Kompenzációs folyamat meghatározása és eredmények kiszámítása

Fontos

Az ebben a cikkben említett funkciók jelenleg a Dynamics 365 Human Resources különálló verziójában és az egyesített Finance infrastruktúrában egyaránt elérhetőek. A frissítések hatására a navigáció eltérhet az itt megadottól. Ha egy konkrét oldalt keres, használja a Search funkciót.

Az alábbi Dynamics 365-alkalmazásokra érvényes:
Human Resources

A kompenzációs folyamatokkal határozhatók meg a fix is változó kompenzációs konstrukciókba besorolt alkalmazottak új kompenzációs összegei és jutalmai. A Kompenzációs folyamatok többször is futtathatók többször „mi lenne ha” elemzés elvégzéséhez, hogy az összes módosítás és beállítások helyessége ellenőrizve legyen. Ez az eljárással egy kompenzációs folyamatot hoz létre, futtatja a folyamatot létrehozása, majd megtekinti az eredményeket. Ez az eljárás az USMF bemutatócéget használja.

Kompenzációs folyamat létrehozása

1. Ugorjon a Kompenzációkezelés > Folyamat > Kompenzációs folyamatok lehetőséghez.
2. Kattintson az Új kompenzációs folyamat lehetőségre.
3. Írjon be egy értéket a Folyamat mezőbe.
4. Írjon egy értéket a Leírás mezőbe.
5. Válasszon egy lehetőséget a Folyamattípus mezőben.
   • A ciklus határozza meg a kompenzáció meghatározás használt kiértékelt időszakot. Az értékelés figyelembe veszi, hogy mely pozíciókban voltak alkalmazottak, mely teljesítményminősítéseket kell számba venni, a százalékos időtartamot, ameddig az alkalmazott alkalmazva volt a ciklusban és még több minden mást. Egy ciklus kezdő dátuma lehet például az elmúlt pénzügyi év első napja.
6. A Ciklus kezdete mezőben adjon meg dátumot.
   • A ciklus záró dátuma fontos, mert a dátum azt határozza meg, mely alkalmazottak voltak aktívan foglalkoztatottak és lettek besorolva egy vagy több kompenzációs tervbe.
7. A Ciklus vége mezőben adjon meg dátumot.
   • A tranzakció aktivitási dátuma az a dátum, amikor az új kompenzációs díjaknak érvénybe kell lépniük. Számos vállalat néhány hónap eltéréssel dolgozik egy ciklus vége és az új kompenzációs díjak életbelépése között. Az extra időt az új kompenzáció feldolgozására és átvizsgálására használják.
8. A Tranzakció aktivitási dátuma mezőben adjon meg egy dátumot.
   • Az időpont szerinti dátumot használják a változtatható kompenzációs tervek, amelyek meghatározzák egy alkalmazott jutalomösszegét az adott időpont szerunti kompenzációs díjuk alapján.
   • A fix fizetés a százalékos felvételi sérelmével meghatározott fix kompenzációs konstrukciókhoz használható. A ciklus kezdete és a fix fizetés arányosított felvételi dátuma között felvett alkalmazottak megkapják a kiszámított kompenzáció 100%-át az arányos százalék helyett.
9. A Fix fizetés arányosított felvételi dátuma mezőben adjon meg egy dátumot.
   • Az átvizsgálási határidő az a dátum, amikorra minden folyamateredményt át kell nézni, hogy belehessen tölteni őket egy alkalmazott kompenzációs rekordjába a tranzakció aktivitási dátuma előtt. Ez a mező csak tájékoztatásra szolgál.
10. Írjon be egy dátumot a Felülvizsgálati határidő mezőbe.
11. Kattintson a Mentés gombra.

