendszer számításokat hajtson végre a fizetési gyakoriságok között. Az átváltási tényező összege azt is meghatározza, hogy az alkalmazottak által fizetett juttatási díj milyen összegű legyen az egyes gyakoriságoknál.

1. A Juttatások kezelése munkaterület Beállítás részén válassza a Fizetési gyakoriságok elemet.

2. Válassza az Új lehetőséget.

3. Adjon meg értékeket a következő mezőkben:

   Mező	Leírás
   Fizetés gyakorisága	A fizetési gyakoriság egyedi neve.
   Leírás	A fizetési gyakoriság leírása.
   Időszak	Az az alkalmas időszak, amely a legjobban megfelel a juttatásszolgáltató és az alkalmazott fizetési gyakoriságának. Az időszaklista a szokásos fizetési időszakokat tartalmazza.
   A fizetési időszakok száma	A fizetési időszakok száma, amely meghatározza, hogy milyen gyakran történik fizetés a juttatásszolgáltató vagy az alkalmazottak számára. Ez az összeg lesz használva az alkalmazott évi juttatásfizetési összegének kiszámításához.
   Éves átváltási tényező	A fizetési gyakoriság éves átváltási tényezője. Például a havonkénti fizetési gyakoriság éves átváltási tényezője a következő: (12 havonkénti fizetés / 1 év) = 12
   Féléves konverziós tényező	A fizetési gyakoriság féléves átváltási tényezője. Például a havonkénti fizetési gyakoriság féléves átváltási tényezője a következő: (12 havonkénti fizetés / 2 alkalom évente) = 6
   Negyedévenkénti konverziós tényező	A fizetési gyakoriság negyedéves átváltási tényezője. Például a havonkénti fizetési gyakoriság negyedéves átváltási tényezője a következő: (12 havonkénti fizetés / 4 negyedév) = 3
   Havi konverziós tényező	A fizetési gyakoriság havi átváltási tényezője. Például a havonkénti fizetési gyakoriság havi átváltási tényezője a következő: (12 havonkénti fizetés / 12 hónap) = 1
   Félhavi átváltási tényező	A fizetési gyakoriság félhavi átváltási tényezője. Például a havonkénti fizetési gyakoriság félhavi átváltási tényezője a következő: (12 havi fizetés / 24 (havonta 2x)) = 0,5
   Kétheti konverziós tényező	A fizetési gyakoriság éves átváltási tényezője. Például a havonkénti fizetési gyakoriság éves átváltási tényezője a következő: (12 havonkénti fizetés / 26 hét) = 0,461538
   Heti átváltási tényező	A fizetési gyakoriság éves átváltási tényezője. Például a havonkénti fizetési gyakoriság éves átváltási tényezője a következő: (12 havonkénti fizetés / 52 hét) = 0,230769
   Napi konverziós tényező	A fizetési gyakoriság éves átváltási tényezője. Például a havonkénti fizetési gyakoriság éves átváltási tényezője a következő: (12 havonkénti fizetés / 365 nap) = 0,032877
   Óránkénti átváltási tényező	A fizetési gyakoriság éves átváltási tényezője. Például a havonkénti fizetési gyakoriság éves átváltási tényezője a következő: (12 havonkénti fizetés / 2080 óra) = 0,005769

4. Válassza a Mentés lehetőséget.

Megjegyzés

Megosztja velünk a dokumentációja nyelvi preferenciáit? Rövid felmérés elvégzése. (ne feledje, hogy ez a felmérés angol nyelvű)

A felmérés elvégzése körülbelül hét percet vesz igénybe. Semmilyen személyes adatot nem gyűjtünk (adatvédelmi nyilatkozat).