Kompenzációs folyamat kompenzációs konstrukcióinak és műveletének beállítása

1. Kattintson a Beállítások elemre.
   • A Beállítás oldalt használva lehet kiválasztani, hogy melyik terv legyen feldolgozva a kompenzációs folyamat részeként, valamint hogy milyen műveleteket kell végrehajtani az egyes tervek szerint.
2. A Terv mezőben adjon meg vagy válasszon ki egy értéket.
3. Kattintson a Mentés gombra.
4. Kattintson a Hozzáadás parancsra.
5. Válasszon ki egy Saját tőke típusú műveletet a Művelet mezőben.
6. Kattintson a Hozzáadás parancsra.
7. Válasszon ki egy Érdem típusú lehetőséget a Művelet mezőben.
   • Kompenzációs műveleteket is lehet "láncba kötni" az Előző eredmény használata mező segítségével, hogy a kijelölt művelet az alkalmazottak alapfizetését használja-e vagy az előző művelet eredményét kiindulási pontként ezen művelet kiszámításhoz.
8. Válassza az Igen lehetőséget az Előző eredmény használata mezőben.
9. Kattintson a Hozzáadás parancsra.
10. A Művelet mezőben válasszon egy Általánosl típusú műveletet.
    • A különböző kompenzációs tevékenységtípusok különböző mezőket engedélyeznek. Egy Általános kompenzációs tevékenységtípushoz egy százalékos vagy egy összegszerű növekményt lehet definiálni.
11. Válassza a Növekményösszeg kiválasztása lehetőséget.
12. Az Összeg növelése mezőbe írjon be egy számot.
13. Kattintson a Hozzáadás parancsra.
14. A Művelet mezőben válasszon egy Előléptetés típusú műveletet.
    • A Promóció és az Egyéb szintváltási művelettípusok lehetővé teszik a felhasználóknak, hogy az alkalmazott kompenzációját manuálisan módosítsák. Ajánlások is lehet engedélyezni ezen, illetve más művelettípusokhoz, hogy új javasolt kompenzációs értéket lehessen megadni egy alkalmazott esetében.
15. Kattintson a Hozzáadás parancsra.
16. A Típus mezőben válasszon ki egy lehetőséget.
    • Az fix és változó kompenzációs konstrukciók futhatnak ugyanabban a kompenzációs folyamatban.
17. A Terv mezőben adjon meg vagy válasszon ki egy értéket.
    • Használja a Fizetés engedélyezése teljesítményért jelölőnégyzetet, ha szeretné meghatározni, hogy ki kell igazítani a fix és változó kompenzációs összegeket az alkalmazott teljesítményminősítése alapján.
    • Az emelést felül lehet bírálni a változó kompenzációs konstrukciók esetében.
18. Kattintson a Mentés gombra.
19. Kattintson a Hozzáadás parancsra.
20. Zárja be a lapot.

A kompenzációs folyamat futtatása

1. Kattintson a Folyamat futtatása elemre.
   • A Feldolgozási eredmények ellenőrzési vezérlővel megtekintheti a teljes kompenzációs folyamat feldolgozási üzeneteit, amikor a feldolgozás befejeződött.
2. Válassza az Igen lehetőséget a Feldolgozási eredmények mutatása mezőben.
3. Kattintson az OK gombra.

Az eredmények megtekintése

1. Kattintson a Folyamateredmények megtekintése elemre.
2. Kattintson az Alkalmazotti eredmények elemre.
3. Keresse meg és jelölje ki a kívánt rekordot a listán.
4. Bontsa ki a Fix kompenzáció szakaszt.
   • Bontsa ki a gyorslapokat a folyamatok eredményeinek megtekintéséhez. Ha egy kompenzációs művelethez meg lett jelölve a Javaslatok engedélyezése, akkor a Javaslat mezők engedélyezve lesznek az adott művelethez.
5. Keresse meg és jelölje ki a kívánt rekordot a listán.
   • Az eredményeket egyetlen alkalmazott esetében az Eredmények megtekintése gombra kattintva tekintheti meg.
   • Felülírhatja a kiszámított kompenzációs összeget (százalék) a százalék vagy a növekményösszeg módosításával a Javaslat mezőkben.
6. Adjon meg egy számot a Javasolt százalék mezőben.
7. Keresse meg és jelölje ki a kívánt rekordot a listán.
8. Adjon meg egy számot a Javasolt százalék mezőben.
   • Az Újraszámítás funkcióval figyelmen kívül hagyhatók egy létező rekordon végzett módosítások, és új kompenzációs eredmény hozható létre a kiválasztott alkalmazotthoz.
   • Amikor végzett a változtatásokkal egy alkalmazotthoz esetében, módosítsa az állapotot Jóváhagyottra.
9. Kattintson az Állapot módosítása elemre.
10. Kattintson a Jóváhagyott lehetőségre.
    • A rekordot a jóváhagyása után be lehet tölteni az alkalmazott hivatalos kompenzációs rekordjába. Az új kompenzáció a kompenzációs folyamathoz beállított tranzakciós dátummal lép érvénybe.

Megjegyzés

Megosztja velünk a dokumentációja nyelvi preferenciáit? Rövid felmérés elvégzése. (ne feledje, hogy ez a felmérés angol nyelvű)

A felmérés elvégzése körülbelül hét percet vesz igénybe. Semmilyen személyes adatot nem gyűjtünk (adatvédelmi nyilatkozat).